最新暑假工勞動合同暑假工合同協(xié)議書簡短(五篇)-資料下載頁
2025-08-14 16:46本頁面
【正文】 解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：簽字(蓋章)：乙方：簽字：年月日暑假工勞動合同 暑假工合同協(xié)議書簡短篇四甲方：身份證號碼：電話：乙方：負責人電話：乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)、工作內(nèi)容、工作時間、工作期間、工作待遇、工作要求等，甲方經(jīng)了解、詢問，系自愿參加本次務(wù)工。本著平等、公平、互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：一、甲方的權(quán)利義務(wù)。、加班報酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績效獎金)(總金額=22002400元/月)。工資按月結(jié)算。(要求有身份證，并以身份證的年齡為準)，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等，能清醒地認識自己的行為并對自己的行為負責)，.，造成不利后果責任自負.、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。甲方若在非上班時間私自外出、打架斗毆、犯罪等責任自負。、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費用。(此費用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本，乙方為獲取該信息的信息費，聯(lián)絡(luò)通訊費、交通費、食宿費，多名駐廠管理員工資以及由于)。、20__、年月、日、至20__、年、月、底。甲方服務(wù)時間內(nèi)，不得擅自離職，如有特殊事情，須提前半個月申請，經(jīng)甲方同意后方可離廠。在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計算，賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)二、乙方的權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項待遇及時發(fā)放。乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當、工作保障到位。乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費用。乙方有權(quán)隨時解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責任。乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況，并不得在已說明的扣款項外亂扣款項。甲方： 乙方暑假工勞動合同 暑假工合同協(xié)議書
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