【正文】 紀(jì)律和違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科的全面工作，組織財(cái)務(wù)人員做好會計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)會計(jì)稽核及各類報(bào)表的審核工作，根據(jù)醫(yī)療服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn),積極合理地組織業(yè)務(wù)收入,做到不漏收,不多收,對收費(fèi)工作中出現(xiàn)的問題,及時(shí)研究解決。負(fù)責(zé)科內(nèi)分工范圍內(nèi)的帳簿登記及帳務(wù)處理等業(yè)務(wù)。協(xié)助本院財(cái)產(chǎn)物資管理科室建立健全各項(xiàng)管理核算制度,對醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資管理進(jìn)行經(jīng)常監(jiān)督,檢查和指導(dǎo),防止浪費(fèi)和積壓。及時(shí)、準(zhǔn)確掌握本院業(yè)務(wù)收支情況，按期編制財(cái)務(wù)會計(jì)分析報(bào)告，及時(shí)提供會計(jì)核算資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀和助手。完成院長臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。（三）收費(fèi)崗位職責(zé)在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，熟練掌握本單位電腦收費(fèi)系統(tǒng)操作收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)必做到快而準(zhǔn)，減少病人的排隊(duì)交費(fèi)時(shí)間。收費(fèi)員必須要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度待人，不與交費(fèi)人爭吵，對交費(fèi)人的詢問要耐心解答，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，保持安靜，收費(fèi)時(shí)要唱收、唱付。收費(fèi)員必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，收取現(xiàn)金必須開具醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)給病人，嚴(yán)禁未收到錢就在處方、治療、檢查等單據(jù)上蓋章。開具一式三聯(lián)的收據(jù)必須真實(shí)一致，不得隨意涂改作廢。收費(fèi)員每天要進(jìn)行日結(jié)，收到的款項(xiàng)與“收費(fèi)員日結(jié)單”及醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)核對是否相符，如發(fā)現(xiàn)長、短款要及時(shí)與出納查找原因，收到的現(xiàn)金要及時(shí)繳款給出納，并將“收費(fèi)員日結(jié)單”、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)等單據(jù)交給出納復(fù)核。經(jīng)出納簽名或蓋章確認(rèn)后的“收費(fèi)員日結(jié)單”和醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)存根聯(lián)由出納交給會計(jì)進(jìn)行稽核、銷號處理。收費(fèi)員要對自己使用的印章、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)、帳單以及現(xiàn)金負(fù)責(zé)，必須妥善保管，嚴(yán)加防范，防止失竊。協(xié)助科室負(fù)責(zé)人完成其他相關(guān)業(yè)務(wù)。（四）收費(fèi)員職責(zé)按規(guī)定價(jià)格和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，準(zhǔn)確按處方項(xiàng)目收費(fèi)；收付現(xiàn)金做到唱收唱付，當(dāng)面點(diǎn)清。開出收據(jù)，留有存根。做到日清日結(jié)。對住院病人要先收預(yù)交押金；凡病區(qū)、科室送來的的收費(fèi)通知單，須及時(shí)輸入電腦記賬，不得錯(cuò)分或丟失；實(shí)行住院病人費(fèi)用通知單制度，住院病人、其住院費(fèi)用每天結(jié)算并向病人公布，及時(shí)打印催款通知單，通知病區(qū)負(fù)責(zé)人及病人家屬交款；對住院病人費(fèi)用要嚴(yán)格按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，不得隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁多收、少漏收；對出院病人費(fèi)用的結(jié)算，時(shí)間要抓緊，費(fèi)用要算準(zhǔn)，在結(jié)清費(fèi)用后方可出據(jù)出院證明。六、合管辦（一）合管辦職責(zé)根據(jù)上級政策及縣合管辦規(guī)定制定本院管理制度，確保各項(xiàng)措施落實(shí)；認(rèn)真聽起各科室意見，及時(shí)反饋解決實(shí)際工作中的突出問題，安排好院內(nèi)各項(xiàng)工作；向群眾宣傳、解釋新農(nóng)合政策，不斷提高群眾對新農(nóng)合的認(rèn)識；及時(shí)辦理病人的入出院手續(xù)；辦理；準(zhǔn)確把握病人入院轉(zhuǎn)診審核審批、結(jié)算；杜絕不安規(guī)定審批、不合理轉(zhuǎn)診扣10分；按縣合管辦要求做好各種登記，資料規(guī)范整理存檔；加強(qiáng)監(jiān)管，每周查房一次，對住院病人進(jìn)行床頭審核，杜絕違規(guī)住院，掛床、收費(fèi)。（二）醫(yī)院合管辦主任職責(zé)負(fù)責(zé)制定本辦公室年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、收集、研究解決農(nóng)村合作醫(yī)療運(yùn)行中存在的問題，重大問題及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)和縣合管中心報(bào)告。組織本辦公室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)合作醫(yī)療有關(guān)政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力和政策水平。定期和不定期地將合作醫(yī)療運(yùn)行情況向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向縣合管中心就農(nóng)村合作醫(yī)療運(yùn)行情況提出意見和建議。根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r及時(shí)向縣合管中心反饋合作醫(yī)療運(yùn)行情況。完成各級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作任務(wù)。七、重性精神病管理科 重性精神病管理科主任職責(zé)每月收集重性精神疾病首診病人信息以及出院信息單和網(wǎng)絡(luò)知情同意書，整理存檔。并復(fù)印分發(fā)到患者所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行入網(wǎng)管理。負(fù)責(zé)國家重性精神疾病基本數(shù)據(jù)收集和我縣基本共衛(wèi)重性精神疾病的網(wǎng)絡(luò)管理。發(fā)現(xiàn)問題指出問題并責(zé)令改正。以提高專業(yè)技術(shù)水平。內(nèi)容為：診斷和診斷復(fù)核，制定治療方案，及時(shí)隨訪，危險(xiǎn)性評估等。每月一次針對重性精神疾病患者，患者家屬，社會人群開展健康宣教活動。并利用各重大節(jié)日舉辦免費(fèi)治療，心理咨詢，健康宣教等義診活動。成立重性精神疾病應(yīng)急處置小組，實(shí)行24小時(shí)輪流值班，小組成員24小時(shí)待命隨時(shí)處理重性精神疾病應(yīng)急事件。八、工、青、婦組織（一）共青團(tuán)支部委員會職責(zé)負(fù)責(zé)采取多種組織形式和活動方法，對團(tuán)員、青年進(jìn)行革命理想、革命傳統(tǒng)教育、共產(chǎn)主義道德和社會公德教育，紀(jì)律與法制教育、團(tuán)的基本知識教育，努力抵制各種錯(cuò)誤思想對青年的侵蝕。負(fù)責(zé)制訂全院有關(guān)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、團(tuán)務(wù)管理、團(tuán)內(nèi)活動等方面的規(guī)章制度和計(jì)劃，并組織檢查評估。創(chuàng)造條件為團(tuán)員、青年的學(xué)習(xí)、生活提供各種服務(wù)，努力代表青年的具體利益，促進(jìn)青年人才的脫穎而出，鼓勵(lì)青年崗位成才。協(xié)助黨支部做好青年職工的思想政治工作。積極參與醫(yī)院文化建設(shè)，會同有關(guān)部門組織全院性的文娛體育活動。協(xié)助有關(guān)部門做好團(tuán)干部的任免、管理、輸送等工作。負(fù)責(zé)培訓(xùn)團(tuán)的干部和骨干。負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分和受理團(tuán)員申訴。負(fù)責(zé)定期召開團(tuán)委會、團(tuán)員代表大會，按期做好換屆選舉工作。完成黨支部交辦的其它工作。（二）團(tuán)支部書記職責(zé)在醫(yī)院黨支部和上級團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級團(tuán)委組織的決議，以共產(chǎn)主義精神教育青年，引導(dǎo)青年在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人。了解團(tuán)員、青年的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，對團(tuán)員進(jìn)行思想教育，充分發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，并及時(shí)向上反映青年的呼聲。制定團(tuán)支委工作計(jì)劃，檢查團(tuán)支委決議的執(zhí)行情況，按時(shí)向黨委和上級團(tuán)委匯報(bào)、請示工作。安排團(tuán)員的組織生活，收繳團(tuán)費(fèi)，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。經(jīng)常與黨支部書記及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，互通情況，相互配合，相互支持，做好團(tuán)員的政治思想工作。圍繞黨的中心工作，開展適合青年特點(diǎn)的多種活動。（三）工會職責(zé)工會在醫(yī)院黨支部和上級工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立地開展工作。工會委員會作為職工代表大會的具體工作機(jī)構(gòu)，參與醫(yī)院的民主管理，調(diào)動全體職工的積極性，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。按期籌備召開職工代表大會，并貫徹執(zhí)行代表大會決議。配合醫(yī)院黨政積極主動做好職工的政治思想教育，特別是青年職工的思想教育工作在職工中加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育、公民道德教育，民主、法制、紀(jì)律教育，以及科學(xué)、文化、素質(zhì)教育。使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動者。根據(jù)實(shí)際情況，組織和開展形式多樣的文娛和體育活動，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，豐富職工的業(yè)余文化生活。關(guān)心群眾生活，積極做好職工的福利工作，經(jīng)常反映職工的意見，維護(hù)職工的合法權(quán)益。抓好工會自身的建設(shè)，提高工會干部的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)；健全各種規(guī)章制度，合理使用工會經(jīng)費(fèi)，做好會員的發(fā)展工作。積極完成上級工會交給的各項(xiàng)工作。（四）工會主席(副主席)職責(zé)在醫(yī)院黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會委員會的日常工作。負(fù)責(zé)組織、制定工會工作計(jì)劃，定期檢查、總結(jié)工作并向黨支部和上級工會匯報(bào)工作。貫徹執(zhí)行醫(yī)院黨支部和上級工會的決議、部署。全面開展宣傳教育、文體、生活、女工等各項(xiàng)工會活動，加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理。貫徹民主集中制原則，主持召開職工代表大會。定期召開工會委員會，研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)有關(guān)工會文件，提高工會工作整體水平。參與醫(yī)院民主管理，充分發(fā)揮職代會工作機(jī)構(gòu)的作用。經(jīng)常深入實(shí)際，深入群眾；發(fā)現(xiàn)新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)；注意傾聽廣大會員和職工的意見、要求，并及時(shí)向黨支部反映，維護(hù)職工的民主權(quán)利和切身利益；督促、協(xié)助行政有部門切實(shí)做好職工的生活后勤工作，成為職工之友。抓好工會自身建設(shè)，充分發(fā)揮分會(小組)的作用，關(guān)心工會干部和工會積極分子的進(jìn)步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，努力把工會辦成“職工之家”。（五）工會組織委員職責(zé)l、安排組織好工會會員的組織生活，經(jīng)常向會員進(jìn)行會員權(quán)利和義務(wù)的教育。聽取會員職工的意見和呼聲，并及時(shí)向工會委員會反映，提出解決問題的辦法，會同有關(guān)部門合理解決。抓好分會(小組)的組織建設(shè)和思想建設(shè)。發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)管理工會文件和會員檔案，發(fā)展新會員，辦理會員組織關(guān)系，做好會員大會或會員代表大會的準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)辦理工會委員會對會員獎(jiǎng)勵(lì)與處分的有關(guān)工作。