機關事業(yè)單位績效工資專題(20問)-資料下載頁
2025-03-25 04:09本頁面
【正文】 進行,但對退休人員如何規(guī)定?執(zhí)行的是哪個文件? 答：除義務教育學校外，上級還沒有對其他事業(yè)單位實施績效工資工作進行部署，因此這些事業(yè)單位目前還沒有實施績效工資改革。據了解，在職工作人員實施績效工資的同時，要將退休人員現行的津貼補貼統(tǒng)一歸并為生活補貼，但具體辦法上級還沒有下達。1網民PP問：請問公務員有績效工資嗎？機關技術工人工資的組成是什么？答：按照2006年機關事業(yè)單位工資制度改革有關規(guī)定,事業(yè)單位實行績效工資，公務員實行職級工資制，因而公務員沒有績效工資。機關技術工人基本工資包括崗位工資和技術等級(職務)工資,普通工人基本工資為崗位工資。1網民阿米問：我是改制職工，為什么不能享受陽光工資呢？答：事業(yè)單位改制轉為企業(yè)后，改制職工的工資待遇按企業(yè)執(zhí)行。至于改制前已經退休的職工，是否享受“陽光工資”，由所在單位視自身經濟效益情況自主確定。1網民不患寡問：2006年工資改革的時候,從中央到青島的文件,都明確說明事業(yè)單位取消年終一次性獎金,改為績效工資(年終績效),按照基本工資和地區(qū)附加津貼核定總量。為什么在實際操作中卻只按照基本工資核定?答：地區(qū)附加津貼，需按國家統(tǒng)一部署執(zhí)行。目前，我省尚沒有地區(qū)附加津貼。因此，按照2006年事業(yè)單位收入分配制度改革有關規(guī)定，我市目前的事業(yè)單位年終績效工資只能按照基本工資核定。1網民想不通問：請問為什么各區(qū)事業(yè)單位實行陽光工資后仍有考核獎，而市級卻沒有？答：按現行財政管理體制，各區(qū)、市事業(yè)單位津貼、補貼制度由各區(qū)、市政府確定。網民健健4513問：我是事業(yè)單位的企業(yè)編老職工，工資待遇與事業(yè)編相差懸殊，請問該怎么辦？答：事業(yè)單位自行聘用的勞動合同制職工的工資待遇，按照雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行，有關問題可向所在單位提出。7
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