煤業(yè)集團(tuán)安全月活動(dòng)方案-資料下載頁
2024-08-22 20:59本頁面
【導(dǎo)讀】XXXX年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案。為貫徹國家的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，在公。將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：。在各項(xiàng)工作的首要位置”作為指導(dǎo)思想，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的責(zé)任。意識和反違章作業(yè)的管理，樹立全員參與意識，把保障安全放。預(yù)案體系，促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)；員工安全意識明顯。增強(qiáng)；安全管理明顯加強(qiáng)；事故隱患整治取得明顯成效。成立公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：。內(nèi)容，并動(dòng)手或組織整改，在10月15日由部門組織申報(bào)“最。佳隱患排除能手”，初評后交活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織評審，報(bào)公司。際情況召開部門動(dòng)員會(huì)，結(jié)合公司安全月活動(dòng)計(jì)劃制定部門安。14召開安全月安全例會(huì)暨安全月活動(dòng)總結(jié)大會(huì)7月10日前生產(chǎn)處
【正文】 、音響設(shè)備調(diào)試和榮譽(yù)證書的制定工作。 評比辦法： 取評委得分中，去掉最高和最低分后平均得分為參賽選手最后得分，按得分由高到低分別排序。 評比嘉獎(jiǎng)： 比賽設(shè)立：一、二、三等獎(jiǎng)各一名，優(yōu)勝獎(jiǎng) 3 名；分別獎(jiǎng)勵(lì) 200 分、 150 分、100 分、 50 分，發(fā)放榮譽(yù)證書。 評分標(biāo)準(zhǔn)表 項(xiàng)目 衣著裝束 聲色表情 內(nèi)容充實(shí) 主題鮮明符 合要求 說服力和 感染力 時(shí)間節(jié)奏把握 分值 10 分 20 分 20 分 20 分 20 分 10 分 11 附件八：違章人員家屬座談會(huì)組織方案 座談會(huì)組織時(shí)間及地點(diǎn)： 第三周，賓館二樓大會(huì)議室 參加座談會(huì)人員 : 安全違章上崗合格證被扣分 4 分以上人員及一名家屬、 15月所有違章人員和違章人員的部門負(fù)責(zé)人。 座談會(huì)議程： 生產(chǎn)安全處做參加座談會(huì)人員介紹，并作座談會(huì)目的宣講； 組織觀看《淚的呼喚》安全電影，明確違章的危害性； 部分違章人員談違章感受和改進(jìn)措施，家屬發(fā)言； 公司領(lǐng)導(dǎo)做要求。 座談會(huì)組織要求： 各部門要根據(jù)會(huì)議要求做好參會(huì)人員的工作安排，積極動(dòng)員違章人員及其家屬按時(shí)參加會(huì)議，如有人員未按會(huì)議要求參加的部門，考核部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人各 30 分； 違章人員要深刻反思違章行為的錯(cuò)誤做法，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，大膽發(fā)言。 辦公室負(fù)責(zé)做好會(huì)場的布置和水果、瓜子、花生等準(zhǔn)備工作。 附件九： “安全督查員” 體驗(yàn)活動(dòng)組織方案 體驗(yàn)活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)： 第二周，三大分廠 參加體驗(yàn)活動(dòng)人員： 工段、班組安全管理人員 體驗(yàn)活動(dòng)組織及要求： 體驗(yàn)活動(dòng)時(shí)間為三天，每天三大分廠各安排兩工段、班組安全管理人員參與，采取互查方式每天現(xiàn)場巡查 8 小時(shí)； 參與人員要以觀模學(xué)習(xí)的態(tài)度認(rèn)真開展安全督查工作，并根據(jù)安全管理規(guī)范、安全操作規(guī)程及公司相關(guān)安全管理制度規(guī)定，對被檢部門的生產(chǎn)現(xiàn)場、員工生產(chǎn)操作以及安全管理臺賬等進(jìn)行認(rèn)真檢查發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，以達(dá)到共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步的目的； 參與體驗(yàn)活動(dòng)人員每天下班之前，書面總結(jié)一天督查發(fā)現(xiàn)問題、存在不足和值得借監(jiān)的做法交生產(chǎn)安全處備案； 生產(chǎn)安全處每天不定時(shí)對參與體驗(yàn)活動(dòng)人員現(xiàn)場督查情況進(jìn)行檢查，如有發(fā)現(xiàn)參與體驗(yàn)活動(dòng)人員工作不認(rèn)真、脫崗、串崗聊天等違章行為，考核責(zé)任部門負(fù)責(zé) 12 人和當(dāng)事人每次 20 分，如工作認(rèn)真，能幫助被檢部門發(fā)現(xiàn)和解決重大安全隱患或者久治的瓶頸問題的嘉獎(jiǎng)部門每項(xiàng) /10 分，個(gè)人每項(xiàng) /30 分； 辦公室負(fù)責(zé)定制“安全督查員” 紅袖章 10 個(gè)。
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