最新項(xiàng)目部目標(biāo)管理責(zé)任書幼兒園安全目標(biāo)管理責(zé)任書(二十二篇)-資料下載頁
2025-08-14 20:50本頁面
【正文】 、實(shí)現(xiàn)毛利潤951萬元以上(%調(diào)減)。(獎(jiǎng)勵(lì)工資除外)。純利潤達(dá)到290萬元以上。三、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰對完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行一定額度的獎(jiǎng)勵(lì)，對超額完成目標(biāo)部分實(shí)行按比例獎(jiǎng)勵(lì)。對未完成基本工作目標(biāo)的實(shí)行懲罰。細(xì) 則一、適用范圍(一)愛家購物廣場與管理購物廣場總經(jīng)理張仁發(fā)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書有效時(shí)間是20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。(二)目標(biāo)責(zé)任書一經(jīng)簽訂，原則上不得變更“責(zé)任書”內(nèi)容。(三)因自然災(zāi)害，戰(zhàn)爭、國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢大動蕩等不可抗力的因素，經(jīng)愛家購物廣場經(jīng)營管理層提出書面申請，經(jīng)董事會研究決定后，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更責(zé)任書。(四)本目標(biāo)管理責(zé)任書對雙方均有法律約束力。二、目標(biāo)責(zé)任(一)社會治安綜合治理：(100分，占年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%)單位安全規(guī)章制度健全，單位設(shè)分管安全領(lǐng)導(dǎo)1名，各部門設(shè)安全員1名(5分)制度不健全的扣3分，無分管安全領(lǐng)導(dǎo)，部門無安全員的扣2分。安全防范綜合治理會議全年不得少于4次(10分)以記錄為準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行綜合治理業(yè)務(wù)工作，安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度(20)分平時(shí)檢查和年終評比發(fā)現(xiàn)有違規(guī)，違章者一次扣2分。單位負(fù)責(zé)人有與各部門簽訂的綜合治理，安全工作目標(biāo)責(zé)任書(10分)未簽訂責(zé)任書不得分。安全保衛(wèi)、防損、綜合治理工作半年有自查記錄年終有總結(jié)(5分)無自查記錄扣2分，沒有總結(jié)扣3分。無下列案件或事故之一的(記30分)全年無貪污、盜竊、火災(zāi)、車輛事故(指負(fù)主要責(zé)任的車輛事故)。無無下列違紀(jì)，違章行為之一的(記10分)①、無隱瞞案件事故。②、無包庇他人違法犯罪。③、無非駕駛?cè)藛T不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)駕駛單位車輛。④、無違章使用，損壞計(jì)算機(jī)。違反①——②項(xiàng)者不得分。違反③——④項(xiàng)之一者扣2分。全年組織實(shí)施突發(fā)事件和消防演練各1次以上記10分。缺1次扣5分。發(fā)生重大事故或案件，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的實(shí)行“一票否決”，扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%?？己宿k法總分為100分，扣分實(shí)行累計(jì)相加扣完為止。1獎(jiǎng)懲辦法全年綜合治理考評后，根據(jù)考評得分情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲?？己说梅衷?0分以下者為不達(dá)標(biāo)，不達(dá)標(biāo)扣發(fā)全年年終獎(jiǎng)勵(lì)的30%，60分(含60分)至80分(含80分)為達(dá)
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