短期勞務合同需要交社保嗎(精選8篇)-資料下載頁
2025-08-14 23:31本頁面
【正文】 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點：乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事 崗位(工種)工作，工作地點為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點 。三、用工約定：勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。四、工作職責：不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。五、工作時間：乙方在甲方工作期間，執(zhí)行 工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。六、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。七、勞動報酬：甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。八、勞動紀律約定甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術業(yè)務、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育。乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動合同。對情節(jié)嚴重的，可移交司法機關追究乙方法律責任。九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。因乙方失職，給甲方利造成損失的。不服從分配，有違法、違紀行為者。隱瞞身體健康情況并影響工作者。乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。甲方宣告解散的。十、其它：雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。(其它未盡事宜補充條款.)甲方：地址： 聯(lián)系電話：乙方：姓名 性別 年齡 聯(lián)系電話： 身份證號碼： 家庭住址：根據(jù)國家有關法律、法規(guī)
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