最新勞務勞動合同的區(qū)別勞務勞動合同標準版本(十五篇)-資料下載頁
2025-08-14 10:49本頁面
【正文】 管____區(qū)出人清理的費用的由已方負責。勞動工具自備，保證安全生產，防止事故發(fā)生。否則，發(fā)生事故造成后果的自負，單位一律不承擔責任。如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達標，每扣一分，罰已方100元，從已方工資中扣除。已方負責廁所內外清掃，保持廁所內外干凈、衛(wèi)生、無雜物無糞便。及時清除糞池內的糞便為居民提供方便1夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。1冬季廁所內的冰、垃圾、糞便、應按時清理刨除。1完成清掃廁所內周圍雜草、衛(wèi)生工作，經管____區(qū)主管領導驗收合格后付給工資，年底由管____區(qū)一次性付出。1此項工作，(廁所清潔)不及時和驗收不合格的，管____區(qū)將給予罰款，以上各項從工資中扣除。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________________年____月____日________年____月____日勞務勞動合同的區(qū)別 勞務勞動合同標準版本篇四許多勞動者分不清勞務合同和勞動合同，并且容易發(fā)生兩種錯誤認識。第一種認為，兩者沒有什么區(qū)別，都是勞動者提供勞動，單位支付報酬，因此，簽什么合同都一樣，雙方都構成了勞動關系。另一種認為，只要合同上寫的是勞務合同，就不存在勞動關系，不受勞動法的保護?；诘谝环N認識，很多勞動者在與單位發(fā)生爭議的時候首先想到的是去勞動仲裁，但對于簽訂勞務合同的勞動者，往往被告知不受勞動爭議仲裁委員會的管轄，應按照合同法到法院提起民事訴訟?；诘诙N認識，勞動者雖然與單位形成了事實上的勞動關系，但因為簽訂的是“勞務合同”而不是“勞動合同”，所以在面臨自己勞動權益受到損害的時候，也只能自認倒霉，不愿意主動提起勞動仲裁。事實上，一方面，勞務合同與勞動合同在形式上有本質的區(qū)別，兩種合同往往對應著兩種截然不同的法律關系，另一方面，對于合同雙方的法律關系，又不能僅僅從合同本身的形式來進行區(qū)分。下面，先說說兩種合同的區(qū)別：首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法人單位；其次，勞務合同受《民法通則》和《合同法》的調整，而
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