【正文】 將甲方的技術、商務機密以及培訓學習內(nèi)容向外泄露，違者甲 方有權追究。十六、本合同一式貳份，簽訂協(xié)議雙方各執(zhí)一份。十七、 如遇有糾紛， 由雙方協(xié)商解決， 協(xié)商不成， 可向公司所在地的人民法院起訴。有限公司 （蓋 年 章） 月 日受訓員工簽字：年 月 日員工培訓協(xié)議書條款篇十二甲方（單位）：乙方（員工）：根據(jù)《勞動法》及本單位的有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下條款：第一條：培訓服務事項甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，由乙方提出申請，甲方批準同意后出資送乙方參加與崗位要求相關外部培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。第二條：培訓情況1. 培訓時間：自 年 月 日至 年 月 日，共 天；2. 培訓方式： □ 全日制學習 □半脫產(chǎn)學習 □非脫產(chǎn)學習3. 培訓地點及機構：4. 參加培訓項目：5. 培訓主要內(nèi)容：6. 培訓費用（包括培訓費用、考試費、教材費等）：第三條：培訓效果與要求乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：取得培訓機構頒發(fā)的達到合格的成績單、相關證書、證明材料等。第四條：培訓費用及期間工資獎金支付1. 培訓完成后，乙方達到甲方的要求且被培訓方判為成績優(yōu)秀者可報銷全部培訓費用；乙方達到甲方的要求且成績合格者可報銷 %培訓費用；乙方?jīng)]有達到甲方要求的，培訓費用由乙方自行承擔。2. 乙方在工作時間內(nèi)參加培訓及國家、政府、行業(yè)指令性學習受訓的其他工作日工資獎金照常發(fā)放。第五條：培訓服務期限1. 乙方按要求完成培訓且報銷培訓費用的，應服從甲方分配，約定服務期限。2. 報銷培訓費用在 元及其以下的服務期至少為一年；報銷培訓費用在 到 元之間的服務期至少為兩年。3. 服務期自培訓結(jié)束之日起計算，參加多項培訓，服務期不累計，服務期以最晚到期日為準。第六條：甲方責任與義務1. 在培訓前與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系；2. 保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用；3. 保證向乙方提供必要的服務和條件；第七條：乙方責任與義務1. 努力完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證書或相關證明材料；2. 保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；3. 保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況；4. 保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；5. 保證在培訓期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務期限按第五條執(zhí)行。第八條：違約責任1. 發(fā)生下列情況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：1) 甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用；2) 因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動合同，不應向乙方追究有關培訓的經(jīng)濟責任。2. 發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：1) 在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書或相關證明材料，乙方自行承擔所發(fā)生的一切費用；培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動合同，乙方自行承擔培訓費用；2) 培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方按照約定賠償部分培訓費用：賠償培訓費用=報銷培訓費用總額/應服務期限*尚未服務年限（按整年計算）3. 發(fā)生違約情況時，除補償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議或終止勞動合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第十條：附 則1. 未盡事宜雙方可另作約定；2. 若雙方不能協(xié)商解決的，可在爭議發(fā)生之日起至六十日內(nèi)到地區(qū)市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書次日起十五天內(nèi)，向地區(qū)市人民法院提出訴訟；3. 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲 方： 乙 方：法人或代表：年 月 日 年 月 日培訓后填寫培訓效果（附相關證件）：培訓費用報銷：服務期限： 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方確認：員工培訓協(xié)議書條款篇十三甲方（單位）：乙方（員工）：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓?，F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。二、培訓地點：三、培訓形式為以下第種：全脫產(chǎn)學習；半脫產(chǎn)學習；非脫產(chǎn)學習。四、培訓費支付。培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元；由乙方負責承擔%，即人民幣元。培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。五、在乙方培訓期間的，甲方支付：基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā)；崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務年。八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。九、其他約定：乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失，那么乙方應承擔相應法律責任；十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日員工培訓協(xié)議書條款篇十四甲方：乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴學習專業(yè)，學習期自年月日起至年月日，實計為期。二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀。八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。九、乙方如在培訓學習期間辭職。十、培訓學習結(jié)束后，乙方應在甲方連續(xù)工作5年。如一年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內(nèi)辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應及時返回，并向公司報到。十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內(nèi)容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：年月日乙方簽章：法定代表人簽名：年月日