公司虛擬股份管理暫行辦法(doc20)-其它制度表格-資料下載頁
2025-08-09 20:21本頁面
【導(dǎo)讀】員工，使員工行為與企業(yè)長期發(fā)展保持一致的目的，特制定本暫行辦法。公司工程項(xiàng)目管理有限公司四個業(yè)務(wù)板塊。相關(guān)人員的有效激勵。擇，激勵對象一經(jīng)選定，在計(jì)劃有效期內(nèi)不能更改，以確保能夠有效激勵?？蹋?dāng)激勵對象滿足一定條件時，兌現(xiàn)相應(yīng)數(shù)額的**公司實(shí)際股份。計(jì)劃到期之前，由考核與薪酬委員會按年度進(jìn)行考核，虛擬授予激勵對象。薪酬委員會上報(bào)給出資人代表大會審議；步驟5出資人代表大會決議是否實(shí)行該虛擬股份計(jì)劃以及管理辦法，若實(shí)行，酬委員會書面上報(bào)給監(jiān)事會審批；的有效日期；虛擬股份所對應(yīng)的股份數(shù)量；虛擬股份的等待期；現(xiàn)的限制性條件；虛擬股份計(jì)劃被解除的條件；支付虛擬股份的方式等。步驟3重復(fù)上述步驟，直到激勵對象認(rèn)可考核目標(biāo)；會執(zhí)行下一步驟；到步驟1；如果到期，則開始啟動虛擬股份行權(quán)流程。年，等待期為一年。
【正文】 3 40% 年授予額度 *計(jì)劃到期年份 *40% 第四條 甲方授予乙方虛擬股份的條件與額度見下表： 乙方 完成當(dāng)年考核指標(biāo)百分比 當(dāng)年授予虛擬股份百分比 當(dāng)年授予虛擬股份數(shù)額 90100% 100% 當(dāng)年授予虛擬股份上限 *100% 80%90% 90% 當(dāng)年授予虛擬股份上限 *90% 70%80% 80% 當(dāng)年授予虛擬股份上限 *80% 70%以下 不授予 0 其中，乙方完成當(dāng)年考核指標(biāo)是指其當(dāng)年度 KPI。 第四條 對 表決權(quán)、紅利、配股的處理 見《 **公司虛擬股份管理暫行辦法》 。 第五條 當(dāng)乙方因辭職、解雇、退休、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時，按照《 **公司虛擬股份管理暫行辦法》 。 第六條 虛擬股份到期后，甲方負(fù)責(zé)在 年 月 日至 年 月 日 17 之間以《 **公司虛擬股份 兌現(xiàn)通知書》的形式書面通知乙方可行權(quán)的虛擬股份數(shù)額、行權(quán)時間；乙方以《 **公司虛擬股份兌現(xiàn)申請書》的形式向甲方書面申請兌現(xiàn)的虛擬股份數(shù)額。 第七條 本協(xié)議書所指虛擬股份兌現(xiàn)后即為 **公司出資人的信托資金。 第八條 乙方向甲方保證理解并遵守《 **公司虛擬股份管理暫行辦法》和《 **公司虛擬股份授予計(jì)劃協(xié)議書》的所有條款，其解釋權(quán)在甲方。 第九條 甲方向乙方提供《 **公司虛擬股份管理暫行辦法》一份，在該計(jì)劃的有效期內(nèi)，如果《 **公司虛擬股份管理暫行辦法》的條款發(fā)生了變動，甲方應(yīng)該向乙方提供該等變動的全部詳細(xì)情況。 第十條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。 第十一條 本協(xié)議書未盡事宜應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。 第十二條 本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 18 附件 5 **公司虛擬股份授予通知書 尊敬的 先生 /女士， 根據(jù)《 **公司虛擬股份管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定以及 **公司考核與薪酬委員會與您簽署的《 **公司虛擬 股份授予計(jì)劃協(xié)議書》中有關(guān)約定，結(jié)合您一年來績效考核的成績，經(jīng) **公司出資人代表大會審議，本年度授予您 **公司虛擬股份 元，請您予以確認(rèn)并簽字。請您在 年 月 日前將確認(rèn)結(jié)果交回到**公司考核與薪酬委員會。如對授予結(jié)果有疑問，請您在 年 月 前與**公司考核與薪酬委員會聯(lián)系；如果在 年 月 日您沒有反饋意見，則本次授予自動生效。本通知書一式兩份，由您和 **公司考核與薪酬委員會各自保管一份。 此致 敬禮 激勵對象： **公司考核與薪酬委員會 年 月 日 年 月 日 19 附件 6 **公司虛擬股份兌現(xiàn)通知書 尊敬的 先生 /女士， 根據(jù)《 **公司虛擬股份管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定以及 **公司考核與薪酬委員會與您簽署的《 **公司虛擬股份授予計(jì)劃協(xié)議書》中有關(guān)約定，本次虛擬股份計(jì)劃已經(jīng)到期，經(jīng) **公司出資人代表大會審議，本次虛擬股份計(jì)劃一共授予您 **公司虛擬股份 元，請您予以確認(rèn)并在 年 月 日前提出兌現(xiàn)申請（填寫《 **公司虛擬股份兌現(xiàn)申請書》）。如對授予結(jié)果有疑問，請您在 年 月 前與 **公司考核與薪酬委員會聯(lián)系。 此致 敬禮 **公司考核與薪酬委員會 年 月 日 20 附件 7 **公司虛擬股份兌現(xiàn)申請書 **公司考核與薪酬委員會， 本人已經(jīng)于 年 月 日收到《 **公司虛擬股份兌現(xiàn)通知書》，對授予結(jié)果確認(rèn)無誤，并申請將授予給我的虛擬股份 元兌現(xiàn)為 **公司的信托股份，請按照《 **公司虛擬 股份管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定予以兌現(xiàn)。 此致 敬禮 申請人 年 月 日
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