大土河焦化集團(tuán)化工公司星級(jí)員工選擇評(píng)定方案-資料下載頁
2025-05-13 02:19本頁面
【導(dǎo)讀】評(píng)定方案的首要任務(wù)和核心理念。認(rèn)定，并給予相應(yīng)的榮譽(yù)和報(bào)酬，促進(jìn)員工的工作熱情和積極性。1).班組技術(shù)員(不包括)以下生產(chǎn)一線員工。數(shù)/出勤基數(shù)×100%）。3).司齡滿二年，表現(xiàn)優(yōu)秀、有突出貢獻(xiàn)，能持之以恒做好本職工作。在我公司技術(shù)性強(qiáng)，操作強(qiáng)度高的重要崗位?；蛱厥馊藛T為相關(guān)。崗位任職的組長或副手，只限評(píng)定為一級(jí)。4).我公司引進(jìn)的稀缺型、特殊型技能人才。情況、所任職務(wù)進(jìn)行確定提名上報(bào)。工的實(shí)際工作情況和條件，將參選員工由高到低依次排位，優(yōu)勝劣汰，寧缺毋濫，對(duì)號(hào)入位，評(píng)為五個(gè)星級(jí)。出勤率、業(yè)績、技能、態(tài)度等。參與評(píng)定者近五年內(nèi)有獲得集團(tuán)或子。事故的直接責(zé)任人不得參與當(dāng)年星級(jí)員工的評(píng)定。審領(lǐng)導(dǎo)組最終評(píng)定和申請(qǐng)推薦。工的星級(jí)津貼由化工公司自行在工資包中解決。相關(guān)產(chǎn)品成本中?；す靖＠?、培訓(xùn)、晉升等。3．除法定假期外，其它假期不享受星級(jí)津貼?，F(xiàn)積極，能勇于為公司分憂，
【正文】 高 ，重視崗位的進(jìn) 一 步完善，注重個(gè)人 學(xué)習(xí) 發(fā)展 10 很好： 810 分；較好：58 分；一般： 35 分；較差： 3 分；很差： 0分 5 思想品德、心 態(tài)狀況 正直、善良、正義感、敢于同不良現(xiàn)象做斗爭、 工作積極、 勤奮、懂行、有責(zé)任心 10 很好： 810 分；較好：58 分；一般： 35 分；較差： 3 分；很差： 0分 6 團(tuán)隊(duì)精神方 面 團(tuán)結(jié)同事、樂于助人，能積 極配合同事完成工作 10 很好： 810 分；較好：58 分；一般： 35 分；較差： 3 分；很差： 0 分 7 遵守紀(jì)律情 況 廠規(guī)廠紀(jì)及班組規(guī)章制度 、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行 10 很好： 810 分；較好：58 分；一般： 35 分；較差： 3 分；很差： 0分 8 敬業(yè)精神 在遇 到急、難、重工作時(shí)表現(xiàn)積極，能勇于為公司分憂，并能積極配合公司 工作安排 10 很好： 810 分；較好：58 分；一般： 35 分；較差： 3 分；很差： 0分 9 榮譽(yù)、合理化 建議 集團(tuán)公司、化工公司榮譽(yù)，各種突出貢獻(xiàn)、價(jià)值效益顯著的合理化建議被采納 集團(tuán)公司： 2 分 化工公司： 1 分 合理化建議一條 1分有顯著貢獻(xiàn)價(jià)值
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