【導(dǎo)讀】遇狀況,為制定工資政策提供決策依據(jù)。共設(shè)計調(diào)查表33張。貼”和“其他津貼補貼’三項。RW6縣機關(guān)職工分職務(wù)層次人數(shù)和工資情況。RW14機關(guān)工人技術(shù)等級(崗位)工資標準人數(shù)情況。RW15機關(guān)工作人員工齡、任職年限情況。RW32機關(guān)、事業(yè)單位不同時期離休人員待遇情況。RW26表附表運動員基礎(chǔ)津貼人數(shù)情況。進行統(tǒng)計,擔任兩種以上行政職務(wù)的按最高職務(wù)統(tǒng)計。已經(jīng)招用但到年末尚未。是指報告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。和除以12求得,或四個季度平均人數(shù)之和除以4求得。補貼和年終一次性獎金等。◇現(xiàn)各單位按月發(fā)放的住房補貼等也應(yīng)計入工資總額。耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼,補貼。改革性補貼、獎勵性補貼和其他。事部)、財政部出臺的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區(qū)津貼、