最新采購經(jīng)理工作計劃與目標采購經(jīng)理工作計劃(通用12篇)-資料下載頁
2025-08-17 13:05本頁面
【正文】 本人力所能及的工作。一、工作目標。作為集團的總部采購部，將負責統(tǒng)籌管理景龍集團以及其轄下各分公司、子公司、各部門的采購工作。在董事長和總經(jīng)理的領導下，總部采購部將致力于集團采購系統(tǒng)的建設和管理，提高采購及物資供應的效率，降低經(jīng)營成本，提升公司盈利水平。(1)長期目標：完善和發(fā)展公司的采購系統(tǒng)，建設有效的采購供應鏈，逐步提升工作效率，降低經(jīng)營成本，由此提升公司的盈利水平。在發(fā)展戰(zhàn)略的層面上，總部采購部可以利用采購部的自身優(yōu)勢，有機結合公司發(fā)展需求與市場形勢，逐步拓展景龍的經(jīng)營模式和渠道，提升景龍的品牌效應，從而可以更進一步推動景龍集團的發(fā)展。(2)中期目標：逐步建設先進完善的采購系統(tǒng)，建立、豐富和完善供應商渠道管理系統(tǒng)，理順總公司與各分公司、子公司及各部門間的采購運作，綜合提升采購效率。(3)短期目標：構建總公司采購部完整架構，加強與各分公司、子公司及各部門的溝通，建立及落實標準有效的采購流程及制度，規(guī)范采購工作，同時開展供應商管理系統(tǒng)建立工作。在20年下半年，總部采購部的工作重點是加強采購系統(tǒng)的自身建設，制定、完善和落實各項采購規(guī)章制度，初步建立起供應商管理系統(tǒng)模塊，產(chǎn)品信息系統(tǒng)模塊以及采購數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計模塊，同時加強對軟裝采購系統(tǒng)的建設。建立總部采購部組織架構。(1)完成部門崗位的人員配置。(2)明確各崗位的工作職責及工作范疇。制定采購部各項規(guī)章制度、標準工作流程。(1)制定和落實采購系統(tǒng)的規(guī)章制度。(2)建立和推行標準的采購工作流程。(3)建立監(jiān)督機制。()對采購價格體系的監(jiān)督機制?？疾旄鞣止?、子公司及項目采購部門，并建立溝通渠道。采購系統(tǒng)人員培訓(團隊建設)?？疾旄鞣N材料、設備及軟裝產(chǎn)品供應商，制定與推行供應商資格認證制度。逐步建立供應商管理系統(tǒng)。理順采購部與其他部門間的關聯(lián)，制定相應的規(guī)范制度。建立采購數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計系統(tǒng)模塊。(1)收集各種數(shù)據(jù)材料。(2)對數(shù)據(jù)進行分析與統(tǒng)計。(3)通過對各種數(shù)據(jù)的分析，提升材料采購成本預算水平，減低采購成本、庫存及工作失誤。建立產(chǎn)品信息系統(tǒng)模塊。(1)硬裝材料、設備產(chǎn)品信息庫模塊。(2)軟裝產(chǎn)品信息庫模塊。(3)材料樣板房模塊。建立軟裝采購系統(tǒng)，完成公司交予的軟裝采購工
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