【正文】 醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的管理制度可以看出很多醫(yī)院都比彼此效仿，醫(yī)療制度存在嚴(yán)重的不足和缺陷，關(guān)于這個(gè)問題個(gè)人的看法就是醫(yī)院在制定醫(yī)務(wù)科管理制度時(shí)必須要根據(jù)自己醫(yī)院的條件和實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定，在不違背國家醫(yī)療方面的相關(guān)法律的同時(shí)，保證醫(yī)院最高的運(yùn)行效率，一些共性的管理制度可以相互效仿，但是關(guān)于一些明確的職責(zé)和制度規(guī)定，需要結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，這也是醫(yī)院提升管理效率和醫(yī)療質(zhì)量的關(guān)鍵。我們國家人口眾多，對(duì)醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療條件有需求而不能得到滿足的人還有很多，這種需求一方面促進(jìn)了我們國家醫(yī)療團(tuán)體的龐大，另外一方面也使得一些不符合標(biāo)準(zhǔn)和要求的人員進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)中，對(duì)我們國家醫(yī)院醫(yī)務(wù)科的工作人員的整體水平和能力造成了一定的影響，而且先下還有很多的醫(yī)務(wù)科工作人員責(zé)任感不夠強(qiáng)大，這些都是醫(yī)院提升管理質(zhì)量和醫(yī)療改革的關(guān)鍵，同時(shí)也是我們國家醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，解決這個(gè)問題一方面需要醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)提升對(duì)入職的工作人員的嚴(yán)格程度，這是從根本上解決人員水平和責(zé)任感不強(qiáng)的最佳措施，另外一方面就是醫(yī)院有必要加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有的醫(yī)務(wù)科工作人員的培訓(xùn)和管理，進(jìn)而增強(qiáng)其工作能力和責(zé)任感?？傊嵘覀儑业尼t(yī)務(wù)科工作人員的整體素質(zhì)能力和責(zé)任感也是醫(yī)院提升管理效率的根本。醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作人員的工作狀態(tài)有很大一部分與待遇有關(guān)系，從我們國家當(dāng)下的實(shí)際情況可以看出，大多數(shù)醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科工作人員的待遇問題都存在問題，醫(yī)務(wù)科在整個(gè)醫(yī)院的運(yùn)行和管理中心占據(jù)著重要地位，但是醫(yī)務(wù)科的工作人員的待遇卻基本上是最差的，這也是醫(yī)務(wù)科工作人員的工作狀態(tài)和工作效率地下的主要原因。解決這個(gè)問題需要醫(yī)院的管理者正確對(duì)待醫(yī)務(wù)科這個(gè)工作，以及醫(yī)務(wù)科的工作人員，按照正常的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待這些工作人員，這才是提升醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作人員工作效率和醫(yī)院管理效率的關(guān)鍵。三、結(jié)語。通過本文的分析和研究可以很明顯地看出，醫(yī)務(wù)科在醫(yī)院的管理工作中確實(shí)有非常重要的作用，而結(jié)合我們國家當(dāng)下的醫(yī)療現(xiàn)狀可以看出，醫(yī)務(wù)科在實(shí)際的醫(yī)院管理中并沒有將自己的智能發(fā)揮到極致，在工作中還存在很多的問題，但是相信在我們國家和政府的大力支持和投入下，在社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和努力下，我們國家的醫(yī)院管理效率和醫(yī)務(wù)科的工作效率都能夠得到提升，我們國家的醫(yī)療現(xiàn)狀和醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療環(huán)境等都將會(huì)有所提升，因?yàn)楦玫尼t(yī)療環(huán)境不僅是社會(huì)的需求更是國家的需求。參考文獻(xiàn)：作者：張莉敏單位：徐州醫(yī)學(xué)院附屬第三醫(yī)院醫(yī)務(wù)處。醫(yī)院信息化建設(shè)方案篇八醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過程中要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視。強(qiáng)化對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作重視力度，提升資源運(yùn)算的嚴(yán)謹(jǐn)性。對(duì)在財(cái)務(wù)核算中存在的安全隱患加以防范與預(yù)防，可以及時(shí)處理會(huì)計(jì)核算事故，在一定程度上保證醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)行及醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。我國醫(yī)院中的會(huì)計(jì)核算工作起步較晚，在此其中存在核算根基薄弱的問題。在醫(yī)院的經(jīng)營過程中，核算只有在一些基礎(chǔ)建設(shè)、項(xiàng)目進(jìn)行中才會(huì)相對(duì)應(yīng)的開展，這樣直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)核算的不成熟。醫(yī)院會(huì)計(jì)審核管理是一項(xiàng)專業(yè)而嚴(yán)謹(jǐn)工作，對(duì)工作人員要求相對(duì)嚴(yán)格。在醫(yī)院的會(huì)計(jì)審核管理過程中，需要工作人員具備專業(yè)知識(shí)。會(huì)計(jì)人員自身積累豐富經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)培養(yǎng)會(huì)計(jì)核算與醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)的復(fù)合型專業(yè)人才。但是在現(xiàn)階段的醫(yī)院會(huì)計(jì)核算過程中復(fù)合型人才可謂極為稀缺。醫(yī)院會(huì)計(jì)審核人員由醫(yī)學(xué)研究、會(huì)計(jì)金融以及會(huì)計(jì)核算管理專業(yè)的在職人員構(gòu)成，成分復(fù)雜。這樣難免會(huì)影響財(cái)務(wù)的工作效率及會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性。，管理理念與會(huì)計(jì)制度存在差異。完善的會(huì)計(jì)核算制度是醫(yī)院財(cái)務(wù)發(fā)展的前提?，F(xiàn)行的管理體系與理念不甚成熟，存在弊端。在發(fā)展過程中，相關(guān)會(huì)計(jì)理念更新與發(fā)展導(dǎo)致了傳統(tǒng)的規(guī)則管理制度、方法不匹配的問題發(fā)生，這不利于醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理的發(fā)展。另外，在醫(yī)學(xué)隊(duì)伍建設(shè)過程中，存在無序競(jìng)爭(zhēng)問題，導(dǎo)致醫(yī)院會(huì)計(jì)核算管理之間缺乏溝通。沒有辦法將會(huì)計(jì)自身核算功能加以實(shí)現(xiàn)。最終導(dǎo)致醫(yī)院的相關(guān)研究項(xiàng)目無法正常開展等實(shí)際問題出現(xiàn)。在醫(yī)院的發(fā)展過程中要積極完善相關(guān)的會(huì)計(jì)核算管理規(guī)章制度，提高醫(yī)院會(huì)計(jì)審核工作的整體效率與質(zhì)量有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。二、醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作完善措施。，提高會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)與理解。在現(xiàn)階段醫(yī)院財(cái)務(wù)管理發(fā)展的過程中，基層科室醫(yī)療人員對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)不夠深刻，不理解會(huì)計(jì)核算在醫(yī)院發(fā)展過程中的重要作用，這對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算工作的開展是極為不利的。因此，要通過有效途徑和舉措，提高對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的宣傳力度和醫(yī)學(xué)行業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的認(rèn)識(shí)。具體為：首先，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。可將國內(nèi)外醫(yī)院中的會(huì)計(jì)核算工作相關(guān)數(shù)據(jù)通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加以整理，利用直觀的方式呈現(xiàn)給管理人員，了解財(cái)務(wù)核算流程，加強(qiáng)其對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視。其次，通過實(shí)地考察學(xué)習(xí)，汲取先進(jìn)醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和方法，結(jié)合自身實(shí)際完善財(cái)務(wù)管理，使醫(yī)學(xué)從業(yè)人員了解會(huì)計(jì)核算工作在醫(yī)院發(fā)展中的重要性，以促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。，培養(yǎng)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作人員的綜合素質(zhì)能力。在現(xiàn)階段醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作開展過程中，工作人員普遍存在著專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)等客觀性影響因素，導(dǎo)致現(xiàn)如今院內(nèi)可從事院內(nèi)會(huì)計(jì)核算的會(huì)計(jì)人員數(shù)量短缺。對(duì)此，醫(yī)院要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員的綜合素質(zhì)建設(shè)，提高工作人員的會(huì)計(jì)核算工作能力和會(huì)計(jì)核算工作效率與質(zhì)量。具體可在下述幾個(gè)方面進(jìn)行。首先，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，提高專業(yè)技能的掌握能力。醫(yī)院要為工作人員定期開展崗位培訓(xùn)工作。根據(jù)醫(yī)院實(shí)際狀況和會(huì)計(jì)核算工作過程中存在的問題，對(duì)各崗位工作人員開展相關(guān)培訓(xùn)工作，同時(shí)在財(cái)務(wù)結(jié)算過程中遇到的問題及時(shí)向財(cái)務(wù)部門反饋。提高會(huì)計(jì)核算工作人員專業(yè)素質(zhì)能力。例如，針對(duì)會(huì)計(jì)核算工作人員，開展相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)管理理論知識(shí)以及醫(yī)學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。其次，通過人員開展培訓(xùn)工作，培養(yǎng)復(fù)合型會(huì)計(jì)核算專業(yè)人才。，可以對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員提供深造機(jī)會(huì)，通過專業(yè)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，提高其專業(yè)技能，加強(qiáng)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作有效性。最后，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算工作人員的職業(yè)道德建設(shè)。良好的職業(yè)道德可以加強(qiáng)工作人員的責(zé)任心，在實(shí)際的工作過程中要通過職業(yè)道德培養(yǎng)提高工作人員的工作質(zhì)量與效率，保證會(huì)計(jì)核算工作的公正性、透明性，以確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作制度直接影響著醫(yī)院的自身發(fā)展。在醫(yī)院發(fā)展過程中要根據(jù)自身狀況以及會(huì)計(jì)工作的實(shí)際情況制定相關(guān)的管理制度，保證醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作正常運(yùn)行。在進(jìn)行規(guī)章制度設(shè)定過程中要明確分析醫(yī)院會(huì)計(jì)審核工作中存在的漏洞，完善會(huì)計(jì)核算制度的科學(xué)性與合理性。醫(yī)院財(cái)務(wù)部門要嚴(yán)格遵守相關(guān)會(huì)計(jì)制度與管理法律，加強(qiáng)與管理部門的溝通管理，構(gòu)建適合醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)核算成本的重視，根據(jù)合法的入賬依據(jù)作出原始憑證。，提高對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部審計(jì)效率。首先在醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算管理中要加強(qiáng)工作人員對(duì)基礎(chǔ)的工作的重視，會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)工作進(jìn)行水平可直接反應(yīng)醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量。要保障醫(yī)院的會(huì)計(jì)工作根據(jù)具體情況與基本制度進(jìn)行合賬，遵循基礎(chǔ)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行建設(shè)，確保會(huì)計(jì)實(shí)行單獨(dú)核算與建賬，建設(shè)成本的核算要及時(shí)。其次，要通過對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的內(nèi)部審核，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算工作的事前、事中以及事后的監(jiān)督，運(yùn)用專項(xiàng)審計(jì)等手段，保障醫(yī)院財(cái)務(wù)資金使用的規(guī)范性。三、結(jié)語。醫(yī)院在社會(huì)發(fā)展過程中發(fā)揮了相當(dāng)重要的作用，其地位不可小覷。因此在醫(yī)院的改革與發(fā)展過程中要保證其會(huì)計(jì)核算工作的正常開展與運(yùn)行，確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的及時(shí)和準(zhǔn)確性，優(yōu)化原有醫(yī)院管理模式，保證醫(yī)院相關(guān)工作項(xiàng)目的正常進(jìn)行以及提高醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，全面促進(jìn)醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展，充分的帶動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此在醫(yī)院中要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視，針對(duì)醫(yī)院存在的問題，采取有效的措施，提高會(huì)計(jì)核算工作的整體質(zhì)量。