20xx年員工勞動合同簡單(優(yōu)秀12篇)-資料下載頁
2025-08-16 22:02本頁面
【正文】 (一)經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本公司制訂的規(guī)章制度嚴(yán)重失職，營私舞弊,對本公司造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能從事由甲方安排工作的。(三)乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。(四)有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的。(五)本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。七、違反勞動合同的責(zé)任(一)甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失(賠償損失一個月工資)。(二)乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴(yán)重后果的, 乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任，還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任。八、補充條款和特別約定乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：(一)技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。(二)經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。(三)公司依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。九、本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。甲方代表：(簽章) 乙方：(簽字)日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日共2頁，當(dāng)前第1頁12員工勞動合同簡單篇五乙方(員工、工作人員))__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及
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