最新酒店服務(wù)員勞動合同書二酒店服務(wù)員勞動合同(實(shí)用8篇)-資料下載頁
2025-08-14 19:43本頁面
【正文】 工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，可以不約定試用期。，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資150%的工資報酬；安排勞動者休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。、法規(guī)和國家及地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和條款第一條甲乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:(1)固定期限:從(日期)至(日期)。試用期為(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。試用期為(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意上崗(工種)。乙方工作地點(diǎn)為。根據(jù)生產(chǎn)工作需要和乙方的身體條件、工作能力和工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或通知作為本合同的附件。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三，工作時間和休息休假第四條乙方每日工作時間不得超過8小時，每
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