大客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)大客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述,對(duì)崗位的認(rèn)知大全(九篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 04:42本頁(yè)面
【正文】 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有極強(qiáng)的學(xué)大客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 大客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述,對(duì)崗位的認(rèn)知篇五工作職責(zé):制定并執(zhí)行洽客新零售saas軟件銷(xiāo)售計(jì)劃。持續(xù)完成月度,季度,年度的銷(xiāo)售指標(biāo)。熟悉公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并同相關(guān)部門(mén)一同探討制定洽客新零售可落地的解決方案。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì),確認(rèn)業(yè)務(wù)計(jì)劃,制定銷(xiāo)售策略,提供解決方案,商務(wù)談判并及時(shí)關(guān)單。在新老客戶(hù)中尋找并創(chuàng)造業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。預(yù)測(cè)銷(xiāo)售活動(dòng)和銷(xiāo)售收入,并能創(chuàng)造可以為日后銷(xiāo)售工作提供示范效果的典型客戶(hù)。與大客戶(hù)的虛擬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行跨部門(mén)(產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén))合作,指引客戶(hù)的決策人和有重要影響力的人去確認(rèn)他們的新零售理念。與各部門(mén)配合,組織針對(duì)大客戶(hù)的市場(chǎng)活動(dòng),去激發(fā)客戶(hù)對(duì)先進(jìn)的新零售管理的理解和需求。任職資格:3年以上的企業(yè)管理軟件行業(yè)銷(xiāo)售/內(nèi)衣行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。有針對(duì)華東地區(qū)大型品牌服裝零售企業(yè)的豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。有erp、零售、供應(yīng)鏈領(lǐng)域的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。有品牌、門(mén)店、電商、廣告領(lǐng)域的理解和認(rèn)識(shí)。對(duì)大客戶(hù)銷(xiāo)售大型復(fù)雜解決方案的經(jīng)驗(yàn)和能力。有處理大型客戶(hù)的中高層關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí)。有任務(wù)優(yōu)先級(jí)排序,多任務(wù),高壓下高效執(zhí)行的能力。與虛擬團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作的能力。大客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 大客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)描述,對(duì)崗位的認(rèn)知篇六根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定總體市場(chǎng)渠道策略并監(jiān)督實(shí)施。研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)。關(guān)注戰(zhàn)略的實(shí)施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實(shí)際情況，制定落實(shí)運(yùn)營(yíng)中心發(fā)展策略及計(jì)劃，不斷提升部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理水平。建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，策劃推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并組織實(shí)現(xiàn)公司階段性發(fā)展目標(biāo)。協(xié)同公司營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)部門(mén)，組織部門(mén)參與公司所服務(wù)客戶(hù)的市場(chǎng)活動(dòng)、品牌推廣、公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施。參與戰(zhàn)略合作項(xiàng)目的談判，維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。并具有開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員
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