最新人力資源助理工作總結(jié)匯報(bào)人力資源助理年終總結(jié)匯總-資料下載頁(yè)
2025-08-14 09:48本頁(yè)面
【正文】 每年流失量應(yīng)保持在總?cè)藬?shù)的50%。故反映出對(duì)人員的教育和溝通工作還需加強(qiáng)。四、2017年度人員補(bǔ)充情況：合計(jì)補(bǔ)充人員：301人1 一店非保健部補(bǔ)充人員：74人2 二店非保健部補(bǔ)充人員：81人3 兩店保健部補(bǔ)充人員：136人(含營(yíng)運(yùn)部5人調(diào)保健部)4 管理部補(bǔ)充人員：10人五、2017年度獎(jiǎng)懲情況：一店罰款金額：8422元 (其中含6個(gè)小過(guò)、1個(gè)大過(guò))。獎(jiǎng)勵(lì)金額：34580元 (其中含運(yùn)獎(jiǎng)金，但不含保健師上鐘獎(jiǎng)勵(lì))二安店罰款金額：5585元 (其中含1個(gè)小過(guò)、2個(gè)大過(guò))。獎(jiǎng)勵(lì)金額：22150元 (其中含運(yùn)獎(jiǎng)金，但不含保健師上鐘獎(jiǎng)勵(lì))管理部罰款金額為：160元。無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)。以上為2017年度的工作總結(jié)，我深感尚有許多值得改進(jìn)的方面，主要體現(xiàn)在是員工溝通與交流還有待提高，其次員工培訓(xùn)工作的實(shí)際效果有待強(qiáng)化，人才儲(chǔ)備庫(kù)的建立還有待完善等。今后，我將進(jìn)一步圍繞兩店為中心而工作，不斷適應(yīng)公司發(fā)展形勢(shì)的要求，把握工作大局，突出工作重點(diǎn)，帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)，把人力資源工作做的更好。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1