最新培訓(xùn)專員崗位職責(zé)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)(六篇)-資料下載頁
2025-08-14 11:57本頁面
【正文】 及時(shí)調(diào)整、修改，做好人力資源信息的收集、整理、儲備。根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,協(xié)助招培主管制訂員工招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘。利用公司各種有利資源,組織開拓和維護(hù)各種人力資原招聘渠道,發(fā)布招聘信息。定期或不定期的進(jìn)行人力資源招聘數(shù)據(jù)分析及員工需求調(diào)查。發(fā)布月份培訓(xùn)安排，跟進(jìn)跨部門課程的實(shí)施，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估，維護(hù)培訓(xùn)教材及試卷。協(xié)助開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、總結(jié)分析。協(xié)助招培主管,組織開展招聘及培訓(xùn)工作。完成直接上級交辦的其他工作。任職要求：要有一定的學(xué)習(xí)能力,會基本招聘文案擬寫。熟練使用辦公軟件,熟悉管理公司的招聘網(wǎng)頁。具備人力資源管理基本理論知識。普通話流利。優(yōu)秀的溝通和表達(dá)技能。性格開朗，積極進(jìn)取，熱愛教育培訓(xùn)事業(yè)。工作認(rèn)真細(xì)致，良好的責(zé)任心。思維開拓，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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