【導(dǎo)讀】司正常的生活和生產(chǎn)秩序。為維護(hù)公司利益，保障公司和員工生命。公司以民主、公開的方式，依據(jù)應(yīng)聘者的工作態(tài)度、個人發(fā)。展?jié)撃?、工作?jīng)驗、業(yè)務(wù)知識及行為表現(xiàn)作為選拔優(yōu)秀人才的條件，而不論資歷、民族、信仰和地域。皮膚必檢）或報名后由勞務(wù)輸出部門面試并組織政審和體檢。原原件，退伍（復(fù)員）軍人須帶退伍證件。前往招聘地區(qū)審查。部并提交有關(guān)證明文件的復(fù)印件。的標(biāo)準(zhǔn)對其進(jìn)行考核，考核合格者，正式聘用，并下發(fā)《任命書》。保安員經(jīng)過崗前培訓(xùn)，必須成為合格的員工。主動接受保安隊管理，維護(hù)正常執(zhí)勤、生活、學(xué)習(xí)（訓(xùn)練）秩序，企業(yè)的合法權(quán)益，保安員入職培訓(xùn)合格后，公司與之簽訂勞動合同。勞動合同或協(xié)議具有法律約束力。保安隊部將根據(jù)新保安員的考核。者，公司有權(quán)報警和向法院起訴。公司設(shè)立保安隊，各分廠一個保安組，每日兩班運轉(zhuǎn)。把現(xiàn)行違法范圍人員扭送公安機(jī)關(guān)或相關(guān)部

　　

【正文】 確鑿的，給予獎勵 100300 元； 工作表現(xiàn)特別突出的，受到公司各級領(lǐng)導(dǎo)好評的，給予獎勵50500元； 第八章 處罰 （一） 凡有下列過失之一者，將視情節(jié)輕重予以處罰 : 儀容儀表不整，上班時不穿整潔之工作制服、不按規(guī)定著裝或不按規(guī)定位置佩帶工牌或證件及飾物， 警告一次，罰款 20 元 /次； 上班時間 在值班室吸煙，警告一次，罰款 20元 /次； 公司家具成品或半成品未按放行規(guī)定執(zhí)行，罰款 100300 元，情節(jié)嚴(yán)重者開除； 未按規(guī)定 辦理供應(yīng)商送貨車輛或物品的出入手續(xù)，罰款100300 元； 對行李物品未按規(guī)定放行，警告一次，罰 款 20 元 /次； 放行的實物或數(shù)量與《放行條》不 符， 記過 一次，罰款 100元 /次； 對違紀(jì)現(xiàn)象視而不見，或不加以制止，警告一次，罰款 20元 /次； 對外來探訪者不登記或未經(jīng)被訪者同意便放其入內(nèi)者，警告一次，罰款 20 元 /次； 不能準(zhǔn)確、及時、無誤傳達(dá)公司精神或制度者，罰款 50 元 / 保安員手冊 30 次 ； 未按規(guī)定路線巡邏或巡邏簽到弄虛作假者，警告一次，罰款 20元 /次； 1上班時間在保安室睡覺者，記過一次，罰款 100 元 /次； 1上班時間利用工作之便，看電視或打乒乓球，臺球者，記過一次，罰款 100 元 /次； 1上班時間溜回宿舍睡覺或躲起來睡覺者，第一次記大過一次，罰款 200 元，第二次辭退； 1當(dāng)班時間遺失“貴賓證”、“工作證”、“應(yīng)聘證”者，罰款 10 元 /張 ，如查不出直接責(zé)任人，則由保安員共同分擔(dān)賠償之責(zé)； 1上班時間脫崗、離崗者，警告一次，罰款 20 元 /次；因脫崗或離崗造成重大工作失誤者，視情節(jié)嚴(yán)重程度記過處罰或辭退； 1頂撞上司，或言論攻擊上司，記過一次，罰款 100 元； 1不服從上級工作安排，記大過一次，罰款 200 元； 1酒后上班或上班時間在保安室飲酒者，嚴(yán)重警告一次，罰款 50元 /次； 1未按時參加軍事訓(xùn)練與消防訓(xùn)練者，警告一次，罰款 20 元/次； 上夜班天明時廠區(qū)燈未關(guān)者，警告一次，罰款 20 元 /次； 2上班時間讓閑雜人員在值班室逗留，警告一次，罰款 20 元/次； 保安員手冊 31 2 未及時詳細(xì)登記執(zhí)勤情況，不按程序交接班； 交接班時，未交接好工作事項，造成工作失誤，警告一次，罰款 20 元 /次； 2上班、開會、訓(xùn)練遲到者，警告一次，罰款 20元 /次； 2嚴(yán)禁上班時間做一切與工作無關(guān)之事（如看書、看報、雜志、聽收音、玩手機(jī)等），警告一次，罰款 20 元 /次； 2不能按時按質(zhì)的完成工作任務(wù)，罰款 50 元 /次； 2 中午及晚上未按時維護(hù)就餐秩序者，罰款 20 元 /次 ； 2 上班時間未按規(guī)定辦理外出人員放行，罰款 20 元 /次； 2故意損壞公司保安裝備者， 視損壞程度賠償。 2 高聲喧嘩或發(fā)出不必要之聲響，隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑等 ，罰款 20 元 /次 ； 執(zhí)勤、工作區(qū)域或宿舍臟、亂、差 ，罰款 50 元 /次 ； 3 未經(jīng)允許，擅自換班、替班、離開工作崗位，不參加教育培訓(xùn) ，罰款 20 元 /次 ； （ 二 ）凡有下列過失之一者，將視情節(jié)輕重予以 降級處罰 ： 違反 公司規(guī)章制度或 《 保安 人員手冊》或，隱瞞工作過失，造成事故、損 失； 不恪盡職守，遇事不及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，給公司造成損失； 發(fā)生重、急事件不及時參與救護(hù)或自行逃離現(xiàn)場； 從事公司不允許的活動； 搬弄是非、誹謗他人、影響團(tuán)結(jié)及聲譽(yù)； 私自復(fù)印或向外傳播公司 文件、資料； 保安員手冊 32 向客戶索取小費、物品、或其他報酬； 道德敗壞，亂搞男女關(guān)系； 每次檢查考核成績不及格； 公司認(rèn)為所犯錯誤和上述條款性質(zhì)類似而未列入，按此條款處理。 （ 三 ）凡有下列過失之一者，將予以辭退并追究相應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任： 在工作時間或外出時著保安制式服裝飲酒； 無照或酒后駕 駛機(jī)動車輛以及未經(jīng)批準(zhǔn)私自動用客戶單位車輛； 組織或參與賭博、打架斗毆； 未經(jīng)批準(zhǔn)在宿舍區(qū)內(nèi)留宿外部人員或為外部人員存放物品； 濫用、轉(zhuǎn)借保安防衛(wèi)器械； 違反管理制度，屢教不改； 故意破壞公物或設(shè)備設(shè)施； 玩忽職守造成嚴(yán)重后果； 由于工作失職使客戶財物、公司財產(chǎn)受到嚴(yán)重?fù)p失； 公司認(rèn)為所犯錯誤和上述條款性質(zhì)類似而未列入，按此條款處理。 （ 四 ） 組 長以上管理干部， 凡有下列行為之一者，視情節(jié)輕重予以降級、罰款、辭退的處罰： 私自批假、續(xù)假，越權(quán)批假續(xù)假的； 保安員手冊 33 侵占、挪用、 克扣、私罰下屬款項的； 濫用職權(quán)、打擊報復(fù)的； 迫使下屬請客送禮、吃、拿、卡、要，向下屬借款被有效投訴的； 被 有效投訴情節(jié)嚴(yán)重的； 出現(xiàn)問題，欺上瞞下，不及時向公司匯報； 管理松散，紀(jì)律松馳，出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為； 虛報冒領(lǐng)，貪污，侵占公司 財務(wù)的 利益 。 處罰程序 1） 保安隊長 隨時進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時糾正，并開據(jù)《處罰單》，違紀(jì)員工簽字?！短幜P單》一式三份，違紀(jì)員工一份，保安隊 留存一份月底統(tǒng)一匯總 財務(wù) 部，存根報人力資源部； 2）公司 監(jiān)察 部、 行政人事部 要經(jīng)常對 各公司、各廠區(qū) 進(jìn)行 檢查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時批評糾正，開據(jù)《保安員違紀(jì)處罰單》，違紀(jì)員工簽字。 3）勞資員核算工資時，將依據(jù)《處罰單》扣除薪金。 ? 公司其他管理制度中明文規(guī)定的獎勵和懲罰，雖未列在本獎懲制度中，但依然有效。 ? 發(fā)生重大違法亂紀(jì)行為或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的人員，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。 保安員手冊 34 第九 章 安全 一、安全通則 我們只有遵守安全規(guī)定和安全防范的操作規(guī)程，在保證自身安全的前提下，方能完成保證 公司 的人身及財產(chǎn)安全的使命； 二、安全保護(hù) 根據(jù)工作需要，公司和客戶單位配備必要的安全保護(hù)用具，員工上崗時要時刻注意攜帶及佩 戴保護(hù)用具和設(shè)備，一切從安全出發(fā)。 三、交通安全 公司員工的利益是建立在安全基礎(chǔ)之上的，外出要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，避免事故的發(fā)生。如遇交通事故，首先要向上級匯報，要報明事故發(fā)生地點、受損程度、發(fā)生過程、有無傷亡者，以便公司能及時向你提供支援和幫助。事故處理程序請按照交通法規(guī)執(zhí)行。所有員工外出，無論行走或使用交通工具都有遵守交通法規(guī)的義務(wù)，這樣做既保障他人的安全又保障了自身的安全。 四、消防措施 預(yù)防火災(zāi)是安全防范中最重要的內(nèi)容之一，必須時刻警惕。我們所警戒的目標(biāo)區(qū)都有高效的消防設(shè)備，所有員工均應(yīng)學(xué)會使 用火情報警方法及消防設(shè)備，熟悉緊急疏散通道和方向，如遇火警時，員工必須采取以下措施： ? 保持鎮(zhèn)靜，不要驚慌失措； ? 呼喚附近同事幫忙； ? 利用最近的電話向中控室報告起火位置及嚴(yán)重程度； 保安員手冊 35 ? 在可能的情況下，切斷電器電源，但不要往著火的電器設(shè)備上倒水； ? 在救援人員到達(dá)之前，設(shè)法撲滅或控制微小火情； ? 如火勢蔓延，要迅速撤離現(xiàn)場； ? 首先協(xié)助安全防范區(qū)域的群眾離開現(xiàn)場； ? 熟記消防守則中所列的消防程序，熟記滅火器使用方法及其它滅火設(shè)備的位置； 記?。? 除情況特別嚴(yán)重外，消防水龍頭要由消防人員使用。因為水所造成的損失，大大超過 小型火災(zāi)的損失。 發(fā)現(xiàn)消防設(shè)備失靈或損壞，應(yīng)立即報告上級或 行政 部門。 五、受傷或意外情況的處理 如發(fā)現(xiàn)客人或員工在安全防范責(zé)任區(qū)域內(nèi)受傷或發(fā)生意外，應(yīng)立即通知帶班員，陪伴客人直到值班員趕到現(xiàn)場。 掌握一些骨折傷員和心臟病人的救護(hù)常識，如有客人已經(jīng)摔倒，請勿立即挽扶。 如有必要，加設(shè)標(biāo)志，警告他人切勿靠近危險區(qū)。 如有可能，記下當(dāng)時情況和目擊者姓名地址。 六、其他緊急情況 如遇其他緊急情況發(fā)生，如大風(fēng)、暴雨或地震， 保安員 應(yīng)鼎立合作，務(wù)使執(zhí)勤正常進(jìn)行。維護(hù)好客戶單位的秩序，使損失降到最低。