20xx年在市總工會第x屆委員會第x次全體會議上的講話-資料下載頁
2025-02-20 01:23本頁面
【正文】 等靠的思想 ?五問有沒有憑慣性思維謀劃工作 ?六問有沒有一批了之、一安排就完事的 ?七問有沒有 口號喊得震天響、工作干得不漂亮的 ?八問有沒有干的工作沒干到職工心里的 ?九問有沒有抓落實虛晃一槍的 ?十問有沒有以文字材料代替實干的 ?這十改和十問，希望全市各級工會引起重視，舉一反三，把作風建設不斷引向深入。 二是必須勇于擔當。擔當，既是政治品格，也是從政本分。擔當是形，覺悟是本，忠誠是魂，本領是器。今天在座的都是工會系統(tǒng)的關鍵少數(shù)，只有關鍵少數(shù)勇于擔當，才能帶動絕大多數(shù)。要做到勇于擔當，就要帶頭謀劃，謀好才能干好，工作不調研不決策，先調研后決策，就是我經(jīng)常講的先用心后用力，干工作不能盲動，否則就是南轅北轍 。謀劃工作是奔著問題去的，有些新問題不是用老套套、老辦法就能解決的，要用創(chuàng)新的思維拿出新辦法新舉措。比如，疫情防控常態(tài)化下工作方式的轉變，對青年職工和農民工的思想政治引領，新產業(yè)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)職工權益保障，基層工會工作力量薄弱等方面問題，都需要通過改革創(chuàng)新來解決。要帶頭實干，當領導，就是要工作標準更高、工作作風更硬、工作能力更強，一級做給一級看、一級帶著一級干，多用身影指揮，少一些聲音指揮，多些現(xiàn)場看，少些會場談，重要工作親自部署、重大事項親自推動、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、落實情況親自督查。要帶頭自律，正人先正 己，律人先律己，立規(guī)矩就是樹旗幟，破規(guī)矩就要亮劍，在法紀面前我們一定要心中有戒。習近平總書記近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示，各級工會干部一定要帶頭執(zhí)行，厲行節(jié)約、反對浪費，引領廣大職工群眾養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣。 三是必須狠抓落實。一分部署、九分落實。那種停留在紙面上、沒有落到地面上的落實，就不是真正的抓落實，那種想混日子當太平官的時代已經(jīng)一去不復返了。工作有沒有抓、有沒有出成效，大家都看得見。同樣的工作安排下去，為什么有的地方就抓得有聲有色，有的地方就難以打開局面，實質上還是抓落實的本領不足。抓落 實，首要是克服本領恐慌，一要提高學習力，加強理論學習、專業(yè)學習和政策研究，加快知識更新，適應新時代新發(fā)展要求，邊學邊干，在學中干、干中學；二要多對接，把上級要求和基層實際結合起來，善于借勢借力創(chuàng)造性開展工作，善于把不可能變?yōu)榭赡?，既干成事，又不出事，更不惹事；三要釘釘子，把?guī)劃圖變?yōu)槭┕D，把時間表變?yōu)橛嫵瘫?，專班推進、點對點推進、一線推進，不看起跑看撞線，結果為王，以實績論英雄。從今年開始，每半年一次，由市總工會各業(yè)務部門負責人對各市（區(qū)）、各市級產業(yè)工會和各單列單位工會工作進行打分，經(jīng)分管領導簽字確認后 ，再分類匯總排名、予以通報。排名靠后的單位要約談其主要負責人，對排名連續(xù)墊底的，還要向同級黨委主要負責同志通報，并縮減評先樹優(yōu)名額指標。各部門的打分要讓基層單位服氣，失分在哪里，要清清楚楚。這么做的目的，既是傳導工作壓力，也是讓市總機關各部門沉下去，更好地了解基層、服務基層，形成上下共同抓落實的工作局面。 各位委員，同志們，當好群團組織排頭兵、力爭 X 工會多項工作走在全國前列，不是喊出來的，是要干出來的，希望同志們應瞬息萬變大勢，樹攻堅克難信心，強真抓實干作風，團結動員廣大職工群眾奮力譜寫 X 新時代追趕超越 新篇章！
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