【導(dǎo)讀】ISO9001質(zhì)量體系的建立和維護(hù)。F、專業(yè)/其它訓(xùn)練:企業(yè)管理/教育學(xué)/心理學(xué)。H、工作經(jīng)驗:三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗和ISO9000實際推廣經(jīng)驗。
【總結(jié)】樓盤檔案表(片區(qū))填表人:調(diào)查時間:年月日*項目名稱總體情況*綜合定位*地理位置*樓盤形象*物業(yè)類別*規(guī)劃設(shè)計特點*分期預(yù)售證號指標(biāo)土地使用年限*戶
2025-08-09 15:34
【總結(jié)】工時記錄表工時時期合計
2025-08-09 17:22
【總結(jié)】管理革新推行計劃表單位:計劃項目績效目標(biāo)推行步驟及應(yīng)用方法費用及來源主辦人員主持人:主辦人:工作摘要與
2025-08-09 13:47
【總結(jié)】管理者代表考核細(xì)則ZG/QR-考核依據(jù):《管理者代表崗位職責(zé)》及相關(guān)的其他文件??偟梅郑海ǎ┍豢荚u人部門考評期計算公式(年薪/12—實際已發(fā)工資)×3×考核系數(shù)平均值考核系數(shù)應(yīng)得獎金
2024-09-10 15:45
【總結(jié)】工作職務(wù)規(guī)格表職位:倉管員部門:計劃供應(yīng)部級別:文員直接上司:計劃供應(yīng)部主管直接下屬:(填寫職位)
2025-05-29 09:03
【總結(jié)】工作職務(wù)規(guī)格表職位:司機部門:人力資源部級別:文員直接上司:人力資源部經(jīng)理彭秀輝直接下屬:(填寫職位)
2025-05-28 18:35
【總結(jié)】工作職務(wù)規(guī)格表職位:CI策劃員部門:總裁辦級別:文員直接上司:部門經(jīng)理直接下屬:無
2025-05-26 17:01
【總結(jié)】材料搬運分析表工廠分析員材料性質(zhì)分析
2025-08-09 16:06
【總結(jié)】歷年經(jīng)營狀況表說明年度85年86年87年88年89年90年91年92年93年94年備注營業(yè)額金額成長率投資額金額成長率凈利
2025-08-09 19:28
【總結(jié)】工作職務(wù)規(guī)格表職位:設(shè)計工程師部門:研發(fā)中心級別:工程師直接上司:工程部經(jīng)理直接下屬:(填寫職位)/
2025-08-04 16:08
【總結(jié)】........品質(zhì)手冊附件3管理者代表授權(quán)書茲任命為公司管理者代表,其職責(zé)和權(quán)限在公司《質(zhì)量手冊》第3章中具體規(guī)定。各部門和全體員工必須服從其有關(guān)工作安排,密切配合其工作,努力建立公司質(zhì)量體系,有效保持,并持續(xù)改進(jìn)。
2025-07-01 00:17
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632工作職務(wù)規(guī)格表職位:經(jīng)營管理室經(jīng)理部門:經(jīng)營管理室級別:董事直接上司:直屬總經(jīng)理,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。直接下屬:(填寫職位)行政人事
2025-08-23 16:34
【總結(jié)】工作職務(wù)規(guī)格表職位:市場策劃部門:電站事業(yè)部級別:文員直接上司:電站事業(yè)部市場開發(fā)部經(jīng)理直接下屬:(填寫職位)部門內(nèi)員工
2025-01-19 07:15
【總結(jié)】工作職務(wù)規(guī)格表職位:清潔工部門:人力資源部級別:文員直接上司:人力資源部經(jīng)理彭秀輝直接下屬:(填寫職位)
2025-05-27 18:50
【總結(jié)】工作職務(wù)規(guī)格表職位:文管員部門:人力資源部級別:文員直接上司:人力資源部經(jīng)理彭秀輝直接下屬:(填寫職位)
2025-05-28 12:31