履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報告精選3篇-資料下載頁
2025-08-14 04:42本頁面
【正文】 案。開展干部混崗問題專項整治，*名混崗人員全部提前消化完畢。開展干部“混基層經(jīng)歷”等有關(guān)問題專項整治工作，組織未滿服務(wù)年限調(diào)動及借調(diào)的*人下派基層工作。此外，做好黨政群機構(gòu)改革和事業(yè)單位分類改革相關(guān)工作，強化干部管理監(jiān)督，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，抽查*人次，加大提醒、函詢、誡勉力度，干部管理監(jiān)督的螺絲越擰越緊。，著力提升人才引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展水平。牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展，興人才就是興*”的理念，大力實施人才驅(qū)動戰(zhàn)略。一是強化黨管人才責(zé)任落實。組織召開全市人才工作會議、述職評議會議、領(lǐng)導(dǎo)小組會議，推進(jìn)黨管人才責(zé)任有效落實。制定出臺《*市實施人才驅(qū)動戰(zhàn)略2019年工作要點》《關(guān)于建立健全黨委(黨組)人才工作責(zé)任制的實施意見》，實行例會制度，切實壓緊任務(wù)職責(zé)。二是抓實人才工作載體。出臺《*市集聚人才若干政策規(guī)定(試行)》。引進(jìn)急需緊缺人才，赴*、*等地參加人才招聘活動，達(dá)成就業(yè)意向*人。依托*“海創(chuàng)周”引進(jìn)海外高層次人才*人。推進(jìn)“教授博士服務(wù)*行動”，累計選派教授博士*名。三是營造人才安心、安身、安業(yè)良好氛圍。加強政治引領(lǐng)，組織全市*名高層次人才開展國情省情市情研修，引導(dǎo)各類人才自覺弘揚愛國奮斗精神。開展“人才安心暖心工程”，實行引進(jìn)人才“零門檻”落戶政策，籌措*套人才公寓提供給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才免費居住。開展“人才工作系列宣傳周”活動，《*日報》對我市實施人才政策情況進(jìn)行整版宣傳。此外，著力抓好中央巡視反饋意見整改落實，牢固樹立“整改不落實，就是對黨不忠誠”的理念，制定“1+1+3”整改實施方案，建立落實日調(diào)度、周匯總、重點督辦等五項制度，推動中央巡視反饋意見中涉及組織工作的*個方面、*條整改內(nèi)容、*項整改任務(wù)全部按時限要求完成，通過深入整改將全面從嚴(yán)治黨引向深入。二、存在的主要問題 目前，雖然做了一些工作，但仍存在一些問題。比如：黨建工作發(fā)展不夠均衡。作為全面從嚴(yán)治黨的“關(guān)鍵少數(shù)”，有的干部思維固化、作風(fēng)漂浮，在一定程度上存在著不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等不良作風(fēng)。人才對創(chuàng)新驅(qū)動的支撐作用體現(xiàn)還不充分，等等。這些問題需要我在今后的工作中不斷改進(jìn)和加強。三、下步工作打算 2019年，我將把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在*、在*考察時和在深入推進(jìn)*振興座談會上的重要講話精神作為重要政治任務(wù)，自覺踐行新時代全面從嚴(yán)治黨要求和黨的組織路線，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭、實
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