國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會范文-資料下載頁
2025-08-17 04:27本頁面
【正文】 問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗的能力。(3)提高組織紀檢監(jiān)察干部的收入待遇。設(shè)置企業(yè)專門的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，保證紀檢監(jiān)察部門獨立行使監(jiān)督權(quán)利，定期向企業(yè)黨委匯報工作情況，定期對廠務(wù)公開情況做出監(jiān)督。為保證工作效率，適當提高組織紀檢監(jiān)察干部的收入待遇，激發(fā)他們的工作積極性和主觀能動性。黨風(fēng)廉政建設(shè)重在建設(shè)，我們只有全面、正確地認識和科學(xué)地分析新時期、新形勢對黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來的雙重效應(yīng)，并積極采取對策，堅持不懈地從根本上下功夫，才能不斷地把這一工作推向一個新的高度。國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)心得體會范文【二】 國有企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)是整個黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要組成部分，加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。當前，我國處于改革時期，客觀上存在著誘發(fā)腐敗的多方面因素，制度上的漏洞便是一個主要問題。企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)中仍不同程度地存在無制度可用、制度不管用、有制度不用等實際問題。加強反腐倡廉建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，監(jiān)督是關(guān)鍵，制度是保證。沒有制度，反腐倡廉就失去了根基，有了制度，覆蓋面不全，仍然達不到理想的效果。因此，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉制度建設(shè)，無論是治本，還是預(yù)防都是規(guī)范反腐倡廉建設(shè)，從源頭上防治腐敗現(xiàn)象發(fā)生的重要內(nèi)容。近年來，我國各類企業(yè)都深入開展了抓源頭、促清廉的實際行動，取得了良好的成效，并在實踐中創(chuàng)造了很多好經(jīng)驗、好做法。這些好經(jīng)驗、好做法只有上升到制度層面，以制度的形式加以固化，才能形成長效機制，不斷促進反腐倡廉工作上新臺階。黨的十六大就提出了把制度建設(shè)貫穿于黨的各方面建設(shè)之中，充分體現(xiàn)了制度建設(shè)在黨的建設(shè)理論體系中的獨立、突出地位。加強國有企業(yè)制度建設(shè)，已經(jīng)成為當今國有企業(yè)程序化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的重要內(nèi)容，是國有企業(yè)提高市場競爭力，參與市場競爭的重中之重。黨的十七大以法定形式確立了制度建設(shè)在黨的建設(shè)新的偉大工程中的根本性地位，國有企業(yè)的實踐證明，制度建設(shè)靠得住，反腐倡廉建設(shè)才靠得住。國有企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)有其特性，應(yīng)著力抓好以下幾個方面：反腐倡廉制度建設(shè)要注重與企業(yè)文化相結(jié)合。發(fā)揚埋頭苦干、再創(chuàng)輝煌的企業(yè)精神，堅持以文化塑造人，以廉政提升人的思想，讓企業(yè)文化建設(shè)和廉政建設(shè)相互交融，使二者有機融合，不斷增強干部職工的執(zhí)行能力，創(chuàng)新能力。在工作中狠抓落實，深入開展學(xué)習(xí)型、自律型、實干型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)作風(fēng)和
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