【導(dǎo)讀】芭莎造型屬私立公司，創(chuàng)建于2021年7月。法定代表人為馬紅艷。是一家以以人為本，以客為尊為主導(dǎo)的一家理發(fā)店。目前，店擁有專業(yè)理。發(fā)師4名、員工數(shù)多。該店的主要用品為天然氣熱水器、低壓電器、發(fā)膠類、護(hù)。該店每周二公休，周六日最忙。作為熱源，則天然氣屬于易燃易爆的氣體。公司對店面進(jìn)行安全評價(jià)，并編制《*天津市靖江橋芭莎造型安全現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告》。

　　

【正文】 安全生產(chǎn)法》（最新頒布）《天津市安全生產(chǎn)條例》天津市靖江橋芭莎造型安全現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告 天津職業(yè)大學(xué) 30 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》 《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》 (AQ_T_90062021)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，編制本單元安全檢查表，其內(nèi)容見表 54 表 54 安全生產(chǎn)管理檢查表 序號 檢查項(xiàng)目及內(nèi)容 依據(jù)標(biāo)準(zhǔn) 檢查結(jié)果 備注 1. 規(guī)章制度 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度 《生產(chǎn)法》第四條 符合 有健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng) 制性國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件 ... ... 《生產(chǎn)法》第十八條 符 合 具備安全生產(chǎn)條件 組織制定本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃 ... ... 《生產(chǎn)法》第十八條 不符合 沒有制定 生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)以及安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)恪盡職守，依法履行職責(zé)。 《生產(chǎn)法》第二十三條 符合 安全管理人員依法履行職責(zé) ... ...保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 ... ... 《生產(chǎn)法》第二十五條 符合 對從業(yè)人員發(fā)放安全冊和操作守則 ... ..對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理 ......檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄在案 《生產(chǎn)法》第四十三條 不符合 沒有記錄痕跡 ... ...實(shí)行安全生產(chǎn)控制指標(biāo)考核制度和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度 ... ... 《天津市安全生產(chǎn)條例》第四條 符合 每季度都有審核 天津市靖江橋芭莎造型安全現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告 天津職業(yè)大學(xué) 31 企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到相關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。 AQ_T_90062010 不符合 從業(yè)人員崗位不明確 企業(yè)應(yīng)建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動(dòng)、檢查的安全記錄檔案，并加強(qiáng)對安全記錄的有效管理。 AQ/T 9006—2021 不符合 沒有記錄痕跡 ... ...必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進(jìn)行考核 ... ... AQ/T 9006—2021 符合 每季度都審核 ... ...引導(dǎo)全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認(rèn)同、共同遵守、帶有本單位特點(diǎn)的安全價(jià)值觀 ... ... AQ/T 9006—2021 符合 有正確引導(dǎo) 企業(yè)應(yīng)根據(jù)隱患排查的結(jié)果，制定隱患治理方案，對隱患及時(shí)進(jìn)行治理。 AQ/T 9006—2021 不符合 沒有制定方案 企業(yè)與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果和防護(hù)措施如實(shí)告 知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明。 AQ/T 9006—2021 不符合 部分從業(yè)人員沒有簽訂合同 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定建立應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲備應(yīng)急物資，并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其完好、可靠。 AQ/T 9006—2021 符合 配備了應(yīng)急裝備 2. 人員標(biāo)準(zhǔn) 美容美發(fā)場所從業(yè)人員上崗前應(yīng)當(dāng)取得“健康合格證 明”。直接為顧客服務(wù)的從業(yè)人員應(yīng)每年進(jìn)行健康檢查，取得“健康合格證明”后方可繼續(xù)從事直接為顧客服務(wù)的工作?！敖】岛细褡C明”不得涂改、《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》 第十九條 符合 都有健康合格證明 天津市靖江橋芭莎造型安全現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告 天津職業(yè)大學(xué) 32 偽造、轉(zhuǎn)讓、倒賣。 從業(yè)人員取得衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格證明后方可上崗 《美容美發(fā)場所衛(wèi)生規(guī)范》 第二十條 符合 從業(yè)人員有衛(wèi)生知識培訓(xùn)證明 3. 責(zé)任制度 各級人民政府及其有關(guān)部門、生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)采取多種形式，加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)知識的宣傳教育，提高生產(chǎn)經(jīng)營單位及其 從業(yè)人員事故防范能力。 《天津市安全生產(chǎn)條例》 第十一條 符合 每季度進(jìn)行安全知識教育 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。 《天津安全生產(chǎn)條例》第十三條 符合 具備安全生產(chǎn)條件 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)遵守下列安全生產(chǎn)規(guī)定： (一 )制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； (二 )生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施符合安全生產(chǎn)要求； (三 )設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員； (四 )主要負(fù)責(zé)人、主管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能 (五 )從業(yè)人員經(jīng)本單位安全生產(chǎn)《天津安全生產(chǎn)條例》第十四條 符合 符合生產(chǎn)經(jīng)營的安全生產(chǎn)規(guī)定 天津市靖江橋芭莎造型安全現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告 天津職業(yè)大學(xué) 33 教育和培訓(xùn)合格，特種作業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定取得特種作業(yè)操作資格證書； (六 )有職業(yè)危害防治措施，并為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。 《 安全生產(chǎn)法 》 第四十三條 不符合 沒有繳納保險(xiǎn)費(fèi) 4. 應(yīng)急救援 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織，制定應(yīng)急救援預(yù)案，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援器材、設(shè)備。 《天津市安全生產(chǎn)條例》第五十七條 符合 有應(yīng)急設(shè)備如滅火器 生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應(yīng)當(dāng)在一小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級主管部門報(bào)告；其中火災(zāi)、急性中毒、有害物質(zhì)泄漏、特種設(shè)備和機(jī)動(dòng)車交通事故，應(yīng)當(dāng)同時(shí)向公安消防、衛(wèi)生、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、公安交管等主管部門報(bào)告。 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門接到事故報(bào)告后，其負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即趕赴事故現(xiàn)場，組織事故救援。 《天 津市安全生產(chǎn)條例》第五十八條 符合 生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)以救援預(yù)案 《生產(chǎn)法》 第十八條 符合 制定了應(yīng)急救援預(yù)案 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運(yùn)行。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。 《生產(chǎn)法》第二十九條 不符合 并沒有記錄痕跡 天津市靖江橋芭莎造型安全現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告 天津職業(yè)大學(xué) 34 5. 職業(yè)衛(wèi)生 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十條 符合 有 防護(hù)用品，如手套 用人單位與與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙 《職業(yè)病防治法》第三十條 不符合 與部分勞動(dòng)者沒有簽訂合同 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè) 《職業(yè)病防治法》第三十五條 符合 沒有未成年孕期和哺乳期的職工 評價(jià)小結(jié)：從安全檢查表分析可知，該項(xiàng)目理發(fā)店的安全生產(chǎn)管理考慮的 比較不全面，另外采取的措施和提出的要求比較合理。采用安全檢查表法對該項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理單元進(jìn)行了 27 項(xiàng)檢查，其中 9 項(xiàng)合格符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。有2 項(xiàng)需要整改見下表： 序號 檢查項(xiàng)目及內(nèi)容 依據(jù)標(biāo)準(zhǔn) 檢查結(jié)果 備注 組織制定本單位安全教育培訓(xùn)計(jì)劃 ... ... 《生產(chǎn)法》第十八條 不符合 沒有制定 ... ..對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理 ......檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄在案 《生產(chǎn)法》第四十三條 不符合 沒有記錄痕跡 企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并發(fā)放到相 關(guān)工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)行為。 AQ_T_90062010 不符合 從業(yè)人員崗位不明確 企業(yè)應(yīng)建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活 AQ/T 9006— 不符合 沒有記錄痕天津市靖江橋芭莎造型安全現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告 天津職業(yè)大學(xué) 35 動(dòng)、檢查的安全記錄檔案，并加強(qiáng)對安全記錄的有效管理。 2021 跡 企業(yè)應(yīng)根據(jù)隱患排查的結(jié)果，制定隱患治理方案，對隱患及時(shí)進(jìn)行治理。 AQ/T 9006—2021 不符合 沒有制定方案 企業(yè)與從業(yè)人員訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果和防護(hù)措施如實(shí)告 知從業(yè)人員，并在勞動(dòng)合同中寫明。 AQ/T 9006—2021 不符合 部分從業(yè)人員沒有簽訂合同 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。 《 安全生產(chǎn)法 》 第四十三條 不符合 沒有繳納保險(xiǎn)費(fèi) 生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運(yùn)行。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。 《生產(chǎn)法》第二十九條 不符合 并沒有記錄痕跡 用人單位與與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可 能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙 《職業(yè)病防治法》第三十條 不符合 與部分勞動(dòng)者沒有簽訂合同 【存在問題】 ①、理發(fā)店沒有 教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 ； ②、理發(fā)店沒有和在 同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，可能危及對方生產(chǎn)安全的 單位 ，簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議， 沒有 明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施 ，也沒有 指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào) ； ③、理發(fā)店沒有人 對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng) ，并定期檢測 ，也沒有做任何 記錄 ，無相關(guān)人員簽字； ④、理發(fā)店 與某些員工沒有訂立正式合同，也沒有 將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)天津市靖江橋芭莎造型安全現(xiàn)狀評價(jià)報(bào)告 天津職業(yè)大學(xué) 36 病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者 。 【建議】 ①、 督促和教育從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 ； ②、理發(fā)店應(yīng) 明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施 ； ③、安全生產(chǎn)過程、事件、活動(dòng)、檢查的安全記錄檔案，并加強(qiáng)對安全記錄的有效管理； ④、 生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi) ； ⑤、沒有簽訂勞動(dòng)合同的人員及時(shí)告于從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同； ⑥、安全管理人 員對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運(yùn)行。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。 、建議 安全管理 （ 1） 招聘員工時(shí)要仔細(xì)詢問其上份工作的離崗時(shí)間，并及時(shí)對歇工半年以上的員工進(jìn)行培訓(xùn)； （ 2） 店內(nèi)負(fù)責(zé)人積極教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程； （ 3） 應(yīng)定期進(jìn)行事故處理和防災(zāi)自救的訓(xùn)練，包括緊急情況下的應(yīng)急措施、自救互救知識、正確使用防護(hù)用品和消防器材等； （ 4） 消防設(shè)施、器材有專人維護(hù)保養(yǎng)、管理；定期檢查，資料、臺帳記錄齊全； （ 5） 安全生產(chǎn)責(zé)任制、各項(xiàng)安全 生產(chǎn)管理制度的實(shí)施情況，要定期進(jìn)行學(xué)習(xí)和經(jīng)常性的檢查、落實(shí)。各種學(xué)習(xí)檢查活動(dòng)記錄、制度執(zhí)行、隱患整改追蹤獎(jiǎng)懲情況等，臺帳、檔案完整、齊全。 （ 6） 應(yīng)禁止違章作業(yè)； （ 7） 店內(nèi)的管理人員定期與從業(yè)人員開安全會議，報(bào)告安全生產(chǎn)情況； （ 8） 店內(nèi)派安全生產(chǎn)管理人員對安全設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)、保養(yǎng)，并檢測，并做好記錄，檢查人員簽字； （ 9） 店內(nèi)與未簽訂正式勞動(dòng)合同的人員