員工培訓協(xié)議書理論培訓協(xié)議書(8篇)-資料下載頁
2025-08-14 01:10本頁面
【正文】 的補考費；2．第二次考試仍未通過，仍可免費重聽，并由甲方承擔所發(fā)生的補考費；3．第三次考試還是沒有通過，乙方可選擇繼續(xù)免費參加培訓或直接由甲方進行賠償。畢業(yè)乙方在取得相應的畢業(yè)證書后，甲方將推薦就業(yè)，詳細細則參照“培訓與推薦就業(yè)協(xié)議書”。優(yōu)秀畢業(yè)學員，中心除提供以上保障外，還將提供到大型企業(yè)13個月的實習機會，并有機會轉正，成為大型企業(yè)的正式員工。甲方：____________________________年_______月_______日乙方（簽字）：____________________年_______月_______日員工培訓協(xié)議書 理論培訓協(xié)議書篇八甲方：寧波利達氣動成套有限公司 乙方：身份證號碼：地址： 地址：： ：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：乙方在甲方工作期間因崗位業(yè)務需要，甲方同意乙方參加 培訓（活動）。為明確雙方的權利與義務，本著公平、公正的原則，雙方自愿簽定如下協(xié)議：一、：甲方支付乙方培訓費用人民幣（大寫） 元。包括學費元，住宿費元，交通費元，其他元。受訓期間，乙方因生病或其他原因而不能繼續(xù)受訓，甲方有權終止其培訓，并根據(jù)實際情況處理：（1）乙方因其自身原因不能繼續(xù)接受培訓的，應當向甲方支付已經(jīng)發(fā)生的培訓費，甲方免去乙方支付培訓費的除外；（2）乙方因甲方工作安排的原因不能繼續(xù)接受培訓的，甲方可以之后再一次為乙方重新安排培訓計劃，本協(xié)議繼續(xù)履行。培訓期間乙方享有帶薪培訓的權利，乙方同意培訓期間的培訓時間安排，此期間不計算任何加班費；培訓時間按以下日期進行，若發(fā)生調整的，以實際日期為準：起始日：年月 日，結束日：年 月 日，共日。 培訓地點： 。評定職稱的取證培訓，乙方未通過考核，培訓費用乙方自行負責；如屬一般性培訓,乙方考試不合格,則承擔培訓費用總額的50%。凡個人承擔的費用，均由甲方直接從乙方薪資中酌情分期扣除。服務期限：根據(jù)以下規(guī)定標準，乙方從培訓結束之日起，乙方應為公司服務 5年（服務期限到期日晚于雙方簽訂的勞動合同到期日的，該勞動合同期限自動順延至服務期限到期日）。1 / 3乙方必須按甲方要求及時、有效地完成有關培訓（活動）任務。無故缺席3次以上的，終止培訓，由乙方自行承擔培訓費用，并承擔為培訓所實際支付的其他費用。乙方必須遵守甲方或培訓（活動）地所制訂的規(guī)章制度及法律法規(guī)。乙方在培訓中所取得的技術、資料等相關信息，未經(jīng)甲方授權，不得私自外傳或外泄，培訓期間所有重要技術資料等均交還甲方保存。若因違反保密規(guī)定而給甲方造成損失的，甲方將根據(jù)相關制度處理，必要時將訴諸法律，乙方因泄露秘密而給甲方或培訓承辦方造成損失的，甲方或培訓承辦方有權要求乙方賠償實際損失。乙方獲得的相關證書在培訓結束后，甲方有權要求乙方交由公司保管。簽訂培訓服務協(xié)議后又再次參加甲方安排的培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，并按照新的服務期限執(zhí)行，服務期限累計計算。 由于甲方原因，造成乙方無法履行勞動合同，從而無法完成培訓協(xié)議所約定的服務期限，乙方將不負賠償責任。如因乙方提前解除勞動合同、乙方違反公司規(guī)章制度等原因造成與公司解除勞動合同（關系）、或由于乙方原因不再完成培訓協(xié)議約定的服務期限：（1）乙方應向甲方支付違約金，違約金的計算方法為：應支付違約金 =[ 培訓費用培訓費用*(培訓結束后實際完成的服務期限／培訓協(xié)議約定的服務期限)*30%。上一款的“服務期限”以月為單位計算，不足15日的不計，超過15日（含）的，按一個月計算。（2）乙方除支付違約金外，還應當按比例返還培訓費：返還的培訓費 =培訓費用培訓費用(培訓結束后實際完成的服務期限／培訓協(xié)議約定的服務期限)。（以下無正文）甲方（蓋章）：代 表 簽 字：乙方簽字：年 月日 年 月日
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