bot脫硫項(xiàng)目運(yùn)行學(xué)習(xí)人員行為規(guī)范管理制度-資料下載頁(yè)
2025-08-10 18:54本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】說(shuō)有損公司形象的話，不做有損公司形象的事。不許披衣敞懷，卷褲腿。不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋。女職工不得披頭散發(fā)，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)長(zhǎng)發(fā)應(yīng)盤(pán)在帽內(nèi)。在崗期間不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)嚼口香糖。嚴(yán)禁上班期間從事與工作無(wú)。及匯報(bào)情況應(yīng)認(rèn)真，簡(jiǎn)明扼要。任事故，視事件嚴(yán)重程度另行進(jìn)行考核處理。與定崗等級(jí)掛鉤。
【正文】 ）》，將考核與工資掛鉤，所有運(yùn)行學(xué)習(xí)人員在學(xué)習(xí)期間如若違反 《制度》規(guī)定，將按以下規(guī)定進(jìn)行考核： 每違反《制度》 1— 17 條一次，考核月度工資 100 元； 每違反《制度》 18— 21 條一次，考核月度工資 500 元，如若出現(xiàn)重大責(zé)任事故，視事件嚴(yán)重程度另行進(jìn)行考核處理。 對(duì)于學(xué)習(xí)期間的周考制度，如若考試成績(jī)不及格，每次考核月度工資 200元。 所有學(xué)員在學(xué)習(xí)期間的考核成績(jī)作為轉(zhuǎn)正后評(píng)定崗位工資的依據(jù)，直接與定崗等級(jí)掛鉤。
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