【導(dǎo)讀】師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知，除文中特別加。而使用過(guò)的材料。均已在文中作了明確的說(shuō)明并表示了謝意。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文。不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫(xiě)的成果作品。究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。同意學(xué)校保留并向國(guó)家有關(guān)部門(mén)或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)大學(xué)可以將本學(xué)位。印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。程序清單等），文科類論文正文字?jǐn)?shù)不少于萬(wàn)字。有圖紙應(yīng)符合國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。圖表整潔，布局合理，文字注釋必須使用工程。同時(shí),會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度等會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的原則性在國(guó)際化的趨。判斷在我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范執(zhí)行體系中的地位變得日益重要起來(lái)。業(yè)判斷成為會(huì)計(jì)界的一個(gè)永恒主題。還有社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使會(huì)計(jì)環(huán)境

　　

【正文】 檢查不嚴(yán)、監(jiān)督不到位的情況時(shí)有發(fā)生，導(dǎo)致監(jiān)督職能弱化。 ⑶ 處罰力度偏輕，執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)過(guò)低 與以規(guī)則為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比，以原則為導(dǎo) 向的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則必然是高度簡(jiǎn)化，高度靈活的。在具體執(zhí)行時(shí)主要依賴會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，這無(wú)疑擴(kuò)大了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間，同時(shí)也意味著將最后的風(fēng)險(xiǎn)全部交給了會(huì)計(jì)職業(yè)界。很顯然，任何一個(gè)會(huì)計(jì)人員事后都很難保證他們?cè)诼男新殬I(yè)判斷時(shí)是否真正秉承為了公眾利益這一原則。美國(guó)在安然事件爆發(fā)后通過(guò)了一項(xiàng)“保護(hù)投資者免受公司詐騙傷害并由公司領(lǐng)導(dǎo)人承擔(dān)責(zé)任”的法律。隨后相繼逮捕了幾家著名公司的高級(jí)職員。會(huì)計(jì)職業(yè)界所承擔(dān)的法律責(zé)任和潛在風(fēng)險(xiǎn)有上升的趨勢(shì)。與此相比，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)界的法律責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)過(guò)低。 2020 年修訂的《會(huì)計(jì)法》雖然對(duì)違法行為規(guī)定 了明確的懲治措施，但在真正實(shí)施過(guò)程中卻暴露出很多問(wèn)題。一方面對(duì)承擔(dān)會(huì)計(jì)法律責(zé)任的主體界定不嚴(yán)密，對(duì)各種違法行為沒(méi)有可操作性的法律解釋。如會(huì)計(jì)法規(guī)定了對(duì)虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的處罰，但對(duì)于什么才算虛假財(cái)務(wù)報(bào)告卻沒(méi)有明確界定，從而使大部分會(huì)計(jì)人員認(rèn)為由于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的大量存在而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)報(bào)告與事實(shí)不符不應(yīng)視為違法行為。另一方面，我國(guó)相關(guān)法律體系中缺少對(duì)民事責(zé)任的界定?，F(xiàn)實(shí)操作中對(duì)民事責(zé)任的追究非常弱化。這些很容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)毫無(wú)顧忌，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。 沈陽(yáng)化工大學(xué)科亞學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 第四章 提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的對(duì)策 14 第四章 提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的對(duì)策 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的強(qiáng)弱是一個(gè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的反映，它不僅需要會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)方面的全面理解與準(zhǔn)確把握，也需要對(duì)企業(yè)客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)進(jìn)行透徹的了解。面對(duì)崗位工作要求越來(lái)越高和會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力不足的矛盾，如何提高培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力以保證會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展已成為一個(gè)需要認(rèn)真思考的主要問(wèn)題，在此我覺(jué)得應(yīng)從以下幾點(diǎn)著手開(kāi)始： 構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)計(jì)工作環(huán)境 國(guó)家要進(jìn)一步完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的法規(guī)，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化會(huì)計(jì)人員宏觀工作環(huán)境。除加強(qiáng)《會(huì)計(jì)法》、《公司法》等現(xiàn)存 法律的宣傳力度外政府在有關(guān)方面還應(yīng)牽頭，不斷完善各種法制，制度的出臺(tái)相關(guān)的法律、制度、措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督滿足社會(huì)公眾需要還要考慮會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的運(yùn)用能力，縮小會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的隨意性和主觀性，盡量避免出現(xiàn)制度缺陷，特別是針對(duì)新業(yè)務(wù)的處理規(guī)則、制度，國(guó)家需加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的力度。根據(jù)我國(guó)國(guó)情，進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，對(duì)務(wù)實(shí)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化，制度化管理。 建立職業(yè)判斷意識(shí) 要求會(huì)計(jì)人員建立一種職業(yè)判斷的意識(shí)，是會(huì)計(jì)人員正確運(yùn)用職業(yè)判斷和提高職業(yè)判斷能力的前提條件。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換過(guò)程中，會(huì)計(jì)制度本身 也在由“一包到底”的狀況向提供確認(rèn)、計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的方向發(fā)展，會(huì)計(jì)人員也由過(guò)去“照本 (指會(huì)計(jì)制度 )執(zhí)業(yè)”向職業(yè)判斷方向邁進(jìn)。這在客觀上要求會(huì)計(jì)人員正確運(yùn)用職業(yè)判斷處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，主觀上也要求會(huì)計(jì)人員建立一種職業(yè)判斷的意識(shí)。如果會(huì)計(jì)人員沒(méi)有職業(yè)判斷意識(shí)，就談不上會(huì)計(jì)人員正確運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，更談不上提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)制度明確規(guī)定了各行業(yè)的會(huì)計(jì)科目，并對(duì)各科目的內(nèi)涵以及包括的內(nèi)容作了具體而詳細(xì)的解釋，會(huì)計(jì)人員習(xí)慣于按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定來(lái)處理經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，此外，財(cái)務(wù)制度中對(duì)會(huì)計(jì)的政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的 選擇和運(yùn)用也作了詳盡的限制性規(guī)定，從而限定了會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的范圍。專業(yè)知識(shí)的不足會(huì)使沈陽(yáng)化工大學(xué)科亞學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 第四章 提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的對(duì)策 15 會(huì)計(jì)人員在工作中不善于運(yùn)用職業(yè)判斷去處理復(fù)雜和不確定性的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。而在新形勢(shì)下，復(fù)雜和不確定性的會(huì)計(jì)務(wù)實(shí)無(wú)處不在，這就要求會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的重要性和必要性，更新與變換思維方式，改變以前的墨守成規(guī)的舊習(xí)，用積極主動(dòng)地態(tài)度去學(xué)習(xí)新的準(zhǔn)則，新的制度以及相關(guān)的法律法規(guī)，不斷更新和充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)，來(lái)增強(qiáng)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力。 加強(qiáng)繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平 在高速發(fā)展的當(dāng)代社會(huì)，知識(shí)的更新周期 越來(lái)越短，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、方法的不斷出臺(tái)，會(huì)計(jì)人員如果不能及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握新的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)也就自然無(wú)法使其判斷能力有所提高，因而，應(yīng)注重加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的相關(guān)知識(shí)進(jìn)項(xiàng)培訓(xùn)以及鞏固，對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)做出合理的判斷，不進(jìn)要具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更要具有敏銳的與準(zhǔn)確的職業(yè)判斷能力因此，會(huì)計(jì)人員需要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，掌握國(guó)家法規(guī)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)管理等知識(shí)，為增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力打好堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。同時(shí)，應(yīng)注重實(shí)踐結(jié)合客觀環(huán)境，將理論只是發(fā)揮到實(shí)踐中來(lái)在實(shí)踐中將知識(shí)轉(zhuǎn)化為顯示的行動(dòng)能力，使得會(huì) 計(jì)職業(yè)判斷能力得到更好的發(fā)揮。 會(huì)計(jì)人員不僅要建立職業(yè)判斷意識(shí)和不斷學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，而且還要善于在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中積極總結(jié)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并不斷豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。首先，會(huì)計(jì)人員的工作崗位可以有計(jì)劃地進(jìn)行輪換，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉各個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位的業(yè)務(wù)，不斷提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；其次，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)當(dāng)經(jīng)常交流執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并豐富執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，必要的時(shí)候，也可以從外部的相關(guān)機(jī)構(gòu)吸取一些經(jīng)驗(yàn)；再次，要開(kāi)展人才培訓(xùn)的國(guó)際合作。一方面到國(guó)際會(huì)計(jì)公司學(xué)習(xí)和鍛煉，另一方面要邀請(qǐng)國(guó)際上知名學(xué)者和國(guó)際會(huì)計(jì)公司的職業(yè)經(jīng)理到國(guó) 內(nèi)傳授經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，加速實(shí)現(xiàn)執(zhí)業(yè)和管理水平國(guó)際化進(jìn)程。 提高職業(yè)道德水平，增強(qiáng)敬業(yè)精神 首先，我國(guó)必須不斷完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，使其具有可操作性，目前我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范制定的條條框框多，但是鑒于只是道德約束，沒(méi)有相應(yīng)的懲罰措施，所以沒(méi)有可喜的實(shí)際成果。其次，會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格職守職業(yè)道德規(guī)范，講沈陽(yáng)化工大學(xué)科亞學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 第四章 提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的對(duì)策 16 求職業(yè)道德，合理確認(rèn)和計(jì)量會(huì)計(jì)要素，審慎選擇會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)。為了達(dá)到這一目標(biāo)，會(huì)計(jì)人員必須增強(qiáng)法制觀念，自覺(jué)接受職業(yè)道德教育，不斷提高職業(yè)道德水平。在不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)上，增加會(huì)計(jì)人員的收人并建 立個(gè)人職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金，使其具備風(fēng)險(xiǎn)抗衡能力。會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)者和提供者，是防止會(huì)計(jì)信息失真，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的第一道防線，所以，其綜合素質(zhì)的高低，在一定程度上決定了其所提供產(chǎn)品會(huì)計(jì)信息的好壞。其綜合素質(zhì)具體包含職業(yè)道德素質(zhì)、綜合業(yè)務(wù)能力、政治思想水平、心理素質(zhì)等內(nèi)容，其中，職業(yè)道德素質(zhì)對(duì)其他內(nèi)容起著統(tǒng)馭作用，是會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的核心，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平的提高，一方面可以通過(guò)建立社會(huì)監(jiān)督與評(píng)價(jià)機(jī)制，發(fā)揮社會(huì)力量；另一方面可建設(shè)健全的會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系來(lái)衡量，使會(huì)計(jì)人員樹(shù)立“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān) 持準(zhǔn)則，不做假賬”的職業(yè)道德風(fēng)尚。增強(qiáng)敬業(yè)精神，正確合理的職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員的高尚品格、正確的行為動(dòng)機(jī)、豐富的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的有機(jī)綜合會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則賦予會(huì)計(jì)的靈活性很大，就越需要會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德，當(dāng)法律法規(guī)沒(méi)有明確規(guī)定時(shí)，職業(yè)道德在于促使會(huì)計(jì)人員在公允的反映下做出職業(yè)判斷。職業(yè)判斷的合理程度一定程度上取決于以這種道德為基礎(chǔ)的行為自律程度，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神是會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷的品格保障。 完善會(huì)計(jì)法規(guī)制度，建立完善的雙重會(huì)計(jì)監(jiān)管體系 規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力既要靠道德的約束，也 要靠法律法規(guī)的威懾。在法律法規(guī)上，一方面需要國(guó)家建立健全法律法規(guī)體系，減少法規(guī)之間的沖突（會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收制度之間都存在不協(xié)調(diào)性甚至是沖突，矛盾的地方），規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為；另一方面，需要會(huì)計(jì)人員既要掌握會(huì)計(jì)方面的法律法規(guī)還要熟悉經(jīng)濟(jì)方面的法律法規(guī)，這樣結(jié)合能夠更加有力的提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力以及能力的發(fā)揮和應(yīng)用。 就現(xiàn)在而言，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)審計(jì)的法制建設(shè)是滯后的，法規(guī)不配套，導(dǎo)致規(guī)章制度上的混亂、矛盾。如《注冊(cè)會(huì)計(jì)師》頒布實(shí)施后 ,《實(shí)施條例》尚未出臺(tái)，配套的法律法規(guī)不及時(shí)、不完善，“法律空隙”的現(xiàn)象時(shí)而發(fā) 生，現(xiàn)行的注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)執(zhí)行的規(guī)章制度是由財(cái)政、審計(jì)兩個(gè)主管部門(mén)發(fā)布的，有的規(guī)章制度相互矛盾或不完整，造成注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)操作上困難。企業(yè)在執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)制度等履行會(huì)計(jì)責(zé)任沈陽(yáng)化工大學(xué)科亞學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 第四章 提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的對(duì)策 17 方面固然存在不少問(wèn)題，但有關(guān)主管機(jī)關(guān)對(duì)自己制訂的法規(guī)在執(zhí)行和解釋過(guò)程中也有很多隨意性，這就更加命名注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)中產(chǎn)生不少困惑。 為防止企業(yè)基于自身利益考慮，亂用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力，確保會(huì)計(jì)信息的公允性和謹(jǐn)慎性的原則，必須充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)外部的會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)的作用。要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制體系，這是有效的內(nèi)控體系，可以降低會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的風(fēng)險(xiǎn) 。完善的內(nèi)控體系便于會(huì)計(jì)人員真正的參與企業(yè)的管理與經(jīng)營(yíng)，對(duì)具體的業(yè)務(wù)有更深、更多的了解，從而做出更加完整完善的、更加準(zhǔn)確的職業(yè)判斷。相互制約的會(huì)計(jì)崗位，也能防止濫用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。集體解決制度能防止因個(gè)體職業(yè)判斷的局限性而造成的重大事項(xiàng)的決策失誤。還要加強(qiáng)企業(yè)外部會(huì)計(jì)監(jiān)管，要充分利用行業(yè)自律、政府監(jiān)察、法律規(guī)范的作用，建立以行業(yè)自律為基礎(chǔ)，政府行政監(jiān)管為主導(dǎo)，法律法規(guī)的完善為準(zhǔn)繩的監(jiān)管體系，以此制約和監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，加強(qiáng)監(jiān)督和檢查企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行情況，以約束企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判 斷的隨意性，增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和公允性，完善法律法規(guī)防止會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)政策的可選擇性以及會(huì)計(jì)職業(yè)之便，蓄意做出錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)判斷制造虛假的信息，這樣在兩方面的監(jiān)督管理下來(lái)強(qiáng)制提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力。 將職業(yè)判斷的運(yùn)用與會(huì)計(jì)信息披露結(jié)合起來(lái) 職業(yè)判斷的運(yùn)用是對(duì)會(huì)計(jì)領(lǐng)域中存在的不確定性事項(xiàng)進(jìn)行判斷時(shí)所持的一種態(tài)度，這種態(tài)度體現(xiàn)在具體的會(huì)計(jì)處理中。不同的處理方法有不同的會(huì)計(jì)信息，最終受影響的是相關(guān)會(huì)計(jì)信息使用者。所以凡是與職業(yè)判斷有關(guān)的內(nèi)容都應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中全面陳述，包括謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用的范圍、選擇的依據(jù)、 具體的會(huì)計(jì)處理方法及產(chǎn)生的影響，使會(huì)計(jì)信息使用者能夠獲得更多的信息以便作出正確的決策，同時(shí)也向公眾傳遞一種透明的信息，在社會(huì)上形成一種公認(rèn)的判斷標(biāo)準(zhǔn)。 隨著《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的逐步全面施行，企業(yè)在會(huì)計(jì)政策方面的自主動(dòng)權(quán)增大了，需要會(huì)計(jì)人員有較強(qiáng)的職業(yè)判斷能力。因此，會(huì)計(jì)人員不能墨守成規(guī)，而應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新思維，從觀念上充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)職業(yè)判斷能力的重要性，有意識(shí)地加強(qiáng)專業(yè)理論和新知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參與會(huì)計(jì)實(shí)踐活動(dòng)，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)判斷能力，以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求。 沈陽(yáng)化工大學(xué)科亞學(xué)院學(xué)士學(xué)位論文 致謝 18 參考文獻(xiàn) [1]黃慧 .試論新準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷 [J].人力資源管理， 2020,(03):23 [2]曾 瓊 .會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的探討 [J].華章 ,2020,(14):2325 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這次畢業(yè)設(shè)計(jì)把我們所學(xué)的專業(yè)知識(shí)有機(jī)的結(jié)合在了一起，并在現(xiàn)實(shí)生活現(xiàn)實(shí)得以應(yīng)用。 在老師和同學(xué)的努力和幫助下，我完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)。我花費(fèi)了很長(zhǎng)的時(shí)間，因?yàn)檫@是我第一次進(jìn)行這樣的畢業(yè)設(shè)計(jì)。雖然過(guò)程中我遇到了困難，但是在王老師的指點(diǎn)下，我努力專研，認(rèn)真修改，使得畢業(yè)設(shè)計(jì)更加完美 ，在這里我特別感謝王老師。 通過(guò)這次畢業(yè)設(shè)計(jì)，使我對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力有了進(jìn)一步的了解，并收獲了很多，給即將踏入工作崗位我們一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)。在此我要特別感謝院系領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)，再次感謝王老師的指導(dǎo)。