20xx年崗位職責(zé)履行情況自評(píng)(7篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-16 22:38本頁(yè)面
【正文】 職工外出培訓(xùn)并請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)飲食服務(wù)中心講課和交流經(jīng)驗(yàn)。十四、定期組織職工開(kāi)展有意義的文化娛樂(lè)活動(dòng)和職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。十五、做好飲食服務(wù)中心的財(cái)產(chǎn)登記及簽訂財(cái)產(chǎn)保管責(zé)任狀。十六、制訂職工用工計(jì)劃和用工合同，辦理好職工的各項(xiàng)用工手續(xù)。十七、全面做好飲食服務(wù)中心主任〔總經(jīng)理〕的助手崗位職責(zé)履行情況自評(píng)篇七負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶信息分析，研究客戶需求。負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系。從客戶端收集、分析招聘需求的詳細(xì)信息并實(shí)施有效的招聘行動(dòng)。從客戶的招聘需求中確認(rèn)職位的所需能力及資歷，分析市場(chǎng)并確立搜尋的方向及目標(biāo)。指導(dǎo)助理利用有效工具，有計(jì)劃地進(jìn)行搜索、篩選候選人。準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過(guò)有效的匹配工作來(lái)確定合適的候選人。進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。跟蹤服務(wù)所有已成功結(jié)束的項(xiàng)目，后期的跟蹤服務(wù)主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業(yè)，另一方面也希望通過(guò)這種和企業(yè)內(nèi)部人士溝通更好了解這家企業(yè)，使后續(xù)的其他崗位推薦更到位。
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