【導(dǎo)讀】遇狀況,為制定工資政策提供決策依據(jù)。共設(shè)計(jì)調(diào)查表33張。貼”和“其他津貼補(bǔ)貼’三項(xiàng)。RW6縣機(jī)關(guān)職工分職務(wù)層次人數(shù)和工資情況。RW14機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)情況。RW15機(jī)關(guān)工作人員工齡、任職年限情況。RW32機(jī)關(guān)、事業(yè)單位不同時(shí)期離休人員待遇情況。RW26表附表運(yùn)動(dòng)員基礎(chǔ)津貼人數(shù)情況。進(jìn)行統(tǒng)計(jì),擔(dān)任兩種以上行政職務(wù)的按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。已經(jīng)招用但到年末尚未。是指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。和除以12求得,或四個(gè)季度平均人數(shù)之和除以4求得。補(bǔ)貼和年終一次性獎(jiǎng)金等。◇現(xiàn)各單位按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼等也應(yīng)計(jì)入工資總額。耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,補(bǔ)貼。改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和其他。事部)、財(cái)政部出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、