會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題探討-資料下載頁
2025-05-12 16:32本頁面
【導(dǎo)讀】人員職業(yè)道德缺失應(yīng)是主要原因之一。本文首先分析了當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德存。人員職業(yè)道德建設(shè)的具體措施。必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，并使我國會(huì)計(jì)工作逐步與國際慣例接軌。經(jīng)濟(jì)效益做好各項(xiàng)服務(wù)工作。少數(shù)會(huì)計(jì)人員利欲熏心，會(huì)計(jì)造假的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益作動(dòng)力。者的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金等經(jīng)濟(jì)利益。在我國目前處于買方。司管理當(dāng)局“合作”，出具虛假報(bào)告，以實(shí)現(xiàn)“多贏”。走上違法犯罪的道路。會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)很不理想、缺乏敬業(yè)精神，對工作缺乏應(yīng)有的興趣和熱情，不能發(fā)揮其監(jiān)督的職能。同時(shí)由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員沒有獨(dú)立地位，他們的工作行為。假現(xiàn)象也屢見不鮮。自主地設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、任免會(huì)計(jì)人員并對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行日常管理。單位與外部發(fā)生利益沖突，會(huì)計(jì)自然會(huì)偏向本單位。我國會(huì)計(jì)法制建設(shè)還存在兩個(gè)方面的問題。一是會(huì)計(jì)法規(guī)制度的不相協(xié)調(diào)，從某種意義上說，會(huì)計(jì)誠信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本。
【正文】 榮職責(zé)。會(huì) 計(jì)日常業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì) 檔案 管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)努力達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。只有建立健全一個(gè)包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部 審計(jì)制度 等為主要內(nèi)容的、較為完整的企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)，才能有效地防止會(huì)計(jì)誠信缺失問題。 同時(shí)還要完善以財(cái)政、稅務(wù)等部門的政府 監(jiān)督機(jī)制和以會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制。 （三） 實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪換 建議由主管會(huì)計(jì)工作的財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門，建立會(huì)計(jì)崗位輪崗制度，對上市公司及國有大型 企業(yè) 的會(huì)計(jì)人員實(shí)行有計(jì)劃的輪崗換崗，有條件的企業(yè)內(nèi)部也可對會(huì)計(jì)人員實(shí)行輪崗。建立此項(xiàng)制度，一是有利于各個(gè)單位加強(qiáng)對會(huì)計(jì)工作及會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，防止會(huì)計(jì)人員可能出現(xiàn)的失職瀆職行為；二是使會(huì)計(jì)人員具備適應(yīng)多種崗位的能力，有利于提高他們的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有利于他們的鍛 煉和成長；三是有利于會(huì)計(jì)行業(yè)整體素質(zhì)的提高。 （ 四 ）完善會(huì)計(jì)法規(guī)，依法嚴(yán)懲會(huì)計(jì)造假行為 1．依法處罰 8 新的《會(huì)計(jì)法》就會(huì)計(jì)違法行為明確了應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任，所以應(yīng)對嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》的企業(yè)進(jìn)行 行政 處罰，追究主要責(zé)任人的責(zé)任，取消應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)資格等；并對造成企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真及有直接責(zé)任的總經(jīng)理、財(cái)務(wù)科長進(jìn)行行政記過、警告等處分，對涉及違法犯 罪者移送司法機(jī)關(guān)處理，絕不遷就。 2．建立民事賠償制度 盡快建立民事賠償制度，對參與造假，無論是公司 (投資者或經(jīng)營者 ) 、 律師 ，還是評估師、會(huì)計(jì)師，只要公民的合法利益受到侵害，受害人都可以提起訴訟，要求賠償。 3．實(shí)行市場退出機(jī)制 對那些不遵守行業(yè)操守、自身就不守信用的企業(yè)或個(gè)人，出現(xiàn)失信行為后要將其停止?fàn)I業(yè)等。 五、結(jié)論 總之，要杜絕和根治經(jīng) 濟(jì)活動(dòng)中的職業(yè)道德行為，應(yīng)強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的自律，變被動(dòng)為主動(dòng)，努力加強(qiáng)職業(yè)道德的內(nèi)在修養(yǎng)，嚴(yán)格自律，不斷提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平。但僅靠道德約束是不夠的，更重要的還要靠法律約束，要法治和德治并重。只有兩者并舉，才能維護(hù)和促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的健康和不斷發(fā)展。 六、 參考文獻(xiàn) [1]《財(cái)經(jīng)論壇》 關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的幾點(diǎn)思考， 2020 年 12 月 [2]《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)》 淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)， 2020 年 3 月 [3]《財(cái)經(jīng)界 》 論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)， 2020 年 10 月 [4]《市場論壇》 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，構(gòu)建和諧會(huì)計(jì) 環(huán)境 ， 2020 年 2 月
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