協(xié)議解除勞動(dòng)合同通知書通用7篇-資料下載頁
2025-08-14 00:54本頁面
【正文】 作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議；單位依法進(jìn)行裁員；在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任 務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；員工被依法追究刑事責(zé)任的；1勞動(dòng)合同到期；1員工已達(dá)退休年齡。1其它：您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元請您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。特此通知！（公章或負(fù)責(zé)人簽字）：年 月 日注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工；本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。簽收欄：上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。簽收人：年 月 日【協(xié)議解除勞動(dòng)合同通知書通用7篇】相關(guān)推薦文章:個(gè)人解除勞動(dòng)合同通知書【最新6篇】個(gè)人房屋租賃合同協(xié)議通用模板7篇終止解除勞動(dòng)合同證明書【通用3篇】2022年解除勞動(dòng)合同協(xié)議書怎么寫7篇面試合格通知書 公務(wù)員面試通知書
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