【正文】 ，為企業(yè)提供人才信息服務。探索建立高校企業(yè)雙向服務機制，在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習基地，由高校為企業(yè)員工提供技能培訓。依托龍泉花卉、富民村水產養(yǎng)殖等，建立農村實用人才培訓基地，實施“基地+農戶+項目+培訓”的創(chuàng)業(yè)方式，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓，大力培育農村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地，對社區(qū)工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務能力和水平。三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學選調生培養(yǎng)管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農博會，作品進行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務站示范帶動引領作用，上半年共培訓社區(qū)工作者x余人次，大大提高了社區(qū)工作者的服務水平。加強教育、園林、城管等專業(yè)技術人才的培養(yǎng)力度，采取“走出去、請進來”等方式，累計培訓x余人次。下一步工作打算：一是繼續(xù)深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，通過教育實踐活動，力求達到干部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。二是研究制定《領導班子和領導干部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發(fā)干部干事活力。三是繼續(xù)以黨群服務中心、服務型黨組織建設項目等為抓手，加強服務型黨組織建設。加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度，確保年內正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結。四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依托各基地，加大各類人才培訓培養(yǎng)工作?？h委組織部工作總結篇十三組織部(機關總支)在學校黨委的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆六中全會和xx大精神，緊緊圍繞學校中心工作和黨建工作任務，以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，認真履行部門職責，提高服務水平，大力推進黨的基層組織建設、黨員隊伍建設、處級領導班子和干部隊伍建設，為學?？茖W發(fā)展、建設現(xiàn)代大學提供堅強的組織保證。一、組織開展集中性學習教育活動情況(一)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年活動20xx年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深化提升和總結完善階段，組織部作為學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織開展的主要承擔部門，在學校創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的領導下，重點圍繞喜迎xx大的主題，突出加強基層組織這個重點開展活動。印發(fā)并組織實施《安徽工程大學關于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》。印發(fā)《關于對基層黨支部分類定級活動的通知》，指導各學院黨委、各黨總支組織好全校黨支部的分類定級活動?！捌咭弧鼻斑M行創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰工作，表彰校級先進基層黨組織16個、優(yōu)秀*員38名、優(yōu)秀黨務工作者4名、優(yōu)秀德育工作者8名。二級黨組織表彰先進基層黨組織24個、優(yōu)秀*員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀德育工作者共計100名。做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總結工作，并向省委教育工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組報送。認真完成基層組織建設年半月報工作。(二)結合創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年活動，開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的xx大”主題教育實踐活動領導小組指導下，負責指導檢查工作組的具體工作，對全校開展主題教育實踐活動情況進行檢查指導。結合基層組織建設年活動，布置召開以“保持黨的純潔性，迎接黨的xx大“為主題的黨支部組織生活會和黨員處級領導干部民主生活會。二、領導班子建設和干部隊伍建設情況抓好干部的理論學習與教育培訓。舉辦正處級干部培訓班和學習貫徹黨的xx大精神遠程專題培訓班，并對處級干部參加干部在線學習的情況進行督促和檢查。為各學院黨委、各黨總支訂閱黨報黨刊。選派7名處級干部、3名教師黨員到省委黨校學習，選派3名基層黨組織書記參加省委教育工委組織的專題培訓班。協(xié)同相關部門舉辦學院黨委(黨總支)副書記、文秘培訓班。做好xx大以來十年我校干部培訓工作總結和相關信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計的上報工作。做好干部的選拔任用工作。根據(jù)《安徽工程大學處科級干部選拔任用工作實施辦法》，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰藴?，公開選拔正處級干部3名、副處級干部21名，調整處級干部5名。制定《安徽工程大學20xx年選拔調整科級干部實施方案》，選拔正科級干部31名，副科級干部51名，調整科級干部6名，組織指導各學院選拔教學科研崗位科級干部(含享受科級待遇)82名。對試用期滿的5名正處級干部和2名副處級干部進行試用期滿考核。對原有的黨政聯(lián)席會議制度進行修訂，重新印發(fā)《安徽工程大學學院黨政聯(lián)席會議制度》。配合省委教育工委做好校級領導班子20xx年度述職述廉暨干部選拔任用工作情況考核和省管干部20xx年度述職述廉考核工作。認真做好選派干部和掛職干部工作。選派3名輔導員分別去xx市xx區(qū)團委、鳩江開發(fā)區(qū)團委及xx縣團縣委掛職。與xx市委組織部一道考察掛職期滿副處級干部1名。認真做好黨員領導干部個人有關事項報告工作，及時向省委和省紀委提交我校關于貫徹落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的《綜合報告》。做好20xx年選調生選拔工作，在網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)悉心組織、嚴格把關，在省里分配15個名額的情況下，最終選調16名同學。積極開展國慶、春節(jié)期間慰問老干部、老教師、老黨員工作，配合有關部門做好離退休人員的有關工作。做好全校干部的信息管理工作及上級布置的有關干部工作。三、黨的基層組織和黨員隊伍建設情況根據(jù)上級和學校黨委開展基層組織建設年的部署，結合學校機構調整和黨建工作的需要，印發(fā)《安徽工程大學基層黨組織換屆選舉工作暫行規(guī)定》，組織指導條件成熟的7個學院黨委和機關黨總支進行了換屆選舉工作。目前8個二級黨組織換屆選舉工作已全部完成，全校各黨支部的改選工作也正陸續(xù)進行，增設黨支部4個。根據(jù)省委組織部和省委教育工委文件要求，對我校貫徹落實《中國*普通高等學?；鶎咏M織工作條例》和《中國*安徽省普通高等學?；鶎咏M織工作實施辦法》進行自查，上報自查報告，并做好上級督查組前來督查的準備。認真做好黨組織和黨員信息庫建設工作。針對黨組織和黨員信息庫升級的新情況，加強對各基層黨組織信息庫維護的指導，對各二級黨組織的工作人員進行專門培訓，匯總審核全校各基層黨組織信息庫和直統(tǒng)報表，按時完成我校黨組織和黨員信息庫和黨內統(tǒng)計半年報工作，年報工作正在進行中。認真做好黨員發(fā)展工作。按照《20xx年黨員發(fā)展工作計劃》規(guī)定的各項工作任務，加強對基層黨委審批和發(fā)展黨員情況的指導監(jiān)督。全年共發(fā)展學生黨員20xx人，發(fā)展教工黨員6人，1454名黨員按期轉正。認真做好黨員組織關系轉接工作。全年接收轉入黨組織關系黨員185人，轉出黨員組織關系1965人。對轉入黨員的入黨材料和手續(xù)認真審查把關，對出現(xiàn)的問題仔細研究，在堅持原則的基礎上分別對待，對不符合黨章規(guī)定、發(fā)展程序不規(guī)范的堅決予以否定，對因原黨組織疏忽出現(xiàn)的材料疏漏問題及時與對方聯(lián)系，補缺補漏完善材料和手續(xù)。做好省委組織部、省委教育工委調研組來我校進行發(fā)展大學生黨員調研工作。做好黨費的收繳、管理和使用工作，按規(guī)定做好黨費的上繳和下?lián)?。按照上級要求對我校黨費的收繳、管理、使用等方面的情況進行了自查，上報自查報告。做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關工作。四、組織部自身建設情況以廉政風險防控工作為切入點，緊密結合本部門工作實際，認真抓好部門自身建設，注重改進作風、提高效能、優(yōu)化服務。全面排查崗位職責、業(yè)務流程、制度機制等方面可能發(fā)生*問題的風險點，把工作職責落實到具體崗位和個人，將廉政風險防控與業(yè)務工作同步部署、同等要求，推動各項工作及時得到貫徹落實。建立和完善各項規(guī)章制度，堅持部務會議制度，認真制定工作計劃，工作中堅持民主集中制，重要問題集體研究形成意見。加強學習科學理論和業(yè)務知識，提高自身思想政治素質和業(yè)務能力，恪守公道正派、清正廉潔的職業(yè)道德，樹立和維護組織部門的良好形象，做到干部清正、部門清廉。五、機關總支工作情況認真組織機關各黨支部開展基層組織分類定級工作和“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，完成各項工作任務。加強機關作風與效能建設，提升機關人員的學習意識、服務意識，提高機關的工作效率、管理水平和服務質量。加強黨總支自身建設，貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持會議研究制度，充分發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用。做好機關黨總支換屆選舉相關工作。指導2個黨支部進行改選，組織機關所屬6個分工會進行換屆選舉。堅持總支中心組學習制度，根據(jù)機關總支集中困難的實際情況，以支部為單位分散學習為主、集中學習為輔。做好機關總支及黨員的信息庫建設，加強黨員的教育和入黨積極分子的培養(yǎng)。做好機關總支黨費的收繳工作。認真履行職責，完成年度先進集體、先進個人、優(yōu)秀管理人員、黨內評優(yōu)和職稱申報的推薦等工作。做好機關科級以下人員的年度考核工作。加強精神文明建設，組織教職工參加校田徑運動會、教工乒乓球賽、排球賽、三八節(jié)主題聯(lián)歡比賽等文體活動，獲得較好成績?？h委組織部工作總結篇十四這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡?0__學年上半學期團委組織部的工作，我們總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。一、組織部內部建設經(jīng)過_月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，_多名_級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。二、主要工作總結(一)團干部任命大會經(jīng)過校團委的努力，20__年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結，任命新的干部，并對以后的工作進行展望?；顒拥呐e辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。(二)收集學院、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料，與團日活動評比的相關資料?？偟膩碚f，這次對于資料的收集，算不上高效，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。(三)團日活動評比這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數(shù)，這讓出席的領導，學院代表產生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務?團隊利益高于一切。(四)部門的團隊建設我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎。三、不足與展望回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問。部門內的成員與成員不能互相認識。成員在舉辦活動時的參與度不夠。展望即將到來的20__第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。縣委組織部工作總結篇十五回顧組織部工作，在學院團委老師的正確領導下及我部部員的共同努力下，我組織部取得了驕人的業(yè)績。首先我學院團總支繼續(xù)立足根本，切實的抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，努力做好我系學生的思想引領工作，始終堅持“奉獻”“團隊”“收獲”“負責”的工作理念。并在探索共青團工作新方法，新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面是我組織部在11年上半學期的工作總結：一、大一新生的迎接工作盛夏已經(jīng)漸漸褪去,伴隨著金秋的來臨我們又迎來了新的學期,同時昆工也將迎來11屆的大一新生。為做好新生的接待工作，8月21日學院專門召開了一次關于如何迎接新生的會議。在會上有關領導就關于迎接新生的很多細節(jié)內容都進行了妥善的安排,力爭確保新生的迎接和安置工作能順利進行。學校迎接新生的地點設在昆明火車站，為此學校共派出十幾輛大巴來迎接新生。在迎接新生的過程中，小組成員都非常辛苦，他們必須保障新生和行李的雙重安全，既要核查人數(shù)，又要檢查行李的安全，為此沒少奔波。但沒有一個人抱怨疲憊，這十分令人感動。正是有了這樣的迎新小組，2500多名新生的迎接工作最終得以順利完成。二、不斷加強團員檔案管理及學院大一新生的團情統(tǒng)計工作上半學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團情統(tǒng)計等常規(guī)工作。現(xiàn)我學院共有團支部90個，團員4500余人。在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化，制度化，讓我們有了更好的規(guī)章制度和工作流程。三、主動開展團員發(fā)展工作，搞好組織建設共青團是先進青年的組織，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發(fā)展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發(fā)展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發(fā)展新團員工作具有極為重要的意義。為了搞好基層團組織建設，在團委書記劉銘老師的帶領下，我部協(xié)助各基層團組織做好、做強、做大團日活動，這已成為我院教育和引導、團員的一項基本工作。我部成員在此項工作中擔當評委，按照統(tǒng)一的標準模式對各團支部的工作作出評價并上報學院，對優(yōu)秀班級體給予表彰，再挑選出比較優(yōu)秀的團支部上報總校區(qū)進行評優(yōu)，目前此項工作還在進行中。四、積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液及組織開展黨課培訓中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導下，組織部一直把“推優(yōu)”工作和黨課培