煤礦安全生產(chǎn)管理人員題庫(kù)-資料下載頁(yè)
2025-01-31 01:05本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】膇芅莇羄肅芄蒀螇罿芃薂裊節(jié)蚄螅膄芁莄薈肀莀蒆螃羆荿薈薆袂荿羋螂袈莈蒀蚄膆莇薃袀肂莆蚅蚃羈蒞蒞袈襖莄蕆蟻膃蒃蕿袆聿蒃螞蠆羅蒂莁裊羈肈薄螈袇肇蚆羃膅肇蒞螆肁肆蒈羈羇肅薀螄袃膄螞薇膂膃莂螂肈膂蒄薅肄膁蚇袁羀膁莆蚄袆膀葿衿膅腿薁螞肁膈蚃袇羇芇莃蝕袂芆蒅袆螈芅蚈蚈膇芅莇羄肅芄蒀螇罿芃薂裊節(jié)蚄螅膄芁莄薈肀莀蒆螃羆荿薈薆袂荿羋螂袈莈蒀蚄膆莇薃袀肂莆蚅蚃羈蒞蒞袈襖莄蕆蟻膃蒃蕿袆聿蒃螞蠆羅蒂莁裊羈肈薄螈袇肇蚆羃膅肇蒞螆肁肆蒈羈羇肅薀螄袃膄螞薇膂膃莂螂肈膂蒄薅肄膁蚇袁羀膁莆蚄袆膀葿衿膅腿薁螞肁膈蚃袇羇芇莃蝕袂芆蒅袆螈芅蚈蚈膇芅莇羄肅芄蒀螇罿芃薂裊節(jié)蚄螅膄芁莄薈肀莀蒆螃羆荿薈薆袂荿羋螂袈莈蒀蚄膆莇薃袀肂莆蚅蚃羈蒞蒞袈襖莄蕆蟻膃蒃蕿袆聿蒃螞蠆羅蒂莁裊羈肈薄螈袇肇蚆羃膅肇蒞
【正文】 月 15勞動(dòng)防護(hù)用品必須經(jīng)國(guó)家指定的 A 按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行鑒定，取得許可證后，才可生產(chǎn)。 A、監(jiān)督檢驗(yàn)部門(mén) B、技術(shù)部門(mén) C、 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 15復(fù)雜硐室的組織設(shè)計(jì)，應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料以及采區(qū)首采工作面的作業(yè)規(guī)程由 C 審批。 A、總工程師 B、礦長(zhǎng) C、上級(jí)主管部門(mén) 15工傷保險(xiǎn)亦稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)，是國(guó)家通過(guò)立法手段保證實(shí)施的，對(duì)在工作過(guò)程中遭受 A 的職工或遺屬提供補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)福利制度。 A、人身傷害 B、精神損害 C、勞動(dòng)爭(zhēng)議 160、 A 的前提是因工負(fù)傷或職業(yè)病，非因工負(fù)傷和疾病不能享受工傷待遇。 A、工傷保險(xiǎn) B、公費(fèi)醫(yī)療 C、人身保 險(xiǎn) 16負(fù)責(zé)培訓(xùn)本地區(qū)、本企業(yè)班（組）長(zhǎng)、特種作業(yè)人員、區(qū)（隊(duì)）以下生產(chǎn)安全管理人員，屬于 B 煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 A、二級(jí) B、三級(jí) C、四級(jí) 16煤礦發(fā)生傷亡事故的，由 B 負(fù)責(zé)組織調(diào)查處理。 A、上級(jí)主管部門(mén) B、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu) C、勞動(dòng)部門(mén) 16煤礦企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證的條件之一是依法進(jìn)行 B 。 A、安全檢查 B、安全評(píng)價(jià) C、安全驗(yàn)收 16在一切隱患中，無(wú)知和無(wú)能是最大的隱患， A 是實(shí)現(xiàn)有效管理的基礎(chǔ)保證和 根本措施。 A、提高廣大員工素質(zhì) B、廣泛引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新材料 C、公開(kāi)、公正 17 16煤礦安全生產(chǎn)“五要素”中， 安全文化的核心是 A 。 A、人 B、 文化 C、效益 16職業(yè)安全健康管理體系以 A 的思想為基礎(chǔ)，從企業(yè)整體出發(fā)，把管理重點(diǎn)放在事故預(yù)防的整體效應(yīng)上，實(shí)行全員、全過(guò)程、全方位的安全管理，使企業(yè)達(dá)到最佳安全狀態(tài)。 A、系統(tǒng)安全 B、海因178。里希理論 C、能量意外釋放 16職業(yè)安全健康管理體系的評(píng)價(jià)可分為 B 個(gè)層次 。 A、 2 B、 3 C、 4 16職業(yè)安全健康管理體系的核心是為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立一個(gè) A 的管理過(guò)程，以 A 的思想指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)其既定目標(biāo)。 A、動(dòng)態(tài)循環(huán)，持續(xù)改進(jìn) B、持續(xù)改進(jìn)，動(dòng)態(tài)循環(huán) C、初始評(píng)審，管理評(píng)審 D、管理評(píng)審，初始評(píng)審 16職業(yè)安全健康方針應(yīng)體現(xiàn) A 個(gè)承諾。 A、 2 B、 3 C、 4 170、職業(yè)安全健康的最終責(zé)任由 A 承擔(dān)。 A、企業(yè)最高管理者 B、管理代表 C、管理人員 17安全系統(tǒng)管理法的主要內(nèi)涵有 C 個(gè)方面。 A、 3 B、 4 C、 6 17安全系統(tǒng)管理法中要把好安全生產(chǎn) C 道防線。 A、 3 B、 4 C、 5 17煤礦企業(yè)要開(kāi)展安全文化建設(shè)要注重 C 個(gè)層次。 A、 1 B、 2 C、 3 17煤礦安全管理的基本職能有 C 項(xiàng)。 A、 3 B、 4 C、 6 17厚煤層的厚度為（ C）米。 A — 4 B — C 大于 17關(guān)于傾向的描述，以下（ A）正確。 A 與走向垂直，指向標(biāo)高低的方向 B與走向平行，指向傾斜方向 C與走向垂直，指向標(biāo)高高的方向 17根據(jù)對(duì)開(kāi)采技術(shù)的影響，按煤層傾角的大小將煤層分為（ B ）類。 A 2 B 4 C 5 18 17上盤(pán)相對(duì)下降，下盤(pán)相對(duì)上升是（ A ）斷層。 A 正 B 逆 C 平推 17斷層走向和煤（巖）層走向平行的為（ C ）斷層。 A 斜交 B 傾向 C 走向 180、煤層底板等高線間距大致相等，表明煤層（ B ）。 A 走向穩(wěn)定 B 傾角均勻 C 單斜構(gòu)造 18斷層在煤層底板等高線圖上表現(xiàn)為等高線（ B ） A 連續(xù) B 中斷 C 彎曲 18《規(guī)程》規(guī)定：厚煤層采區(qū)回采率為不小于（ A ）。 A 75% B 80% C 85% 18生產(chǎn)能力為 150 萬(wàn)噸 /年的礦井是（ A ）。 A 大型礦井 B 中型礦井 C 小型礦井 18設(shè)有井底車場(chǎng)及主要運(yùn)輸大巷的水平為（ A ）水平。 A 開(kāi)采 B 回風(fēng) C 運(yùn)輸 18分區(qū)式布置多用（ A ）長(zhǎng)壁采煤法開(kāi)采。 A 走向 B 傾斜 C分層 18井底車場(chǎng)屬于（ A ）巷道。 A 開(kāi)拓 B 準(zhǔn)備 C 回采 18礦井各個(gè)安全出口間的距離不得小于（ C ）米。 A 10 B 20 C 30 18串車提升時(shí)，井硐傾角不宜大于（ C ）。 A 150 B 200 C 250 18采區(qū)進(jìn)風(fēng)巷采用膠帶輸送機(jī)運(yùn)輸時(shí)，風(fēng)速不得超過(guò)（ C ） m/s。 A 4 B 5 C 6 190、采煤方法由（ C ）組成。 A 巷道布置 B 采煤工藝 C 采煤工藝和采煤系統(tǒng) 19長(zhǎng)壁式采煤法按照工作面推進(jìn)方向不同可分為（ B ）類。 A 1 B 2 C 3 19工作面傾角在（ A ）以上時(shí)，液壓支架必須采取防倒、防滑措施。 A 150 B 200 C 100 19采煤工作面刮板輸送機(jī)必須安設(shè)能發(fā)出停止和啟動(dòng)信號(hào)的裝置，發(fā)出信號(hào)點(diǎn)的間距不得超過(guò)（ B ）米。 A 10 B 15 C 20 19 19采煤工作面刮板輸送機(jī)嚴(yán)禁（ A ）。 A 乘人 B 運(yùn)物料 C 運(yùn)矸 19低瓦斯礦井開(kāi)采煤層群和分層開(kāi)采采用聯(lián)合布置的采區(qū)，必須設(shè)置（ A ）條專用回風(fēng)巷。 A 1 B 2 C 3 19在聯(lián)合式布置采區(qū)中，煤層間的聯(lián)系方式有（ C ）種。 A 1 B 2 C 3 19工作面的接替應(yīng)提前（ B ）天。 A 5~10 B 10~15 C 15~20 19綜采 與炮采、普采采煤工藝的主要區(qū)別是（ C ）。 A 截深不同 B 采煤機(jī)功率不同 C 全部工序?qū)崿F(xiàn)機(jī)械化 19炮采工作面爆破一般采用（ A ）連線。 A 串聯(lián) B 并聯(lián) C 串并聯(lián) 200、炮采工作面完成一個(gè)循環(huán)的標(biāo)志是（ A ）。 A 回柱放頂 B 推溜 C 割煤 20最大控頂距與最小控距之差是（ A ）。 A 放頂步距 B 排距 C 來(lái)壓步距 20厚煤層采用分層垮落法采煤，只有（ B ）時(shí)，可不鋪設(shè)人工假頂 。 A 頂板良好 B 可形成再生頂板 C 充填采空區(qū) 20綜采工作面的采高應(yīng)不大于支架的（ A ）支護(hù)高度。 A 最大 B 最小 C平均 20采煤工作面單體液壓支柱的初撐力，柱徑為 100mm 不
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1