最新深圳勞動合同法律法規(guī)(15篇)-資料下載頁
2025-08-14 17:42本頁面
【正文】 ____________戶口所在地：_________________________電話：_____________________聯(lián)系電話：___________________________法人代表：_________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系人：___________________現(xiàn)住址：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作 (工種)甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作) 需要，聘用乙方在_________崗位從事__________________工作(工種)。二、合同期限 (試用期限)(一) 合同期限甲乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限。.固定期限_________年，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。，合同期從_________年_________月_________日起。，從_________年_________月_________日起至 __________________(工作) 完成止。(二) 試用期限。 (試用期包括在合同期內)三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的以下第_________種工時制度。，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。，不受上款規(guī)定限制。四、工資待遇(一) 乙方試用期工資_________元 月；試用期滿乙方起點工資為_________元 月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。(二) 甲方每月_________日。(三) 甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。(四) 乙
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