國(guó)際食品公司組織架構(gòu)圖和各部門(mén)職能-資料下載頁(yè)
2025-08-11 13:01本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】參與公司全面運(yùn)營(yíng)管理工作。完成既定的銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)；及時(shí)把握國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)向，收集國(guó)際市場(chǎng)信息并反。饋公司內(nèi)部作為分析、決策依據(jù)；對(duì)業(yè)務(wù)人員、銷(xiāo)售過(guò)程及銷(xiāo)售結(jié)果進(jìn)行管理。根據(jù)國(guó)際市場(chǎng)的信息資料及調(diào)研的結(jié)果，制定并及時(shí)上交本部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃及總結(jié)。制定本部門(mén)管理制度《回款管理制度》、《合同管理制度》等，并貫徹執(zhí)行。制定本部門(mén)工作流程，并制定本部門(mén)崗位職責(zé)，確保文件時(shí)效性。務(wù)管理制度及相關(guān)合同約定，負(fù)責(zé)及時(shí)回收貨款。外協(xié)加工工廠的業(yè)務(wù)，及時(shí)將客戶(hù)的需求反饋給技術(shù)質(zhì)量部。便及時(shí)做出調(diào)整。通過(guò)與公司內(nèi)部的溝通，及時(shí)把生產(chǎn)進(jìn)度及預(yù)計(jì)發(fā)貨日期通知客戶(hù)。制定原材料、輔料的消耗定額，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；④成品質(zhì)檢合格后，取樣保存；
【正文】 門(mén)崗位職責(zé)，確保文件時(shí)效性； 編制本部門(mén)崗位操作規(guī)程《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》； 協(xié)助制定生產(chǎn)定額。 二、 業(yè)務(wù)管理： （一） 會(huì)計(jì)核算 根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，制定適合本企業(yè)的 會(huì)計(jì)核算程序。 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的崗位設(shè)置、人員配備、崗位職責(zé)提出方案。 審核各類(lèi)會(huì)計(jì)憑證，對(duì)憑證的完整、真實(shí)、規(guī)范負(fù)責(zé)。 及時(shí)登記賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。 做好會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔、備份工作。 （二） 固定資產(chǎn)管理 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的分類(lèi)和登記入賬工作。 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)和清理報(bào)廢工作。 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的提取折舊和賬實(shí)對(duì)賬工作。 （三） 往來(lái)管理 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售發(fā)票的開(kāi)具和應(yīng)收賬款的記賬工作。 負(fù)責(zé)定期與銷(xiāo)售人員核對(duì)明細(xì)賬及催收貨款。 負(fù)責(zé)購(gòu)進(jìn)發(fā)票的審核和應(yīng)付賬款的記賬工作。 （四） 資金管理 對(duì)公司財(cái)務(wù)資金的合理使用提出預(yù)算。 對(duì)公司的資金使用 全程監(jiān)控，對(duì)財(cái)務(wù)單據(jù)進(jìn)行審核，財(cái)務(wù)流程進(jìn)行制約，以保證資金的安全使用。 監(jiān)督資金支出的手續(xù)是否完備，原始憑證是否合法正確。 （五） 成本核算 歸集材料、費(fèi)用成本數(shù)據(jù)，運(yùn)用合理的成本核算方法，編制成本費(fèi)用報(bào)表。 負(fù)責(zé)對(duì)成本費(fèi)用報(bào)表進(jìn)行分析 提出合理的降低成本費(fèi)用的控制措施和建議。 做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、查詢(xún)、更新工作。 （六） 審計(jì) 對(duì)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)的審計(jì)及其業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 配合上級(jí)及政府相關(guān)部門(mén)的審計(jì)。 （七） 外部事務(wù) 密切與稅務(wù)、銀行、工商、財(cái)政等部門(mén)的關(guān)系，積極配合和協(xié)調(diào)相關(guān)工作。 三、 人力資源管理 負(fù)責(zé)本部門(mén)的合理分工， 編制用工計(jì)劃，并參與本部門(mén)人員招聘； 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)定期對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行工作考評(píng)。 四、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作 部門(mén)考核指標(biāo) 基地管理部部門(mén)職能 基本信息 部門(mén)名稱(chēng) 基地管理部 崗位編制 人 直接領(lǐng)導(dǎo) 主管總經(jīng)理助理 下屬部門(mén) 職能概要 參與公司全面運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)公司農(nóng)場(chǎng)基地的管理工作，保證公司部分產(chǎn)品的原料供應(yīng)，并不斷擴(kuò)大規(guī)模和產(chǎn)量，提升原料檔次等級(jí)，增強(qiáng)公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 主要職能 一 、基礎(chǔ)管理 （ 一） 信息處理 按時(shí)提交各種報(bào)表，為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén) 提供必要信息，嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。 （ 二） 計(jì)劃總結(jié) 制定并及時(shí)上交本部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃（包括預(yù)算）及總結(jié)。 （ 三） 制度管理 制定本部門(mén)相關(guān)管理制度并貫徹執(zhí)行； （ 四） 規(guī)范文件 制定本部門(mén)相關(guān)工作流程，并制定本部門(mén)崗位職責(zé)，確保文件時(shí)效性； 編制本部門(mén)崗位工作規(guī)程； 二、業(yè)務(wù)管理 (一 )計(jì)劃管理 根據(jù)市場(chǎng)信息和公司要求制定基地發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施、完成計(jì)劃 ； 負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)各項(xiàng)工作的計(jì)劃安排與組織實(shí)施，及時(shí)總結(jié)，提高生產(chǎn)水平與經(jīng)濟(jì)效益。 (二 )技術(shù)管理 實(shí)施作物日常栽培技術(shù)管理，協(xié)調(diào)公司生 產(chǎn)部門(mén)農(nóng)產(chǎn)品原料供應(yīng)； 對(duì)種植栽培人員進(jìn)行蔬菜種植技術(shù)、病蟲(chóng)害防治、農(nóng)藥殘留控制知識(shí)培訓(xùn)，指導(dǎo)技術(shù)操作。 (三 )認(rèn)證管理 及時(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)資料記錄，提供客戶(hù)、商檢所需資料，以及基地各種認(rèn)證材料，做好客戶(hù)和商檢對(duì)基地現(xiàn)場(chǎng)檢查工作； 組織每年的 GLOBALGAP、綠色認(rèn)證及其他相關(guān)認(rèn)證工作； 負(fù)責(zé)有機(jī)基地申報(bào)及相關(guān)準(zhǔn)備工作。 (四 )物資管理 負(fù)責(zé)基地各項(xiàng)物資的入庫(kù)驗(yàn)收、出庫(kù)復(fù)核和保管保養(yǎng)，做到帳、物相符； 做好各種農(nóng)用機(jī)器、車(chē)輛維修養(yǎng)護(hù)記錄，發(fā)放工人農(nóng)田工具，做好登記，收工后及時(shí)收回。 三、 人力資源管理 負(fù)責(zé)本部門(mén)的合理分工，編制用工計(jì)劃，并參與本部門(mén)人員招聘； 負(fù)責(zé)制定、實(shí)施本部門(mén)相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃； 負(fù)責(zé)定期對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行工作考評(píng)， 核算、發(fā)放工人工資； 及時(shí)進(jìn)行必要的思想教育工作，充分發(fā)揮員工的積極性，做好住宿員工管理，規(guī)范基地員工行為舉止，幫助員工解決生活工作困難。 四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù) 部門(mén)考核指標(biāo)
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