【導(dǎo)讀】行辦法》精神,結(jié)合我區(qū)高等學(xué)校的實(shí)際,制定本試行辦法。聘上崗、按崗聘用、合同管理。分級(jí),實(shí)行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)控制。校、成人高等學(xué)校等利用國(guó)有資產(chǎn)辦學(xué)的高等教育事業(yè)單位。以及工作需要等因素綜合確定崗位總量。式工作人員數(shù)為基礎(chǔ)核定。其總量不低于學(xué)校崗位總量的70%,其中教學(xué)、科研崗位應(yīng)占主。體地位,原則上不低于崗位總量的55%。第十條管理崗位一般不超過(guò)學(xué)校崗位總量的20%。務(wù)社會(huì)的改革方向,逐步減少后勤服務(wù)的工勤技能崗位的比例。工作任務(wù)后,按照管理權(quán)限予以核銷。序報(bào)市級(jí)以上政府人事行政部門核準(zhǔn)。堅(jiān)應(yīng)八至十級(jí);初級(jí)崗位設(shè)定為3個(gè)等級(jí),分別對(duì)應(yīng)十一至十三級(jí)。照相關(guān)行業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)的高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例適當(dāng)高于普。總量占工勤技能崗位總量的比例控制在5%左右。職務(wù)評(píng)聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。者;其他做出重大貢獻(xiàn)的一流人才。專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一管理和控制。