【導(dǎo)讀】徐州站,徐州工務(wù)、電務(wù)、供電段,上海動(dòng)車客車段,上海通信段,滬高鐵施工和行車安全，經(jīng)北京、濟(jì)南、上海鐵路局共同研究，制定《京滬高速鐵路北京南-徐州東（不含）施工管理辦法（試行）》，現(xiàn)予以公布，相關(guān)部門、單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，遵照?qǐng)?zhí)行。宜仍按以上相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．固定時(shí)間：列車運(yùn)行圖安排垂直天窗，天窗時(shí)間固定。4．固定日期、固定專業(yè)：京滬高鐵不設(shè)運(yùn)輸調(diào)整日。天窗日原則上只安排本專業(yè)施工維修，確需安排其它。后方可進(jìn)行，并須在軌道車返回前結(jié)束。只開行一組同專業(yè)軌道車的原則。對(duì)性的施工維修安全措施。京滬高鐵天窗修存在的問題。所有影響京滬高鐵設(shè)備穩(wěn)定、設(shè)備使用和行車安全的施工，風(fēng)動(dòng)車卸砟，接觸網(wǎng)大修施工，牽引變電、電力設(shè)備改造與大修施工。到正常放行列車條件。特殊情況下，施工等級(jí)由路局確定。工計(jì)劃或電報(bào)中注明,其余為維修項(xiàng)目。定填寫《月度施工計(jì)劃申請(qǐng)表》。

　　

【正文】 1995 年度工作總結(jié) ” 也可以省略其中一部分，如： “ 三季度工作總結(jié) ” ，省略了單位名稱。毛澤東的《關(guān)于打退第二次反共高潮的總結(jié)》，其標(biāo)題不僅省略了總結(jié)的單位名稱，也省略了時(shí)限。雙標(biāo)題就是分正副標(biāo)題。正標(biāo)題往往是揭示主題 ——即所需工作總結(jié)提煉的東西，副標(biāo)題往往指明工作總結(jié)的內(nèi)容、單位、時(shí)間等。例如：辛勤拼搏結(jié)碩果 —— 縣氮肥廠一九九五年工作總結(jié) —— (2)前言。即寫在前面的話，工作總結(jié)起始的段落。其作用在于用簡(jiǎn)煉的文字概括交代工作總結(jié)的問題 。或者說明 所要總結(jié)的問題、時(shí)間、地點(diǎn)、背景、事情的大致經(jīng)過 ?；蛘邔⒐ぷ骺偨Y(jié)的中心內(nèi)容：主要經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)與效果等作概括的提示 ?；蛘邔⒐ぷ鞯倪^程、基本情況、突出的成績(jī)作簡(jiǎn)潔的介紹，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作交接書》。其目的在于讓讀者對(duì)工作總結(jié)的全貌有一個(gè)概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎(chǔ)。 (3)正文。正文是工作總結(jié)的主體，一篇工作總結(jié)是否抓住了事情的本質(zhì)，實(shí)事求是地反映出了成績(jī)與問題，科學(xué)地總結(jié)出了經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，文章是否中心突出，重點(diǎn)明確、闡述透徹、邏輯性強(qiáng)、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質(zhì)量。因此，一定要花大力氣把立體部 分的材料安排好、寫好。正文的基本內(nèi)容是做法和體會(huì)、成績(jī)和缺點(diǎn)、經(jīng) — 38— 驗(yàn)和教訓(xùn)。 1)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)這是工作總結(jié)的目的，是正文的關(guān)鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績(jī)之后再寫經(jīng)驗(yàn)。即表述成績(jī)、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經(jīng)驗(yàn)教益。二是寫做法、成績(jī)的同時(shí)寫出經(jīng)驗(yàn)， “ 寓經(jīng)驗(yàn)于做法之中 ” 。也有在做法，成績(jī)之后用 “ 心得體會(huì) ” 的方式來介紹經(jīng)驗(yàn)，這實(shí)際是前一種寫法。成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)是工作總結(jié)的中心和重點(diǎn)，是構(gòu)成工作總結(jié)正文的支柱。所謂成績(jī)是工作實(shí)踐過程中所得到的物質(zhì)成果和精神成果。所謂經(jīng)驗(yàn) 是指在工作中取得的優(yōu)良成績(jī)和成功的原因。在工作總結(jié)中，成績(jī)表現(xiàn)為物質(zhì)成果，一般運(yùn)用一些準(zhǔn)確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對(duì)比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結(jié)中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。 2)存在的問題和教訓(xùn)一般放在成績(jī)與經(jīng)驗(yàn)之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結(jié)中都寫，但思想上一定要有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。每篇工作總結(jié)都要堅(jiān)持辯論法，堅(jiān)持一分為二的兩點(diǎn)論，既看到成績(jī)又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚(yáng)成績(jī)、糾正錯(cuò)誤，虛心謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)。 寫存在的問題與 教訓(xùn)要中肯、恰當(dāng)、實(shí)事求是。 (4)結(jié)尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡(jiǎn)潔。 (5)署名和日期。署名寫在結(jié)尾的右下方，在署名下邊寫上范文最新推薦 39 工作總結(jié)的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標(biāo)題下邊，則結(jié)尾只落上日期即可。 簡(jiǎn)而言之： 總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究 。也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。 那么，工作總結(jié)怎么寫 ?個(gè)人工作總結(jié)的格式是怎樣的 ?詳情請(qǐng)看下文解析。 (一 )基本情況 1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 2. 成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 。缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。 3. 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。 今后的打算。根據(jù)今后的 工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。具體可以參考部分工作總結(jié)范文。 (二 )寫好總結(jié)需要注意的問題 — 40— 1. 一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。 2. 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 。有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。另外，在結(jié)尾處也可 以附上下一步個(gè)人工作計(jì)劃。 財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) [財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) ]財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2021 年 4 月上旬，隨著 **電力公司 6 個(gè)二級(jí)單位的 6 名會(huì)計(jì)順利辦理一系列移交手緒，并分別各就各位，公司對(duì)各二級(jí)單位實(shí)行會(huì)計(jì)委派制以來又一次新的崗位輪換工作完成了，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 公司總會(huì)計(jì)師高平闡述了這一工作的實(shí)際意義：會(huì)計(jì)崗位輪換有助于進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。 有一句話說得好： “ 誰先重視財(cái)務(wù)管理的作用，誰就能在精打細(xì)算中慢慢走向優(yōu)勢(shì) ” 。不得不承認(rèn)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激 烈的今天，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心。作為正逐步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度的當(dāng)代國(guó)有企業(yè)， **縣電力公司對(duì)財(cái)務(wù)管理的不斷改良和規(guī)范化已經(jīng)被提到范文最新推薦 41 公司發(fā)展的核心地位。 樹立財(cái)務(wù)工作的標(biāo)尺 沒有規(guī)矩，不成方圓。財(cái)務(wù)管理工作直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，牽一發(fā)而動(dòng)全身。 2021 年 1 月， **電力公司完成綜合整治，企業(yè)財(cái)務(wù)得以全面清理。 當(dāng)月，公司以文件形式下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)收入管理規(guī)范收入核算程序的通知》，通過合法性、真實(shí)性及相關(guān)性原則為電費(fèi)收入的確認(rèn)樹立統(tǒng)一的尺度，將各單位收費(fèi)員、核算員的職能職責(zé)及收入報(bào)賬程序予以明確。 這項(xiàng)通知很快在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所貫徹實(shí)施：各供電所按統(tǒng)一的抄表時(shí)間、用電類別、力率調(diào)整比例、價(jià)格分類準(zhǔn)確計(jì)算電費(fèi)收入，嚴(yán)格執(zhí)行電費(fèi)違約金制度、開票收費(fèi)制度及抄收分離制度。同時(shí)，建立銀行存款輔助賬和電費(fèi)收入輔助臺(tái)賬。月末，各單位將收入報(bào)表及相關(guān)附件統(tǒng)一送到公司市場(chǎng)營(yíng)銷部審核簽字，再由公司財(cái)審部專人復(fù)核，最終確認(rèn)當(dāng)月的電費(fèi)收入情況。值得一提的是，公司財(cái)審部將公司所有正在使用的電費(fèi)發(fā)票進(jìn)行了全面清理，重新登記，對(duì)電費(fèi)發(fā)票的使用情況了如指掌。這一系列環(huán)環(huán)相扣的審核程序，很大程度上避免了財(cái)務(wù)違紀(jì)行為的發(fā)生，使電費(fèi)收 入上報(bào)的過程一目了然，任何一環(huán)的賬務(wù)出現(xiàn)問題，都可順藤摸瓜，找出漏洞。 此后，公司將財(cái)務(wù)管理制度的完善工作提上議事日程。財(cái)審部安排專人，在原有財(cái)務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，修改和完善了涉及資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)收支管理、財(cái)務(wù)人員委派管理、內(nèi)部牽制制度、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作考 — 42— 核等制度。財(cái)務(wù)管理制度體系的健全和完善，為公司財(cái)務(wù)管理水平的提高提供了制度保證。 鐵打的規(guī)矩 對(duì)于資金支出，公司出臺(tái)了相當(dāng)精細(xì)而明確的審批程序。根據(jù)資金種類的不同，其審批程序也各不相同，卻無一例外地遵循了 “ 互相牽制、嚴(yán)密控制 ” 的原則，從一定程度上提高了預(yù)防 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力。 有的職工對(duì)此不理解，認(rèn)為審批程序太過繁瑣復(fù)雜。而公司財(cái)務(wù)人員在執(zhí)行過程中卻是一絲不茍，嚴(yán)格依照程序?qū)γ恳环輪螕?jù)進(jìn)行仔細(xì)檢查，若有任何環(huán)節(jié)遺漏，都要打回重審。他們深知，一個(gè)有著上千名職工、經(jīng)營(yíng)著國(guó)家基礎(chǔ)能源的國(guó)有企業(yè)的資金運(yùn)作必須精打細(xì)算。 “ 公司財(cái)務(wù)審批程序是鐵打的規(guī)矩，必須按程序執(zhí)行，我們并不希望因?yàn)槌绦騿栴}而造成大家的麻煩和財(cái)審部工作量的增加。 ” 面對(duì)一些職工的不理解，公司財(cái)務(wù)人員作了這樣的解釋。為使公司廣大職工都了解公司財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，公司結(jié)合 “ 千人進(jìn)課堂 ” 活動(dòng)，安排專人為大家 講解發(fā)票、稅收知識(shí)及相關(guān)財(cái)務(wù)制度，并針對(duì)具體工作解疑釋惑。 物資管理同樣需要精打細(xì)算 2021 年 4 月 17 日， **電力公司物資系統(tǒng)成功升級(jí)，至此，長(zhǎng)期以來由于服務(wù)器容量孝運(yùn)算速度慢及系統(tǒng)版本落后而造成工作效率不高的問題，得到了徹底解決，從而為進(jìn)一步規(guī)范公司物資管理奠定了基矗 公司物資管理一直與財(cái)務(wù)管理工作聯(lián)系緊密。公司每年要范文最新推薦 43 采購(gòu)四百到五百萬元的物資材料，這筆為數(shù)不小的物資將在公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中化入生產(chǎn)成本、專項(xiàng)資金等，因此，節(jié)約物資就是節(jié)約資金，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)》。 2021 年上半年，公司物資中心通 過清理各單位物資使用情況，盤盈賬外物資 20 多萬元。在配網(wǎng)整改工程中，物資中心與生產(chǎn)技術(shù)部共同研究，優(yōu)化整改設(shè)計(jì)，用膨脹塞代替橫擔(dān)，每戶整改節(jié)約 10 元，整項(xiàng)工程就節(jié)約了 40 多萬元。 公司物資中心自 2021 年 6 月建立物資管理系統(tǒng)以來，不斷完善物資歸口管理和監(jiān)控體系，從物資采購(gòu)、庫(kù)存到核算都實(shí)現(xiàn)了精細(xì)化管理。物資采購(gòu)嚴(yán)格按照招投標(biāo)管理辦法，在保證質(zhì)量的前提下降低購(gòu)買成本。從公司物資中心到各單位的物資倉(cāng)庫(kù)都實(shí)行定架定位擺放，各單位的物資使用情況也都經(jīng)過物資系統(tǒng)的精細(xì)核算，大到一臺(tái)變壓器，小到一顆彎頭，其來龍去脈都 有詳細(xì)記載。 公司物資中心將物資明細(xì)核算清楚后，再將總金額報(bào)到公司財(cái)審部。這樣一來，物資中心管明細(xì)，財(cái)審部管總賬，實(shí)現(xiàn)了賬賬相符，賬實(shí)相符。 從今天向明天進(jìn)發(fā) 走進(jìn)公司財(cái)審部，可見辦公環(huán)境煥然一新，辦公秩序井井有條。目前，公司已進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)務(wù)人力資源，打破固定的分工模式，細(xì)化財(cái)務(wù)人員的工作任務(wù)和責(zé)任目標(biāo)。 “ 不僅通過學(xué)習(xí)，還要通過實(shí)踐來提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，如果公司每位財(cái)務(wù)人員都能勝任主管會(huì)計(jì)的工作，那么，財(cái)審部的工作效率將大為提高。 ” 這是公司財(cái)審部副主任蘇偉的理想。 — 44— 2021 年 1 月 8 日，山青水秀的 **縣龍門鄉(xiāng)團(tuán)堡村驟添許多喜氣，位于當(dāng)?shù)氐? **電力公司職工培訓(xùn)基地正式開班了。公司將 34 名 “ 理財(cái)內(nèi)當(dāng)家 ”作為第一期學(xué)員送入培訓(xùn)基地，踏上了提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的里程。 就在這天晚上，公司總會(huì)計(jì)師高平來到培訓(xùn)基地，與大家分享他從事多年財(cái)務(wù)工作的體會(huì)，并提出了從事財(cái)務(wù)工作必須遵守的職業(yè)道德要求，希望大家真正做到 “ 愛崗敬業(yè)、知法懂法、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保守秘密、廉潔自律 ” 。 這次談話之后， 34 名財(cái)務(wù)人員很快投入到緊張有序的學(xué)習(xí)生活中。公司先后請(qǐng)來湖北民院教師、稅務(wù)局、財(cái)政局的行家里手及州、縣電力公司的專業(yè)能手為財(cái)務(wù)人員講課。課程內(nèi)容與公司財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)， 8 天的學(xué)習(xí)具有極強(qiáng)的指導(dǎo)性。 高平在與財(cái)務(wù)人員的談話中曾提到 “ 現(xiàn)代意識(shí) ” 的概念，即堅(jiān)持知識(shí)結(jié)構(gòu)和思想理念的不斷更新，與時(shí)代步伐保持一致。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步，各種管理方法也在不斷變化，為加速與國(guó)際接軌，中國(guó)將在 2021 年啟用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，因此，公司將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則這一 “ 財(cái)務(wù)工作的憲法 ” 作為財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。 8 天的集中培訓(xùn)讓財(cái)務(wù)人員了解了不少知識(shí)，但這種培訓(xùn)方式的意義更在于拋磚引玉。公司財(cái)審部正在著力制定和完善各種學(xué)習(xí)和考核制度，將學(xué) 習(xí)業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律法規(guī)納入財(cái)務(wù)工作日常秩序，并嚴(yán)格執(zhí)行公司考核管理辦法和末位淘汰制度。在此后的學(xué)習(xí)活范文最新推薦 45 動(dòng)中，他們更注重財(cái)務(wù)人員之間的互相交流和討論，針對(duì)具體工作，解決實(shí)際問題。 如果說， **電力公司對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的全面清理和在此基礎(chǔ)上的建章立制、梳通管理、強(qiáng)化監(jiān)督，是公司財(cái)務(wù)管理從昨天走到今天，那么，全面提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)則是公司財(cái)務(wù)管理以更主動(dòng)的姿態(tài)從今天向明天進(jìn)發(fā)。