【導讀】但我國在疏通渠道和就業(yè)服務上有明顯不足,也有很大拓展空間。成全國性的就業(yè)市場,大學生異地求職,信息不暢,成本太高。此外還有就業(yè)觀念須轉變的??傊?,大學生就業(yè)難度加大,這已是一個不爭的事實,應引起社會各界高度關注。際環(huán)境、經濟環(huán)境和社會環(huán)境對雇主品牌提出了新的需求。就企業(yè)而言,促進企業(yè)、人員與。社會的共同成長,將是未來重要課題。的職位信息,還能隨時隨地進行管理,其方便性受到了求職者和招聘企業(yè)的青睞。占25%,而通過網絡招聘成功的占13%,迅速上升到第三位。設.這些都不適應現在的就業(yè)形勢和趨勢。這樣,一個好的就業(yè)信息網的構建就變的尤為重。理部門和高等學校的專業(yè)設置、人才培養(yǎng)等提供準確的決策依據。