【導(dǎo)讀】XXXX年以來(lái),在市局、縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,矛盾糾紛大排查、大調(diào)解格局和員工信訪處理組織網(wǎng)絡(luò)。和諧穩(wěn)定的良好局面。我們的具體做法是:。到底,抓實(shí)抓好,抓出成效。年初,召開了專題黨組會(huì)、局。調(diào)解、相互溝通的工作機(jī)制。局黨組主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,堅(jiān)持。問(wèn)題,切實(shí)做到了工作提前抓,問(wèn)題就地解,處事公平正,使信訪工作責(zé)任制真正落到了實(shí)處。各部門負(fù)責(zé)人既是矛盾?;?、規(guī)范化方向邁進(jìn)。為構(gòu)建和諧雙煙,創(chuàng)文明企業(yè),局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到員工中,和問(wèn)題消滅在萌芽之中。如退線退崗人員反映的薪酬分配問(wèn)。零售網(wǎng)點(diǎn)戶反映的有效貨源太少、省外卷煙虧損問(wèn)題等等,針對(duì)這種情況,為防止矛盾激化,人員的工資,從表格上來(lái)看他們的工資確實(shí)眼前時(shí)降低了,如今年新增工資問(wèn)題,由于政策原因在崗員。員很有意見(jiàn),準(zhǔn)備直接上省、市局上訪,當(dāng)?shù)玫竭@一消息后,求和員工愿望還有較大差距。也提出了更高要求,針對(duì)這些問(wèn)題,我們將在來(lái)年的工作中,