技術(shù)支持主管崗位職責(zé)技術(shù)支持主要工作內(nèi)容(19篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 07:17本頁(yè)面
【正文】 析故障原因，并及時(shí)反饋工廠質(zhì)量和技術(shù)等部門，并協(xié)助相關(guān)部門制定改進(jìn)方案。、外協(xié)單位、內(nèi)部工程師等進(jìn)行定期的維修技術(shù)培訓(xùn)，包括公司產(chǎn)品培訓(xùn)、維修基礎(chǔ)培訓(xùn)以及新產(chǎn)品培訓(xùn)、維修常見(jiàn)故障案例分享等。4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。任職要求：，大專以上學(xué)歷,印刷工程相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先。，會(huì)使用ai/ps/cdr等軟件,有駕照優(yōu)先。，具有優(yōu)秀的動(dòng)手能力和問(wèn)題分析解決能力，問(wèn)題分析解決能力。，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。技術(shù)支持主管崗位職責(zé) 技術(shù)支持主要工作內(nèi)容篇十四職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)和管理售前、售后技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定并不斷完善技術(shù)支持方案。收集班主任或電銷人員反饋問(wèn)題，配合技術(shù)和研發(fā)部門解決疑難問(wèn)題。根據(jù)公司產(chǎn)品與研發(fā)部提供的資料，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部及相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)部梯隊(duì)建設(shè),人員培養(yǎng)，并輔助完成績(jī)效考核等工作。任職資格:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn)。了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、安全、存儲(chǔ)、服務(wù)器虛擬化等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)，有單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的技術(shù)背景與實(shí)踐技能，熟悉本行業(yè)售前、售中、售后運(yùn)營(yíng)流程。具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和解決困難的能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。技術(shù)支持主管崗位職責(zé) 技術(shù)支持主要工作內(nèi)容篇十五職責(zé)：。，協(xié)調(diào)相關(guān)工作。，解決客戶遇到的相關(guān)問(wèn)題.要求：，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。五年年以上臨床檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷或體外診斷試劑廠家相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。，具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)有挑戰(zhàn)性的工作，能適應(yīng)省內(nèi)出差。、執(zhí)行力和主動(dòng)性。技術(shù)支持主管崗位職責(zé) 技術(shù)支持主要工作內(nèi)容篇十六職責(zé)：提供儀器使用的技術(shù)支持，包括但不局限于安裝、調(diào)試、操作、問(wèn)題排除，解答客戶有關(guān)儀器使用問(wèn)題等。配合市場(chǎng)和銷售人員對(duì)產(chǎn)品完成技術(shù)推廣工作。嚴(yán)格按照各項(xiàng)管理規(guī)程和崗位sop及時(shí)完成日常操作，獨(dú)立負(fù)責(zé)核酸提取的操作流程。熟悉產(chǎn)品相關(guān)工藝工序和工作原理和機(jī)理。完成訂單詳細(xì)記錄和設(shè)備記錄和電子賬。負(fù)責(zé)技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的相關(guān)管理，以及流程搭建相關(guān)工作。任職要求：兩年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)
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