重點(diǎn)工作任務(wù)加強(qiáng)黨的建設(shè)情況報(bào)告-資料下載頁
2025-02-20 02:25本頁面
【導(dǎo)讀】攻堅(jiān)扎實(shí)推進(jìn)、黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作取得明顯實(shí)效的目標(biāo)。關(guān)情況報(bào)告如下。核心作用，以黨建新成效引領(lǐng)推動(dòng)企業(yè)新發(fā)展。任務(wù)等都寫入章程，明確了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。委工作機(jī)構(gòu)，配備專職黨務(wù)工作人員，加強(qiáng)對(duì)全公司黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到融入生產(chǎn)、經(jīng)營、管理各環(huán)節(jié)抓黨建。名、組織考察、討論決定各項(xiàng)程序，真正按績效、崗位競爭選人用人；定期調(diào)整的機(jī)制，通過舉辦管理干部能力提升和職工素能提升培訓(xùn)班，制定黨委會(huì)議事規(guī)則，把黨組織。精心制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)根據(jù)上級(jí)會(huì)議、文件精神等補(bǔ)充。判定措施、抓陣地管輿論，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)平穩(wěn)可控。況和黨員分布狀況，對(duì)所屬黨組織設(shè)置及時(shí)優(yōu)化調(diào)整。度，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定。強(qiáng)化后備干部日常管理和考核，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔。好事前預(yù)防，針對(duì)不同情況，靈活運(yùn)用各種監(jiān)督方式，確保監(jiān)督效果，位人員的教育，為企業(yè)發(fā)展提供紀(jì)律保證。
【正文】 態(tài)化制度化，以 xxx 新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想定向領(lǐng)航，把兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)作為最高政治原則，堅(jiān)守政治方向，強(qiáng)化四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信。 二是聚焦基層 黨組織建設(shè)，探索創(chuàng)新國企黨建工作品牌和有效載體，補(bǔ)齊基層黨建短板，深入推進(jìn)分級(jí)評(píng)定，把黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。 三是聚焦黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持思想政治工作經(jīng)?；⒄勑恼勗挸B(tài)化、民主生活會(huì)嚴(yán)肅化、重大決策民主化的原則，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行三會(huì)一課、主題黨日、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，做好黨員先鋒指數(shù)考評(píng)工作，著力推動(dòng)黨內(nèi)政治生活制度化、程序化。 四是聚焦組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。進(jìn)一步完善各職能部門和組織架構(gòu)，使公 司整體運(yùn)營更加順暢高效。加大人才引進(jìn)力度，研究出臺(tái)相關(guān)政策，使人才創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。強(qiáng)化后備干部日常管理和考核，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，有針對(duì)性地對(duì)年輕干部壓擔(dān)子、給任務(wù)，促使其盡快成長成才。 五是聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，改進(jìn)監(jiān)督方式，做好事前預(yù)防，針對(duì)不同情況，靈活運(yùn)用各種監(jiān)督方式，確保監(jiān)督效果，形成長效機(jī)制。在抓好普通黨員教育的同時(shí)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員的教育，為企業(yè)發(fā)展提供紀(jì)律保證。
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