救火獎勵通知獎勵通知9篇(實用)-資料下載頁
2025-08-14 07:25本頁面
【正文】 行政人員：本學期完成的工作情況及出勤率；專職教師：本學期教學工作量、教學效果及出勤率；學院的編外聘用人員績效獎按在職人員額度計發(fā)，各部門需對本部門的編外聘用人員進行工作實績考核和等級劃分。注：出勤率包括產(chǎn)假、病事假、部門業(yè)務學習、政治學習及開會出勤情況二、發(fā)放形式考勤獎：500元，以20xx年上半年的實際出勤率作為依據(jù)；目標績效獎：見下表人事處20xx年7月10日救火獎勵通知 獎勵通知篇九各部、室：為了擴大市場營銷，搶占市場份額，調動全員營銷的積極性，公司研究決定，開展全員營銷獎勵活動。現(xiàn)將有關事宜通知如下：一、活動時間：自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結束?；顒拥狡诤螅緦⒏鶕?jù)市場和公司業(yè)務的發(fā)展情況另行研究獎勵政策。二、活動范圍：公司所有員工。三、獎勵政策：，公司按照工程項目總額的5%提成獎勵。，利用公司的資源關系營銷成功的項目，公司按照工程項目總額的3%提成獎勵。四、獎勵兌現(xiàn)辦法：1. 所有的獎勵須在工程項目完工、工程款結算完畢后予以兌現(xiàn)。，但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領取獎勵資金的需扣繳個人所得稅。，由所在部門提出分配方案，經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個人。五、活動要求：，及時捕捉項目信息，把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。，以最先登記報備的人員為第一營銷人。原則上，提成獎勵的分配以第一營銷人為主。依靠團隊營銷成功的項目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。，充分做好營銷的前期準備，精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求，尋找客戶利益和公司利益最佳結合點，努力提高營銷的成交率。，依靠團隊的智慧和力量，提高營銷的成功率。，對優(yōu)勢項目要堅持不懈的執(zhí)著跟蹤，避免人、財、物的無謂浪費。特此通知，請遵照執(zhí)行。20xx年xx月xx日
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