【導(dǎo)讀】礦業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司。招投標(biāo)辦公室科員崗

　　

【正文】 會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的集團(tuán)形象 領(lǐng)導(dǎo)建立集團(tuán)內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系 職 責(zé) 八 職責(zé)表述： 內(nèi)部組織管理 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部門之間、分管部門與集團(tuán)總部其它部門間關(guān)系，解決爭議 負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見 監(jiān)督分管部門的經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo) 職 責(zé) 九 職責(zé)表述： 主持集團(tuán)日常工作 工作 任務(wù) 主持召開集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)議，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策 代表集團(tuán)參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng) 負(fù)責(zé)處理集團(tuán)重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長匯報(bào) 職責(zé) 十 職責(zé)表述： 完成董事會(huì)交辦的其他工作 權(quán)力： 權(quán)限一： 集團(tuán)日常經(jīng)營管理決策權(quán) 權(quán)限二： 對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃和投資方案有建議權(quán) 權(quán)限三： 對(duì)集團(tuán)內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置方案有建議權(quán) 權(quán)限四： 重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)審批權(quán) 權(quán)限五： 財(cái)務(wù)開支的審批權(quán) 權(quán)限六： 授權(quán)范圍內(nèi)的對(duì)外合同簽署權(quán) 權(quán)限七： 對(duì)集團(tuán)中層管理人員有任免建議權(quán) 權(quán)限八： 對(duì)集團(tuán)正式員工的聘用有決定權(quán) 權(quán)限九： 對(duì)直接下級(jí)有考評(píng)權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán) 權(quán)限十： 對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán) 權(quán)限十一： 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 董事會(huì)成員、高層管理人員、集團(tuán)各部門、下屬單位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級(jí)主管部門、地方政府、新聞媒體及其它相關(guān)單位和部門 任職資 格 ： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 工商管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理及 相關(guān)專業(yè)（中共黨員） 培訓(xùn)經(jīng)歷 工商管理、財(cái)務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)等相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 12年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 6年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和相關(guān)的國家法律法規(guī)；熟悉煤礦開采相關(guān)知識(shí)；掌握煤炭、化 工、電力行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) 技能技巧 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、 語言表達(dá)能力、綜合分析能力 工作條件及其它： 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、碎紙機(jī)、 計(jì)算器、檔案柜等 工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室 工作時(shí)間特征 工作時(shí)間不規(guī)律，經(jīng)常加班，經(jīng)常出差 所需記錄文檔 會(huì)議記錄文檔、工作日志 副 總經(jīng)理 崗位說明書 崗位名稱 副總經(jīng)理 崗位編號(hào) 所在部門 集團(tuán)高層 崗位定員 直接上級(jí) 總經(jīng)理 所轄人員 直接下級(jí) 分管部門部長 /主任 崗位分析日期 本職： 協(xié)助總經(jīng)理 制定和實(shí)施 集團(tuán) 總體戰(zhàn)略 ， 完成年度經(jīng)營目標(biāo)和分管工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 協(xié)助 總經(jīng)理 組織制定和實(shí)施 集團(tuán) 總體戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃 工作 任務(wù) 協(xié)助 總經(jīng)理 制定 集團(tuán) 的發(fā) 展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整 協(xié)助 總經(jīng)理 實(shí)施 集團(tuán) 總體戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革 制定、修改、實(shí)施 集團(tuán) 年度 生產(chǎn) 經(jīng)營計(jì)劃并監(jiān)督、控制 生產(chǎn) 經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 協(xié)助 總經(jīng)理 組織建立健全組織體系和管理體系 工作 任務(wù) 協(xié)助 總經(jīng)理 建立健全 集團(tuán) 的組織與管理體系，根據(jù) 集團(tuán) 外部經(jīng)營環(huán)境的變化和 集團(tuán) 戰(zhàn)略以及業(yè)務(wù)的調(diào)整，調(diào)整 集團(tuán) 組織結(jié)構(gòu)的和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程 協(xié)助 總經(jīng)理 建立健全 集團(tuán) 財(cái)務(wù)管理制度，權(quán)限范圍內(nèi)審批重大財(cái)務(wù)支出 協(xié)助 總經(jīng)理 建立健全 生產(chǎn)運(yùn)營 管理制度 和流程 協(xié)助 總經(jīng)理和總 工程師 推進(jìn)、完善 集團(tuán) 質(zhì)量管理體系的建設(shè) 協(xié)助 總經(jīng)理和總工程師 推進(jìn)、完善 集團(tuán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)日常經(jīng)營 管理 工作 工作 任務(wù) 聽取下級(jí)的工作匯報(bào)，并作指示 參與對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策 代表 集團(tuán) 參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng) 負(fù)責(zé)處理 集團(tuán) 生產(chǎn)運(yùn)營中的重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào) 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé) 監(jiān)督 各 下屬單位經(jīng)濟(jì) 責(zé)任制的簽訂和結(jié)算工作，并代表 集團(tuán) 對(duì)各 下屬單位 進(jìn)行日常歸口管理 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)審查 各 下屬單位生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，監(jiān)督 各 下屬單位 經(jīng)濟(jì) 責(zé)任制的簽訂 監(jiān)督各 下屬單位 生產(chǎn)單位的經(jīng)營工作，督促計(jì)劃的實(shí)施 推進(jìn) 生產(chǎn)經(jīng)營 計(jì)劃管理和預(yù)算管理，實(shí)施定期檢查 協(xié)助總經(jīng)理 實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案 職責(zé) 五 職責(zé)表述： 完成上級(jí)交辦的其他工作 權(quán)力： 權(quán)限一： 集團(tuán)重大決策的建議權(quán) 權(quán)限二： 在產(chǎn)值權(quán)限內(nèi)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃制定的審批權(quán) 權(quán)限三： 對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán) 權(quán)限四： 權(quán)限內(nèi)或授權(quán)內(nèi)合同的審批權(quán) 權(quán)限五： 對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 權(quán)限六： 對(duì)分管部門工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 權(quán)限七： 對(duì)直接下級(jí)工作爭議的裁決權(quán) 權(quán)限八： 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè) 務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán) 權(quán)限九： 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 高層管理人員、集團(tuán)各部門、下屬單位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級(jí)主管部門、地方政府 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 工商管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理 相關(guān)專業(yè)（中共黨員） 培訓(xùn)經(jīng)歷 工商管理、財(cái)務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)等相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 12年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 6年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和相關(guān)的國家法律法規(guī)；熟悉煤礦開采相關(guān)知識(shí)；掌握煤炭、化 工、電力行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) 技能技巧 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、 語言表達(dá)能力、綜合分析能力 工作條件及其它： 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、碎紙機(jī)、計(jì)算器、檔案柜等 工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室 工作時(shí)間特征 工作時(shí)間不規(guī)律，經(jīng)常加班，經(jīng)常出差 所需記錄文檔 會(huì)議記錄文檔、工作日志 總工程師崗位說明書 崗位名稱 總工程師 崗位編號(hào) 所在部門 集團(tuán)高層 崗位定員 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理 所轄人員 直接下級(jí) 技術(shù)中心綜合辦主任 崗位分析日期 本職： 協(xié)助總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)管理工 作，建立、完善集團(tuán)技術(shù)管理體系 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 參與集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展的重大決策，負(fù)責(zé) 集團(tuán) 技術(shù)進(jìn)步工作 工作 任務(wù) 參與制定 集團(tuán) 的發(fā)展戰(zhàn)略 審定 集團(tuán) 技術(shù)進(jìn)步規(guī)劃 ， 審批 集團(tuán) 技術(shù)進(jìn)步總結(jié)報(bào)告 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織制定集團(tuán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù) 管理 制度，組織制定科研計(jì)劃，建立健全集團(tuán)技術(shù)管理體系 工作 任務(wù) 組織制定 集團(tuán)的技術(shù)管理制度 組織制定 集團(tuán)的質(zhì)量管理制度 負(fù)責(zé)組織編制科研計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施 負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料整理、管理，建立健全集團(tuán)技術(shù)管理體系 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé) 集團(tuán)生產(chǎn) 運(yùn)營 的技術(shù)管理工作 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)審核下屬單位技改和年度的大中修計(jì)劃 負(fù)責(zé)參與、指導(dǎo)下屬單位的技改技措項(xiàng)目，提出相關(guān)建議 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 其他日常工作 工作 任務(wù) 參加集團(tuán)工作會(huì)議，參與對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督 職責(zé) 五 職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 權(quán)力： 權(quán)限一： 集團(tuán)重大經(jīng)營管理決策的建議權(quán) 權(quán)限二： 對(duì)下屬單位生產(chǎn)經(jīng)營的的建議權(quán) 權(quán)限四： 對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán) 權(quán)限五： 對(duì)分管部門工作的監(jiān)督 、檢查權(quán) 權(quán)限六： 對(duì)直接下級(jí)工作爭議的裁決權(quán) 權(quán)限七： 對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績的考核評(píng)價(jià)權(quán) 權(quán)限八： 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)各部門、下屬單位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級(jí)主管部門、科研院所、業(yè)界同行企業(yè)等 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 煤炭開采 相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 管理學(xué)培訓(xùn)，質(zhì)量、職業(yè)安全健康、環(huán)境管理體系、項(xiàng)目管理培訓(xùn)，相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 12年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 6年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 通曉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí) 和相關(guān)的國家法律法規(guī)；熟悉煤礦開采相關(guān)知識(shí)；掌握煤炭、化工、電力行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì) 技能技巧 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；一定的書面表達(dá)能力和語言表達(dá)能力 工作條件及其它： 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、計(jì)算器、檔案柜等 工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室 工作時(shí)間特征 工作時(shí)間比較規(guī)律，偶爾加班 所需記錄文檔 技術(shù)手冊(cè)、制度文件、工作總結(jié)、工作日志等 總會(huì)計(jì)師崗位說明書 崗位名稱 總會(huì)計(jì)師 崗位編號(hào) 所在部門 集團(tuán)高層 崗位定員 1 直接上級(jí) 總經(jīng)理 所轄人員 直接下級(jí) 財(cái)務(wù)資產(chǎn)部部長 、資金管理中心主任 崗位分析日期 本職： 協(xié)助總經(jīng)理，負(fù)責(zé)集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 協(xié) 助總經(jīng)理制定集團(tuán)財(cái)務(wù)計(jì)劃 工作 任務(wù) 監(jiān)督 集團(tuán) 執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策、法令、制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律 擬定財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)計(jì)人員配備方案、 會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和聘任方案 指導(dǎo)財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、資金管理中心下設(shè)分部編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和信貸計(jì)劃 職 責(zé) 二 職責(zé)表述： 協(xié)助總經(jīng)理，負(fù)責(zé)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作 工作 任務(wù) 組織集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等 工作 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，撰寫分析報(bào)告并報(bào)總經(jīng)理 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)資金籌措和使用方案進(jìn)行分析，有效使用資金，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用 參與集團(tuán)對(duì)外 經(jīng)濟(jì)合同 及重要經(jīng)濟(jì)文件的研究、審查和會(huì)簽 ,對(duì)可行性報(bào)告 進(jìn)行評(píng)估 參與集團(tuán)重要經(jīng)濟(jì)問題的分析與決策 根據(jù)董事會(huì)或總經(jīng)理授權(quán)，簽發(fā)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)文件 職 責(zé) 三 職責(zé)表述： 協(xié)助總經(jīng)理，開展投融資業(yè)務(wù) 工作 任務(wù) 協(xié)助總經(jīng)理擬訂投融資計(jì)劃和方案 協(xié)助總經(jīng)理開展投融資工作 參與資本運(yùn)營、投資活動(dòng)的調(diào)研、決策； 參與投資方案策劃和計(jì)劃擬定，參與投資項(xiàng)目的可行性論證 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 協(xié)助總經(jīng)理，對(duì)下屬單位進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)參與評(píng)估、監(jiān)督下屬單位的財(cái)務(wù)狀況，提出相關(guān)建議 對(duì)財(cái)務(wù)分部主任和委派會(huì)計(jì)的工作進(jìn)行指導(dǎo) 職 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)集團(tuán)的財(cái)務(wù)組織體系建設(shè)和財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍培養(yǎng) 責(zé) 五 工作 任務(wù) 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)組織體系、崗位的設(shè)置 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)部主管人員的考核 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核 職 責(zé) 六 職責(zé)表述： 其他日常工作 工作 任務(wù) 參加集團(tuán)會(huì)議，參與對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策 定期向總經(jīng)理、董事長匯報(bào)工作，接受檢查和監(jiān)督 職責(zé) 七 職責(zé)表述： 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 權(quán)力： 權(quán)限一： 集團(tuán)對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同與重要財(cái)務(wù)收支文件、對(duì)外擔(dān)保的審查權(quán)與會(huì)簽權(quán) 權(quán)限二： 對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)相關(guān)工作的建議權(quán) 權(quán)限三： 對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)收支工作的審批權(quán) 權(quán)限四： 對(duì)預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表的審查權(quán) 權(quán)限五： 對(duì)集團(tuán)財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、財(cái)會(huì)人員及會(huì)計(jì)崗位的聘任有決策權(quán) 權(quán)限六： 對(duì)集團(tuán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的考核與提名權(quán) 權(quán)限七： 對(duì)直接下級(jí)工作 爭議的裁決權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團(tuán)各部門、下屬單位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 與集團(tuán)經(jīng)營管理有關(guān)的外部機(jī)構(gòu) 任職資格 ： 教育水平 本科及以上學(xué)歷 專業(yè) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、投資管理等相關(guān)培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn) 12年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 6年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 通曉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法則； 具備預(yù)算編制知識(shí)；了解煤炭開采、化工、電廠運(yùn)營等基本知識(shí) 技能技巧 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力；較高的財(cái)務(wù)分析能力； 計(jì)劃能力； 一 定的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力 工作條件及其它： 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、計(jì)算器、檔案柜等 工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室 工作時(shí)間特征 工作時(shí)間比較規(guī)律，偶爾加班 所需記錄文檔 工作計(jì)劃、工作日志、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)制度文件 董事會(huì)秘書 處主任 崗位說明書 崗位名稱 董事會(huì)秘書處主任 崗位編號(hào) 所在部門 董事會(huì)秘書處 崗位定員 1人 直接上級(jí) 董事長 所轄人員 直接下級(jí) 董事會(huì)秘書處職員 崗位分析日期 本職： 在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)履行董事會(huì)秘書的職能 職責(zé)與工作任務(wù) : 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)制定部門年度月度工作計(jì)劃 工作 任務(wù) 組織制定本部門各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程