最新員工技術(shù)培訓協(xié)議員工技能培訓協(xié)議(二十一篇)-資料下載頁
2025-08-14 11:03本頁面
【正文】 利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。第四條乙方責任與義務完成培訓目標和任務；在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；在培訓期間服從甲方各項安排；在培訓期內(nèi)定期與甲方溝通，匯報學習情況；在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。第五條服務期風險提示：服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；服務期的結(jié)束時間為下列第___種：（1）至________年____月____日止；（2）至勞動合同期滿時止。服務期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。第六條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：培訓期間乙方必須嚴格遵守甲方《考勤管理制度》，若出現(xiàn)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，按規(guī)定給予處罰；在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。第七條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日 員工技術(shù)培訓協(xié)議 員工技能培訓協(xié)議篇六項目名稱：委托人：(甲方)受托人：(乙方)簽訂地點：北京省(市)簽訂日期：年有效期限：年市、縣(區(qū))月日月日至年月日_管理辦公室
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