委托經(jīng)營管理標準版合同-資料下載頁
2025-08-17 04:42本頁面
【正文】 負責擬訂企業(yè)托管移交清單，向乙方移交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、公章及其它印鑒、銀行帳號、管理文件、人事檔案、業(yè)務檔案、技術(shù)資料、財務賬冊、資產(chǎn)憑證等全部公司經(jīng)營管理資料。 企業(yè)移交工作完成后 日內(nèi)，甲、乙雙方共同對企業(yè)托管移交清單進行簽章確認，乙方實際接管公司。 乙方托管經(jīng)營期滿前 日內(nèi)，甲、乙雙方應當共同委托專業(yè)機構(gòu)對公司進行財務審計。甲、乙雙方依據(jù)專業(yè)機構(gòu)的審計報告制定移交方案。 托管經(jīng)營期限屆滿之日起 日內(nèi)，甲、乙雙方共同簽署《企業(yè)托管經(jīng)營終結(jié)確認書》，乙方結(jié)束并退出對公司的托管經(jīng)營。第十條 公司債權(quán)、債務的處理 根據(jù)《 公司債務處置方案》，乙方接管前的公司債務由公司自行承擔。 本協(xié)議托管經(jīng)營期間，乙方應采取有力措施、積極追償公司債權(quán)，債權(quán)回收所得歸公司所有。 乙方因履行托管經(jīng)營義務形成的債務，由公司承擔。但因乙方過錯等原因形成的債務，由乙方自行承擔，與公司無關(guān)。第十一條 公司勞動、人事管理 經(jīng)公司董事會批準，乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況決定公司崗位設置及人員配備。 乙方應依法進行勞動、人事管理，確保公司職工隊伍的穩(wěn)定。未經(jīng)公司董事會批準，不得隨意解聘公司職工。 本協(xié)議托管經(jīng)營期限內(nèi)，未經(jīng)公司董事會批準，乙方不得擅自變更公司員工工資及各項福利待遇。 乙方應當依法為公司職工辦理社會保險手續(xù)，按時繳納各項社保費用。 乙方派駐的托管組人員的工資等勞動報酬由乙方自行支付，不得納入公司職工工資管理。第十二條 重大事項的通知 發(fā)生下列情形之一的，乙方應當在3個工作日內(nèi)書面通知甲方： 乙方名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系方式等發(fā)生變更。 乙方經(jīng)營范圍和注冊資本變更、股東變動。 乙方發(fā)生改制、重組、合并、分立等重大事項或涉及重大經(jīng)濟糾紛。 乙方被宣告破產(chǎn)、歇業(yè)、解散、被停業(yè)整頓、被吊銷營業(yè)執(zhí)照。 上述情形影響乙方實施托管經(jīng)營的，乙方應當妥善落實本協(xié)議項下托管經(jīng)營責任并向甲方提交具體方案。第十三條 甲方的陳述和聲明 甲方向乙方提供的一切文件、資料均真實、準確和完整，不存在遺漏、虛假、誤導性陳述。 本協(xié)議項下的托管經(jīng)營已經(jīng)獲得必要的內(nèi)部授權(quán)，并按照法定程序履行了必要的審批手續(xù)，乙方依據(jù)本協(xié)議享有的托管經(jīng)營權(quán)真實、合法、有效。 甲方保證按本協(xié)議約定履行其在本協(xié)議項下的各項義務。第十四條 乙方
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