【正文】 他情形。甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關內(nèi)容外，任何一方違反了合同給對方造成經(jīng)濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，賠償對方經(jīng)濟損失，賠償金額按有關規(guī)定和實際情況確定。本合同經(jīng)職工代表大會討論產(chǎn)生，報經(jīng)董事會批準，合同解釋權屬本公司人事部(或辦公室)。本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。由本合同而引起的一切爭議應首先通過雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。本合同未盡內(nèi)容或內(nèi)容與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行。本合同自雙方簽署之日起生效!甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________員工個人勞動合同 個人勞動合同篇十一用人單位名稱：(下稱“甲方”)勞動者姓名：(下稱“乙方”)身份證號碼：聯(lián)系方式：(固定電話)(移動電話)甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，確定勞動關系。一、合同的類型與期限(一)甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共簽訂年合同(____個月)。二、工作內(nèi)容與工作地點(一)甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位(即用工單位所在地，下稱“用工單位”)從事保安服務工作，期限為_________年。(二)乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告和積極配合用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內(nèi)部安全防范。(三)乙方的工作地點為。(四)乙方應認真履行甲方及用工單位制定的崗位職責，完成其本職工作。未經(jīng)甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。(五)甲方應當將與用工單位簽訂的保安服務合同內(nèi)容告知乙方。乙方應在合同書上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。三、工作時間與休息休假乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的39。特殊性，經(jīng)報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。四、勞動報酬(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年12個月發(fā)放工資，乙方的月工資為_________元/月(其中寒暑假為三個月，每個月工資為_________元/月)。(二)甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資。五、乙方享受福利待遇六、勞動合同的變更、解除和終止甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。因乙方不遵守相關規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。(一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方(或用工單位)的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方(或用工單位)造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方(或用工單位)的工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐(包含但不限于：曾受過治安、刑事處罰的等。未與原工作單位解除勞動合同。隱瞞不符合保安人員招錄條件中所列病史的。其它情形)等手段，致勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。用工單位依法退回乙方的?；疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。乙方依法提出解除勞動合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工個人勞動合同 個人勞動合同篇十二甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同期限有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。第四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條 甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標準。甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定____________。第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。第九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的39。；（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）不服從甲方正當工作安排的；（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的；（六）被依法追究刑事責任的。第十條 乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________。七、勞動爭議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十四條 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。第十五條 本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：_________乙方：_____________________年______月______日____________年______月______日