【正文】 施公路綠化4公里；結合國土綠化提升行動，高標準建設大興、福祿開花“經(jīng)果林”x畝；完成三合、丁家、來鳳等苗木基地彩化、花化、香化改造x畝。認真履行西部（xx）花卉苗木市場建設指揮部基地培育組職責，積極參與外出參觀考察、市場選址、公司注冊登記、可研論證等工作，目前，已會同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委起草了基地培育升級改造方案。七是大力加強森林防火基礎設施建設。落實資金7200萬元分三期建設生物防火阻隔帶x公里，目前正在開展一期工程100公里作業(yè)設計的招投標工作。著力補齊防火通道建設短板，將建設補貼標準由x萬元每公里提高到15/10萬元（鎮(zhèn)/街）每公里。200余公里防火通道硬化任務已納入交通建設十四五規(guī)劃，x口消防水池和x多公里防火通道建設任務已納入財政預算，后續(xù)將逐步實施。同時，完成青龍湖片區(qū)消防水池建設x口，并配套消防管網(wǎng)x米。4．針對“民主生活會開展不扎實”的問題一是保證對照檢查材料質(zhì)量。按照民主生活會相關要求，在民主生活會召開前，及時收集領導班子成員對照檢查材料，報局黨組主要負責人審核把關，對批評辣味不足、匯報內(nèi)容缺項等情況，及時指出并督促進行了整改。二是增加民主生活會批評的辣味。x月x日，局領導班子召開巡察整改專題民主生活會，班子成員在開展批評與自我批評時，堅持摒除老好人思想，發(fā)言“一針見血”，毫不留情地指出對方缺點，收集到意見建議x條，達到了紅臉出汗、治病救人、推進工作的目的，該方式將長期堅持下去。（二）思想建設方面5．針對“意識形態(tài)責任制落實不到位”的問題一是將意識形態(tài)工作納入重要議事日程，列入了2020年全區(qū)林業(yè)工作要點和計劃。嚴格執(zhí)行區(qū)委意識形態(tài)工作要求，上半年，局黨組研究意識形態(tài)工作x次，向區(qū)委報告意識形態(tài)工作1次。機關黨支部、東風林場黨支部結合工作實際，在各項工作中深入貫徹落實意識形態(tài)工作責任制，扎實做好本支部意識形態(tài)工作，已分別專題研究意識形態(tài)工作x次。二是班子成員進一步提高思想認識，對述責述廉報告進行補充完善，自20xx年開始，已將意識形態(tài)工作納入述責述廉內(nèi)容，并在以后的述責述廉工作中做到不缺項不漏項。三是局黨組主要負責人親自審核把關領導班子和班子成員的對照檢查材料，自20xx專題民主生活會開始，已將意識形態(tài)工作納入了對照檢查內(nèi)容。（三）組織建設方面6．針對“基層黨組織生活開展質(zhì)量不高”的問題一是規(guī)范組織生活。在支委會、黨員大會、黨小組會、組織生活會等召開之前，將會議時間、會議內(nèi)容提前通知到與會人員，以便認真做好會前準備，按時參加組織生活，嚴肅認真開展批評與自我批評。二是加強對基層黨組織生活的指導。全面落實《區(qū)林業(yè)局基層黨建工作“第一責任”矩陣體系責任清單》要求，進一步壓實黨組書記抓黨建“第一責任人”職責和班子成員抓黨建“一崗雙責”，將黨建工作和業(yè)務工作同研究、同部署、同落實，x月x日專題研究機關黨建工作x次。三是制定完善20xx年支部工作計劃和主題黨日活動計劃，結合生態(tài)扶貧、農(nóng)村人居環(huán)境整治等內(nèi)容，采取學習教育、外出參觀、志愿服務等多種形式，不斷豐富了“三會一課”、主題黨日活動。同時，下半年對機關支部、東風林場支部“三會一課”等情況開展督促檢查1次。7．針對“執(zhí)行干部選拔任用程序不到位”的問題一是嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》《xx市xx區(qū)黨政機關和參照公務員法管理事業(yè)單位內(nèi)設機構領導成員選拔任用暫行辦法》《xx市xx區(qū)干部選拔任用工作紀實辦法（試行）》，嚴格動議、民主推薦、考察、討論決定、備案審查、任職等程序，嚴格選拔任用條件和標準，不斷提高干部選拔任用工作水平。二是強化敬業(yè)精神和業(yè)務能力培養(yǎng)，提高考察組工作人員的政策文件、法規(guī)規(guī)章的學習和運用水平，確保干部選拔會議記錄、考察材料等相關資料規(guī)范、詳實。今年以來新選拔任用干部x名、轉正考察正科級領導干部x名，杜絕了相關事宜無動議環(huán)節(jié)、公示當天納入公示期限、考察材料不詳實、未上黨組會研究等情況的再次發(fā)生，并將在以后的干部選拔任用工作中，堅持執(zhí)行好相關程序和規(guī)則。8．針對“黨員管理不夠到位，作用發(fā)揮不明顯”的問題一是認真學習和嚴格執(zhí)行《xx區(qū)直機關基層黨建工作標準規(guī)范》，以及黨員發(fā)展相關事項和黨費繳納規(guī)定，嚴格按照流程發(fā)展黨員，目前，培養(yǎng)發(fā)展對象x名。二是黨費收繳進一步規(guī)范化，黨員每月按時足額繳納黨費，對繳納和收支情況進行了公布，并及時做好了黨費補繳工作，累計清查補繳黨費x元。三是嚴格按照區(qū)委組織部《關于在全區(qū)基層黨組織中開展“先鋒工程”的通知》文件要求，扎實開展“先鋒工程”評選活動，對前三季度評選資料進行了完善和歸檔。四是指導機關黨支部和東風林場黨支部高度重視“黨建引領、小區(qū)治理”工作，督促黨員小區(qū)、社區(qū)報到，履行兌現(xiàn)服務承諾，完善相關資料。目前，共有x名黨員到小區(qū)報道（其余x名黨員居住小區(qū)未成立黨支部），并在開展活動后反饋了承諾踐諾表。9．針對“干部隊伍主動擔當作為不夠”的問題一是深入學習貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，局黨組逢會必講作風建設的重要性，及時通報全區(qū)作風問題典型案例，時刻教育警醒全局干部。二是從嚴管理干部職工，綜合運用談心談話、約談誠勉、通報批評等方式加強干部教育監(jiān)督管理，同時，嚴肅各項紀律，堅決查處懶政怠政等行為，進一步強化干部職工擔當意識。三是加強工作調(diào)度，每2周召開一次機關各科室、直屬各單位負責人工作調(diào)度會，總結前階段工作、安排下階段工作，督促干部職工認真履職盡責。四是加強林業(yè)干部隊伍專業(yè)化建設，利用干部職工會議，由科室、直屬單位開展了《森林法》解讀、野生動物后續(xù)處置、自然保護地體系、松材線蟲病除治、公文操作處理等業(yè)務知識培訓，同時，選派人員積極參加上級部門組織的林業(yè)行政執(zhí)法、資源保護管理等方面的培訓，多方面提高干部職工的業(yè)務手藝。五是抓好專業(yè)技術人才儲備，加大專業(yè)人才公開招錄、遴選調(diào)動的力度，下半年從鎮(zhèn)街遴選調(diào)動專業(yè)技術人才1名，以后力爭每項業(yè)務工作均儲備x名以上的后備人才，形成良好的人才梯次配備。（四）紀律建設方面10．針對“財務管理、項目發(fā)包存在廉潔風險”的問題一是嚴格執(zhí)行公務接待制度，對接待無菜單、無就餐陪餐人數(shù)等進行了全面整改，公務接待的單位公函、領導事前審批、接待清單等做到要件齊全，陪餐人數(shù)也嚴格控制在規(guī)定范圍內(nèi)。二是修訂完善了單位內(nèi)部管理各項制度，重大工程項目、采購服務、大額資金支出全部經(jīng)過局辦公會議研究決定。三是嚴格按照財政預算，業(yè)務經(jīng)費和項目經(jīng)費嚴格細分，福利費、住房公積金、特殊崗位津貼、遺屬生活補助等人員經(jīng)費嚴格按照財政預算類款項科目列支，項目經(jīng)費?？顚Ｓ?，進一步規(guī)范福利費和專項經(jīng)費的管理和使用，嚴控相關經(jīng)費支出范圍。四是嚴格執(zhí)行財務管理制度，定期組織局機關和直屬單位有關人員加強對財經(jīng)法規(guī)的學習，掌握最新政策法規(guī)，對本單位出臺的制度辦法及時進行修訂。通過內(nèi)審等方式，加強對直屬單位的財務管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五是規(guī)范工程招投標和政府采購工作，嚴格執(zhí)行政府采購相關規(guī)定和單位內(nèi)部管理制度，接受區(qū)財政局審核監(jiān)督、區(qū)公共資源交易中心全程監(jiān)管。9月24日，相關項目的責任領導、經(jīng)辦工作人員全部接受了派駐紀檢組的批評教育，堅決防止此類現(xiàn)象再次發(fā)生。（五）作風建設方面11．針對“形式主義問題時有發(fā)生”的問題一是杜絕相關材料弄虛作假，在第一時間分管領導召集相關人員進行了批評教育，同時，層層把關加強對文字材料、文件內(nèi)容的審核把關，嚴禁網(wǎng)上全文下載、材料照抄照搬。二是嚴格執(zhí)行精簡發(fā)文要求，控制發(fā)文數(shù)量，凡內(nèi)容相近的制度、辦法、通知一律合并發(fā)文，可發(fā)可不發(fā)或可通過便函等形式印發(fā)的，一律不以紅頭文件印發(fā)。其中，自20xx年開始，制定《松材線蟲病防治工作實施方案》后，未再次印發(fā)《加強松材線蟲病防控工作通知》。（六）反腐敗斗爭方面12．針對“履行主體責任不夠到位”問題的整改落實情況一是壓緊壓實黨風廉政建設主體責任，每年專門召開黨風廉政建設工作會議，與機關科室、直屬單位簽訂黨風廉政建設目標責任書；每半年專題研究1次黨風廉政建設工作。黨組書記能自覺落實“四個親自”，班子成員認真履行好“一崗雙責”。二是深入開展經(jīng)常性、針對性的黨風黨紀教育，及時組織學xxx市、區(qū)黨風廉政建設會議文件精神、案例通報等，下半年開展警示教育、案例通報學習等x次，切實做到防微杜漸。三是全面深入排查廉政風險點x個，加強對林業(yè)項目招投標、涉林惠農(nóng)資金使用、財務制度執(zhí)行等方面的監(jiān)督檢查，堅決把違規(guī)違紀行為消除在萌芽狀態(tài)。四是嚴格執(zhí)行《xx市xx區(qū)履行全面從嚴治黨主體責任“十必談”暫行辦法》等，進一步加強干部職工日常教育管理，下半年分級分層次開展x人次，讓干部職工習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。五是嚴格紀律執(zhí)行，不折不扣執(zhí)行紀律處分決定，及時追回了相關人員平時考核部分獎金。六是要求直屬單位進一步加強國有資產(chǎn)管理，落實好專門管理人員，做好固定資產(chǎn)購置、使用以及處置的全方位動態(tài)管理，同時，責令區(qū)林業(yè)科技推廣站就部分固定資產(chǎn)遺失情況形成書面報告報區(qū)紀委監(jiān)委。七是嚴肅工作紀律和值班制度，加強對工作情況、值班情況的督促檢查，發(fā)現(xiàn)值班脫崗的，嚴格按照相關制度處理。其中，關于x月x日發(fā)生森林火情值班人員不在崗的情況，已責令x名相關同志在干部職工會上作出深刻檢討，1名同志被扣罰當月值班補助，當季度績效工資高出部分考核分為零分；x名同志當季度平時考核評定為“一般”等次。13．針對“區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委紀檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責任不夠深入”問題的整改落實情況一是加強自身建設、提高履職能力。按照“隊伍要強干”的要求，用好“中央紀委國家監(jiān)委2020年全員培訓專欄”及《紀檢監(jiān)察干部培訓系列課程講義匯編》，對紀檢監(jiān)察業(yè)務知識深入學習。二是深入調(diào)研，更新區(qū)林業(yè)局紀檢監(jiān)察對象信息臺帳，督促開展廉政風險排查。三是加強督促日常檢查，開展主體責任落實情況檢查，推動“主體責任”落到實處。四是加強對重點崗位、重點人員的監(jiān)督力度，開展重點項目檢查，對區(qū)林業(yè)局木材戰(zhàn)略儲備林建設等重點項目進行專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。五是督促區(qū)林業(yè)局認真制定巡察反饋意見整改方案，并以參加巡察整改推進會、抽查檢查方式進行整改跟蹤，確保整改到位。三、持之以恒深化整改，不斷鞏固拓展巡察整改成果下一步，區(qū)林業(yè)局黨組將按照全面從嚴治黨的總體要求，弛而不息抓好巡察整改落實工作，不斷鞏固拓展巡察整改成果。一是深化巡察工作思想認識。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深刻認識巡察工作的重大意義，不斷強化黨的觀念和黨性意識，切實落實管黨治黨政治責任，堅持把巡察整改工作作為重大政治任務一抓到底，將巡察整改成果轉化為推動全區(qū)林業(yè)事業(yè)改革發(fā)展的強大動力。二是落實全面從嚴治黨主體責任。以巡察整改為契機，全面加強黨的建設，進一步加強基層黨組織和黨員干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，把嚴明紀律擺在更加突出的位置，認真踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到違紀必究、執(zhí)紀必嚴，以問責倒逼“兩個責任”落地生根。三是營造良好政治生態(tài)。局黨組和領導班子成員認真履行一崗雙責，講政治守規(guī)矩，帶頭改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，以身作責，以上率下，堅持民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，遵守黨章黨紀和廉潔自律各項規(guī)定，以實際行動為黨員、干部做出表率，持續(xù)鞏固提升良好政治生態(tài)。四是深化巡察整改。堅持標準不變、力度不減，以“釘釘子”精神，按照既定目標和時限要求推動各項整改任務落實到位，對未完成事項緊盯不放，整改不到位決不放手。對需要長期堅持的事項，一以貫之抓好落實，確保整改工作取得實效。五是健全長效機制。圍繞巡察反饋問題，把解決當前問題與解決長遠問題結合起來，著力健全選人用人管人制度，堅持用制度管事管人管物，建立健全一批管長遠、治根本的有效制度，扎緊扎密制度的籠子，構建堵塞漏洞、解決問題、落實責任的長效機制。