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2025-08-11 11:16本頁面
【導(dǎo)讀】管理學(xué)是研究組織如何通過計(jì)劃、組織、其基本原理對(duì)于各行各業(yè)的管理都。第二章管理學(xué)發(fā)展史。第八章協(xié)調(diào)與溝通職能。重點(diǎn)講授與自學(xué)相結(jié)合“魚”與“漁”之分。了解和掌握管理學(xué)的基本理論，樹立現(xiàn)代管理思。徐國(guó)華等《管理學(xué)》清華出版社。通常，擔(dān)任一家美國(guó)大公司的CEO是一件令人嫉妒的。直升機(jī)隨時(shí)候駕。根據(jù)對(duì)421家美國(guó)大公司最新的年薪調(diào)查，2020年，美。％，至592萬美元。CEO們獲得的直接薪酬均值為。（直接薪酬包括工資、獎(jiǎng)金、限制性股票。使股票期權(quán)的收益。凡是一個(gè)由兩人以上組成的、有一定活動(dòng)。組織的活動(dòng)中必不可少的組成部分。–管理是指計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。管理是引導(dǎo)人力和物質(zhì)資源進(jìn)入動(dòng)態(tài)的組。系統(tǒng)化與權(quán)變化的管理。管理是一種社會(huì)現(xiàn)象或文化現(xiàn)象。層管理者可能被稱為領(lǐng)班。這項(xiàng)職務(wù)是由被稱為教練的人擔(dān)任的?；蛘叨聲?huì)主席。管理者在行使七種管理職能和扮演三類角色時(shí)，必須具備
【正文】 關(guān)系抽象化的精神能力 ” (引文見 Plunkett and Attner， 1997) （ 二 ） 管理的特征 ? 管理的核心是處理各種人際關(guān)系 – 弗雷德盧森斯 （ Fred Luthans） 的研究表明：提升最快的管理者和業(yè)績(jī)最佳的管理者區(qū)別在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系方面 。 管理者主要從事 4種活動(dòng)：傳統(tǒng)管理 、 溝通 、 人力資源管理和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系 。 平均的管理者 成功的管理者 有效的管理者 平均的、成功的和有效的管理者每種活動(dòng)的時(shí)間分布 傳統(tǒng)管理 13% 溝通 28% 人力資源 管理 11% 網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系 48% 傳統(tǒng)管理 19% 溝通 44% 網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系 11% 人力資源 管理 26% 傳統(tǒng)管理 32% 溝通 29% 人力 資源 管理 20% 網(wǎng)絡(luò) 聯(lián)系 19% 網(wǎng)絡(luò) 聯(lián)系 人力 資源 管理 思考 沒有比人還高的山峰 思考 ? 管理的科學(xué)性與藝術(shù)性 ? 企業(yè)家 ? 討論 ? 為什么要學(xué)習(xí)管理？
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