【導讀】不能適應社會需要,動手能力差等問題,使得其發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和困難。隊伍,這已成為嚴重制約職業(yè)教育發(fā)展的瓶頸。論與實踐有機結合起來。我國的職業(yè)學校教師大多數(shù)是近幾年畢業(yè)的專科生、本。據(jù)調查,我國職業(yè)學校的“雙師型”教師僅占專任教師總數(shù)的27%。查表明,職業(yè)學校“雙師型”教師的數(shù)量明顯不足,潛力有待挖掘。高的“雙師型”教師隊伍,教育界對校企合作這一途徑進行了多次探討。2021年全國職業(yè)教育工作會議以來,職業(yè)教育規(guī)模得到了進一步擴大。具有“雙師型”素質的教師人數(shù)比例不高,雙師型教師來源。加強雙師型師資隊伍的建設是大力發(fā)展高質量職業(yè)教育的重要保障。制定提出一系列建議。從理念上講,通過校企合作方式培育“雙師型”教師,有。綜觀國外“雙師型”教師的素質,大體可從以下三個方面來體現(xiàn)。一方面,對“雙師型”教師的學歷和資歷有較高的要求。第三方面,對“雙師型”教師的知識技能的更。穩(wěn)定,有很強的吸引力、凝聚力、向心力。