拓展經理崗位職責描述(18篇)-資料下載頁
2025-08-17 07:14本頁面
【正文】 1. 根據公司戰(zhàn)略指標，拓展并維護渠道代理商，完成公司業(yè)績指標。2. 協助代理商提高銷售業(yè)績，并持續(xù)關注代理商的運營狀況，及時發(fā)現、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題。3. 保持區(qū)域內業(yè)績的穩(wěn)健增長，維護管理現有渠道。4. 定期維護客戶關系，深入挖掘業(yè)務需求。5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準確信息，并向公司提出合理化建議。職責要求：1. ?？萍耙陨蠈W歷，5年以上渠道銷售管理經驗。2. 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力、快速的學習能力以及強烈的市場競爭意識。3. 具有良好的市場洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強的商務談判能力、市場分析與判斷能力。4. 豐富的市場拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力及客情維護技巧、豐富的渠道管理經驗。5. 職業(yè)素養(yǎng)：辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質，敬業(yè)，有責任感，有創(chuàng)業(yè)精神。拓展經理崗位職責描述篇十五職責：制定年度公司渠道拓展工作計劃，合理規(guī)劃終端網絡布局，制定、分解所負責地區(qū)的市場目標、實施計劃，大力拓展空白市場，完成加盟/自營拓展任務。 負責對潛在或意向客戶/商圈所在地的考察及評估，主動進行市場拓展工作，并不斷發(fā)展優(yōu)質客戶。密切關注市場，負責各類市場信息(如商圈變化、渠道調整、競爭品牌等)的收集、整理和分析，尋找有效拓展資源。協調外部關系，區(qū)域客情管理及維護。分析、掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時做出正確判斷，提出應對策略與措施。任職要求： 熟悉箱包、鞋服等相關行業(yè)，有一定的客戶資源者優(yōu)先。具有較強的市場開發(fā)和客戶管理能力。 具有良好的溝通協調能力、判斷分析能力、談判能力、抗壓能力、人際關系處理能務。 有較強的團隊管理能力、監(jiān)督能力和培養(yǎng)下屬的能力。 熟悉計算機操作辦公軟件。拓展經理崗位職責描述篇十六職責：發(fā)展和管理華東區(qū)域經銷商以及銷售渠道的拓展完成市場門店拓展經銷商系統建設，培訓和管理經銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成與區(qū)域核心終端、經銷商進行良好溝通和客情維護任職資格：大專及以上學歷，3年以上快消品行業(yè)工作經驗，有渠道拓展經驗優(yōu)先。熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式，具備渠道規(guī)劃及開拓能力。對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞
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