最新幼兒園保健醫(yī)生聘用合同幼兒園保健人員聘用合同(8篇)-資料下載頁
2025-08-14 14:36本頁面
【正文】 衛(wèi)必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責(zé)任。工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。外來人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。做好清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關(guān)做好幼兒園治安防范工作。幼兒園財產(chǎn)物品，未經(jīng)園長同意禁止帶出。上班時間，任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，并做好登記。1隨時接受臨時安排的工作任務(wù)。1未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。1如園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后，應(yīng)沉著處理，并同時報告園領(lǐng)導(dǎo)處理。1乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長發(fā)生矛盾。二、薪資及福利甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資 元整，工資發(fā)放時間為：在當(dāng)月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。乙方同意從工資內(nèi)扣除 元( )人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。三、勞動紀律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：。私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。私下將生源介紹到其他單位的。故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機密的。因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。四、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動合同期滿，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同，雙方應(yīng)該
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1