【導(dǎo)讀】行辦法》精神,結(jié)合我區(qū)高等學(xué)校的實(shí)際,制定本試行辦法。聘上崗、按崗聘用、合同管理。分級,實(shí)行總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級控制。校、成人高等學(xué)校等利用國有資產(chǎn)辦學(xué)的高等教育事業(yè)單位。以及工作需要等因素綜合確定崗位總量。式工作人員數(shù)為基礎(chǔ)核定。其總量不低于學(xué)校崗位總量的70%,其中教學(xué)、科研崗位應(yīng)占主。體地位,原則上不低于崗位總量的55%。第十條管理崗位一般不超過學(xué)校崗位總量的20%。務(wù)社會的改革方向,逐步減少后勤服務(wù)的工勤技能崗位的比例。工作任務(wù)后,按照管理權(quán)限予以核銷。序報市級以上政府人事行政部門核準(zhǔn)。堅(jiān)應(yīng)八至十級;初級崗位設(shè)定為3個等級,分別對應(yīng)十一至十三級。照相關(guān)行業(yè)指導(dǎo)意見和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國家重點(diǎn)建設(shè)的高等學(xué)校專業(yè)技術(shù)高級崗位結(jié)構(gòu)比例適當(dāng)高于普??偭空脊で诩寄軑徫豢偭康谋壤刂圃?%左右。職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。者;其他做出重大貢獻(xiàn)的一流人才。專業(yè)技術(shù)二級崗位由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一管理和控制。